原告(互為被告）：翟雖興，男，1965年6月28日出生，漢族，農(nóng)民，高中學(xué)歷，政治面貌群眾，現(xiàn)住邢臺(tái)市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人：翟樂凱，男，1990年8月2日出生，漢族，住邢臺(tái)市橋西區(qū)，系原告翟雖興兒子。
委托訴訟代理人：翟歡歡，女，1988年8月13日出生，漢族，住北京市順義區(qū)，系原告翟雖興女兒。
被告(互為原告）：邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，住所地邢臺(tái)市橋西區(qū)鋼鐵南路215號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91130500768107083L。
法定代表人：王玉生，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：肖培培，河北君合欣律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：王曉明，河北君合欣律師事務(wù)所律師。

原告(互為被告）翟雖興與被告(互為原告）邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“新光公司”）勞動(dòng)爭議一案，本院于2018年11月6日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告(互為被告）翟雖興及其委托訴訟代理人翟樂凱、翟歡歡，被告(互為原告）新光公司委托訴訟代理人肖培培、王曉明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告(互為被告）翟雖興訴稱，訴訟請求是：1、確認(rèn)原告與被告自2003年9月12日至2018年7月12日存在勞動(dòng)關(guān)系；2、請求判令被告支付原告自2003年9月12日至2018年7月12日周六日加班費(fèi)46,399.66元；3、請求判令被告支付原告自2003年9月12日至2018年7月12日法定節(jié)假日加班費(fèi)7,703.76元；4、請求判令被告支付原告2003年9月12日至2018年7月12日未休年假工資4,427.45元；5、請求判令被告支付原告未簽訂無固定期勞動(dòng)合同二倍工資21,185.34元；6、請求判令被告支付原告自2003年9月12日至2018年7月12日未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15,505.20元，以上共計(jì)95,221.41元。事實(shí)與理由：原告翟雖興經(jīng)邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（原鋼城實(shí)業(yè)公司）員工房銅嶺介紹，于2003年9月12日入職該公司，2003年9月12日至2004年6月任車間切料工，2004年6月至2018年7月12日任大拖司機(jī)。主要工作內(nèi)容為從線材廠生產(chǎn)車間一二三四五高線和開坯、二開坯車間將切廢過磅后運(yùn)至現(xiàn)場北院（即黑絲庫北院）。在職期間，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同、未依法為原告繳納社保，未支付加班費(fèi)、未休年假工資等，原告于2018年7月12日起與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，后向邢合市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，仲裁委確認(rèn)了原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，支持了部分仲裁請求，仲裁裁決支持我方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我方對(duì)此項(xiàng)仲裁結(jié)果認(rèn)可，故沒有起訴，要求被告公司按照此項(xiàng)裁決結(jié)果支付。仲裁裁決書中仲裁員對(duì)仲裁時(shí)效理解有偏差，我方要求的加班費(fèi)、未休年假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，不受仲裁時(shí)效的限制，雖然訴訟請求中我方陳述的期間均是2003年9月12日至2018年7月12日，但實(shí)際上我方所主張的周六日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)、未休年假工資均是仲裁前兩年的。現(xiàn)原告希望對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間明確到具體的日期，并判令足額支付原告加班費(fèi)、未休年假工資、未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資及未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，特起訴至邢臺(tái)市橋西區(qū)人民法院。
被告（互為原告）新光公司辯稱，原告的訴訟主體錯(cuò)誤，我方與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)原告的訴訟請求應(yīng)當(dāng)予以駁回。
原告（互為被告）新光公司訴稱，訴訟請求：1、請求依法判決原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、請求依法判決原告不予承擔(dān)被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、請求依法判決原告不予承擔(dān)被告的周六周日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年休假工資；4、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告的拔絲廠業(yè)務(wù)一直由邢臺(tái)市百虎恒豐運(yùn)輸有限公司和邢臺(tái)文豐貿(mào)易有限公司等單位承攬，原告與承攬單位簽訂有承攬合同，合同明確約定承攬單位以自己的員工、技術(shù)等為原告完成業(yè)務(wù)，原告按合同約定向承攬單位支付報(bào)酬。被告從事的切料、大拖司機(jī)線材廠、高線開坯工作，屬于承攬單位應(yīng)完成的業(yè)務(wù)內(nèi)容，而且根據(jù)被告提供的證據(jù)材料顯示其工資是由承攬單位發(fā)放，原告未給被告發(fā)過工資，故，被告不是原告的職工，二者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。