籍某某
張連山（河北承天律師事務(wù)所）
河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
王小鵬

原告籍某某，住承德市。
委托代理人張連山，河北承天律師事務(wù)所律師。
被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司，住所地河北省高碑店市泰和花園，組織機(jī)構(gòu)代碼79841676-8。
法定代表人劉穎，職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人王小鵬，住承德市。
原告籍某某與被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一案，本院2015年4月27日受理后，依法由本院審判員李金石適用簡易程序于2015年6月19日公開開庭進(jìn)行審理。原告籍某某的委托代理人張連山、被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司的委托代理人王小鵬到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告作為用人單位應(yīng)嚴(yán)格依法規(guī)范用工行為，建立規(guī)范的用工規(guī)章制度，依法為勞動者繳納社會保險費。被告未按規(guī)定給原告支付加班費、繳納社會保險費，而引起原告與被告解除勞動關(guān)系，被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補償金。原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補償金5792.50元為原告繳納社會保險費（具體金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，個人繳費部分由原告自行承擔(dān)）的訴訟請求本院予以支持?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”。根據(jù)該規(guī)定，原告請求被告支付加班費未超過仲裁時效，原告請求被告支付加班費應(yīng)按原告月平均工資計算，根據(jù)原告提供的銀行工資發(fā)放憑證統(tǒng)計，原告每月平均工資為2123.10元，每日工資為97.61元。原告工作時間自2012年10月16日起至2014年12月9日止，為25個月零24天，其中休息日為223.67天，原告實際休息52天，原告休息日加班為171.67天，因原告每天加班為12小時，實際加班天數(shù)為171.67天×（12小時÷8小時），即257.51天。被告應(yīng)支付原告休息日加班費為97.61元×200％×257.51天，即50271.10元。原告日常加班為537.75天（20.83天×25個月＋24天－7天），每天加班4小時，即加班天數(shù)為268.88天（加兩天班計算一整天），原告日常加班費為39368.07元（97.61元×150％×268.88天）。被告共應(yīng)支付原告加班費89639.16元。因被告未提供考勤表，故本院按原告全部出勤予以計算。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六、第四十七條 ?、《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?、第七十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司于本判決生效后三十日內(nèi)為原告繳納2012年10月16日至2014年12月9日間的社會保險費，具體金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，個人繳費部分由原告自行承擔(dān)。
二、被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告加班費89639.16元、經(jīng)濟(jì)補償金5792.50元。合計95431.66元。
三、駁回原告其他訴訟請求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?，《最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行程序中計算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問題的解釋》》第一條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，由被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

本院認(rèn)為，被告作為用人單位應(yīng)嚴(yán)格依法規(guī)范用工行為，建立規(guī)范的用工規(guī)章制度，依法為勞動者繳納社會保險費。被告未按規(guī)定給原告支付加班費、繳納社會保險費，而引起原告與被告解除勞動關(guān)系，被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補償金。原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補償金5792.50元為原告繳納社會保險費（具體金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，個人繳費部分由原告自行承擔(dān)）的訴訟請求本院予以支持?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”。根據(jù)該規(guī)定，原告請求被告支付加班費未超過仲裁時效，原告請求被告支付加班費應(yīng)按原告月平均工資計算，根據(jù)原告提供的銀行工資發(fā)放憑證統(tǒng)計，原告每月平均工資為2123.10元，每日工資為97.61元。原告工作時間自2012年10月16日起至2014年12月9日止，為25個月零24天，其中休息日為223.67天，原告實際休息52天，原告休息日加班為171.67天，因原告每天加班為12小時，實際加班天數(shù)為171.67天×（12小時÷8小時），即257.51天。被告應(yīng)支付原告休息日加班費為97.61元×200％×257.51天，即50271.10元。原告日常加班為537.75天（20.83天×25個月＋24天－7天），每天加班4小時，即加班天數(shù)為268.88天（加兩天班計算一整天），原告日常加班費為39368.07元（97.61元×150％×268.88天）。被告共應(yīng)支付原告加班費89639.16元。因被告未提供考勤表，故本院按原告全部出勤予以計算。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六、第四十七條 ?、《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?、第七十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司于本判決生效后三十日內(nèi)為原告繳納2012年10月16日至2014年12月9日間的社會保險費，具體金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，個人繳費部分由原告自行承擔(dān)。
二、被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告加班費89639.16元、經(jīng)濟(jì)補償金5792.50元。合計95431.66元。
三、駁回原告其他訴訟請求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?，《最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行程序中計算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問題的解釋》》第一條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，由被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司承擔(dān)。

審判長：李金石

書記員：張洋