邢臺(tái)市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系顯屬錯(cuò)誤，對(duì)于支持被告周六日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)及帶薪年休假工資的裁決更是證據(jù)不足情況下的錯(cuò)誤認(rèn)定。原告的訴訟主體錯(cuò)誤，我方與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)原告的訴訟請求應(yīng)當(dāng)予以駁回。基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民事訴訟法》以及其他相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟。
被告（互為原告）翟雖興辯稱，答辯意見同我方起訴狀。我認(rèn)可仲裁裁決中的裁決結(jié)果，但是我方要求確認(rèn)到日。對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決我方認(rèn)可。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：翟雖興自2003年9月12日到鋼鐵實(shí)業(yè)公司從事切料工、大拖司機(jī)等工作，2004年鋼鐵實(shí)業(yè)公司改制為邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。2004年邢臺(tái)市橋西元民搬運(yùn)隊(duì)與新光公司簽訂勞務(wù)承包協(xié)議；2005-2007年為邢臺(tái)市橋西恒豐運(yùn)輸隊(duì)與新光公司簽訂勞務(wù)承包協(xié)議；2008-2017年7月31日，邢臺(tái)市百虎恒豐運(yùn)輸有限公司與新光公司簽訂業(yè)務(wù)承攬合同，2017年8月1日至今邢臺(tái)文豐貿(mào)易有限公司與新光公司簽訂業(yè)務(wù)承攬合同，翟雖興仍然從事原工作。2018年7月12日，翟雖興將解除勞動(dòng)關(guān)系通知書郵寄給邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，與該公司解除勞動(dòng)關(guān)系。隨后翟雖興作為申請人，以邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司為被申請人向邢臺(tái)市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，該仲裁委于2018年10月17日做出邢市勞人仲案字（2018）第211號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、申請人與被申請人自2003年9月至2018年7月存在勞動(dòng)關(guān)系；二、自本裁決書生效之日起七日內(nèi)被申請人一次性向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1,925.94*15=28,889.1元；三、自本裁決書生效之日起七日內(nèi)被申請人一次性向申請人支付周六周日加班費(fèi)9,209元，法定節(jié)假日加班費(fèi)2,922.1元，帶薪年休假工資2,656.4元；四、駁回申請人的其他仲裁請求。翟雖興與邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司均對(duì)該裁決書不服向本院提起民事訴訟，本院依法進(jìn)行了合并審理。
庭審中，邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司主張?jiān)摴九c翟雖興之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等原告主張的賠償，并提交證據(jù)1、2004年至2018年的勞務(wù)承包協(xié)議及業(yè)務(wù)合同共計(jì)15份及邢臺(tái)市橋西元民搬運(yùn)隊(duì)、邢臺(tái)市橋西恒豐運(yùn)輸隊(duì)的營業(yè)執(zhí)照；證據(jù)2、翟雖興與邢臺(tái)市橋西元民搬運(yùn)隊(duì)簽訂的臨時(shí)工用工協(xié)議書一份；證據(jù)3、邢臺(tái)市百虎恒豐運(yùn)輸有限公司2016年1、6、12月份，2017年1、7月份雇傭人員工資發(fā)放明細(xì)表、邢臺(tái)文豐貿(mào)易有限公司2017年8、9、12月份，2018年1-7月份雇傭人員工資發(fā)放明細(xì)表各一份；證據(jù)4、翟雖興本人的工傷保險(xiǎn)查詢單一份；證據(jù)5、許新國、胡志彬的證言及身份證復(fù)印件各一份；證據(jù)6、該公司員工的工作證一份；證據(jù)7、邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司職工花名冊一份，擬證明新光公司的主張。
翟雖興主張邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司向外承包業(yè)務(wù)，翟雖興并不知情。依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定，翟雖興從事的工作是邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)組成部分，翟雖興認(rèn)為一直在為邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司工作。為此翟雖興提交的臨時(shí)工作證、出入證、洗澡證、辦證收據(jù)、職工互保責(zé)任書、特種設(shè)備作業(yè)人員證、職工考勤表、證人證言等證據(jù)予以證明。翟雖興認(rèn)為其與邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司存在勞動(dòng)關(guān)系，在邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司單位工作期間該公司未向翟雖興支付加班費(fèi)、帶薪年休假工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解除勞動(dòng)關(guān)系后未向翟雖興支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。翟雖興主張補(bǔ)償明細(xì)是申請仲裁前兩年的，周六日加班，2016年加班104天，2017年加班104天，2018年54天。解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的每月平均工資是1,925.94元，計(jì)算公式是（104天+104天+54天）×1,925.94元/月÷21.75天×2=46,399.66元；法定節(jié)假日加班，2016年、2017年法定節(jié)假日均加班11天，2018年加班7天，計(jì)算公式是（11天+11天+7天）×1,925.94元/月÷21.75天×3=7,703.76元。未休年假工資，2016年、2017年未休年假天數(shù)均為10天，2018年未休年假天數(shù)為5天（193天÷365天）×10天=5天，計(jì)算公式（10天+10天+5天）×1,925.94元/月÷21.75天×2=4,427.75元。未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資，11個(gè)月的，計(jì)算公式：1,925.94元/月×11個(gè)月=21,185.34元。未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（2003年-2011年）15,505.20元。在工作期間沒有過倒休，也沒有休息日。
另查明，翟雖興與邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資為1,925.94元。

本院認(rèn)為，2003年9月12日翟雖興開始在鋼城實(shí)業(yè)公司工作，2004年邢臺(tái)鋼城實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司后改制為邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，翟雖興繼續(xù)為新光實(shí)業(yè)公司提供勞動(dòng)，新光實(shí)業(yè)公司為其支付勞動(dòng)報(bào)酬，新光公司主張翟雖興是與邢臺(tái)市橋西元民搬運(yùn)隊(duì)簽訂臨時(shí)工用工協(xié)議書，但是該協(xié)議約定的翟雖興與新光公司實(shí)際發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際情況并不相符，且翟雖興的工作地點(diǎn)及管理單位均為新光公司，因此根據(jù)翟雖興與新光公司提供的證據(jù)可以認(rèn)定翟雖興與新光公司存在勞動(dòng)關(guān)系，翟雖興依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與新光公司解除勞動(dòng)關(guān)系，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求本院應(yīng)予支持。翟雖興請求新光公司支付加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年休假工資的請求，應(yīng)受仲裁時(shí)效一年的調(diào)整，故對(duì)于翟雖興的請求，本院支持一年。周六日加班費(fèi)應(yīng)為104天×1,925.94元/月÷21.75天×2=18,418.18元，法定節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)為11天×1,925.94元/月÷21.75天×3=2,922.1元，帶薪年休假工資為10天×1,925.94元/月÷21.75天×3=2,656.46元。新光實(shí)業(yè)公司已經(jīng)按月給翟雖興發(fā)放工資，對(duì)于翟雖興要求的加班費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在扣除已經(jīng)支付的工資之后再行補(bǔ)償，對(duì)翟雖興要求的周六日加班費(fèi)應(yīng)為9,209元，法定節(jié)假日加班費(fèi)1,948.07元，帶薪年休假工資為1,770.98元。翟雖興請求新光公司支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，因此本院不予支持。翟雖興請求新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司支付未繳社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不屬勞動(dòng)爭議受理范圍，本案不予處理，可通過其他途徑解決。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條、第四十五條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十四條、第四十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，判決如下：

一、原告(互為被告）翟雖興與被告(互為原告）邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司自2003年9月至2018年7月存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告(互為原告）邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)向原告(互為被告）翟雖興一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28,889.1元；
三、被告(互為原告）邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)向原告(互為被告）翟雖興一次性支付周六日加班費(fèi)9,209元，法定節(jié)假日加班費(fèi)1,948.07元，帶薪年休假工資1,770.98元；
四、駁回原告(互為被告）翟雖興的其他訴訟請求；
五、駁回被告(互為原告）邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
翟雖興案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由翟雖興承擔(dān)；邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由邢臺(tái)新光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員 賈徐鵬

書記員： 宋華