上訴人（原審原告）：程某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住滄州市運河區(qū)。被上訴人（原審被告）：滄州大化股份有限公司，住所地：滄州市運河區(qū)永濟東路20號。法定代表人：謝華生，董事長。委托訴訟代理人：朱鳳森、康娜，河北東方偉業(yè)律師事務(wù)所律師。

程某某的上訴請求：1、一審法院支持被上訴人對上訴人的解除勞動合同無效，被上訴人應(yīng)繼續(xù)履行合同存續(xù)期間應(yīng)盡的義務(wù)；2、判令被上訴人支付上訴人的已發(fā)生藥費并負責上訴人的后續(xù)治療。事實與理由：上訴人在被上訴人處工作，2010年4月28日發(fā)生工傷，到2016年原告對工傷申請仲裁，上訴人的生活一直處于治療狀態(tài)。被上訴人作出滄大股份字（2016）169號決定的當日（2016年8月24日）上訴人還在醫(yī)院治療。一審法院支持了被上訴人對上訴人的解除勞動合同無效的訴請，那么雙方就應(yīng)繼續(xù)履行合同存在期間的權(quán)利和義務(wù)，被上訴人有義務(wù)負擔上訴人的治療費用，以及后續(xù)治療費用。被上訴人辯稱，1、上訴人已經(jīng)與被上訴人通過協(xié)商的方式合法有效的解除了勞動合同；2、在上訴人與被上訴人存在勞動關(guān)系期間，被上訴人已為上訴人繳納了工商保險，如果上訴人所說后續(xù)治療費用確實存在，應(yīng)由工傷保險基金依法支付。程某某向一審法院起訴請求：1、???求判令被告向原告賠禮道歉；補發(fā)惡意克扣的工資；2、請求判令被告對原告的解除勞動合同無效；3、請求判令被告負責原告的后續(xù)治療。一審法院查明，原告1995年到被告處工作，在硝酸車間從事維修工工作，2010年4月28日在檢修機器過程中因出現(xiàn)意外情況導(dǎo)致管子破裂，硝酸濺入原告眼睛及臉部，診斷結(jié)果是酸燒傷和視神經(jīng)挫傷。2014年原告到勞動部門申請工傷鑒定，2014年9月30日作出工傷認定決定書，2015年3月24日作出傷殘等級鑒定書，鑒定為工傷10級。2016年8月被告作出（2016）169號文件，以原告違反規(guī)章制度為由解除與原告的勞動合同關(guān)系，但未執(zhí)行。2016年8月22日，被告與原告簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書，并向原告送達了解除勞動關(guān)系證明書。解除勞動關(guān)系證明書載明，雙方解除勞動合同的方式為協(xié)商解除。原告提交的交通銀行個人工資賬戶交易清??顯示，原告2015年2月份實發(fā)工資數(shù)額為2006.6元，2015年3月份為2012.6元，2015年4月份為2042.6元，2015年5月份為1783元，2015年6月份為1780元，2015年7月份為1786.92元，2015年8月份為1752.08元，2015年9月份為1740.08元，2015年10月份為1740.08元，2015年11月份為3117.36元，2015年12月份為773.39元，2016年1月份為2009.04元，2016年2月份為2129.98元，2016年3月份為1936.78元，2016年4月份為802.50元，2016年5月份為1535.70元，2016年6月份為889.60元，2016年7月份為2068.20元，因查詢時間為2017年8月8日，該交易明細未反映2016年8月份的實發(fā)工資數(shù)額。被告為原告出具的中國銀行個人住房貸款貸款人收入證明顯示，原告的月收入為2600元，年收入為31200元。同時查明，2016年8月原告因視神經(jīng)損傷在醫(yī)院治療，支出醫(yī)療費1886.59元。2017年9月原告程某某向滄州市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該仲裁委員會作出滄勞人??案【2017】106號仲裁裁決書，原告不服起訴至本院，要求：1、請求判令被告向原告賠禮道歉；補發(fā)惡意克扣的工資；2、請求判令被告對原告的解除勞動合同無效；3、請求判令被告負責原告的后續(xù)治療。一審法院認為，被告在作出（2016）169號文件，以原告違反規(guī)章制度為由解除與原告的勞動合同關(guān)系之后，又在2016年8月22日與原告簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書，并向原告送達了解除勞動關(guān)系證明書的行為，否定了其以原告違反規(guī)章制度為由解除與原告的勞動合同關(guān)系的意思表示，應(yīng)當認定被告作出的（2016）169號文件失去效力。對于原告請求判決被告對原告的解除勞動合同無效的訴訟請求，本院予以支持。根據(jù)被告在2016年為原告出具的中國銀行個人住房貸款貸款人收入證明，原告的月收入應(yīng)為2600元，原告自2015年2月份至2016年7月份的收入總額應(yīng)為46800元。但???，原告提交的交通銀行個人工資賬戶交易清單顯示，自2015年2月份至2016年7月份被告向原告實際支付工資為31906.51元，少支付的14893.49元應(yīng)予補發(fā)。原告因視神經(jīng)損傷治療是否屬于工傷復(fù)發(fā)未經(jīng)相關(guān)機關(guān)認定，原告請求判令被告負責原告的后續(xù)治療缺乏依據(jù)，本院不予支持。本案屬于勞動者與用人單位之間的勞動爭議案件，原告請求判令被告向原告賠禮道歉，于法無據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條第（一）項，《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，遂判決：一、被告滄州大化股份有限公司給原告程某某補發(fā)工資14893.49元。限本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。二、駁回原告程某某的其他訴訟請求。如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費10元，由原告程某某負擔5元，由被告滄州大化股份有限公司負擔5元。一審法院于2018年8月7日出具（2018）冀0903民初615號民事裁定書，對一審法院認為中“對于原告請求判決被告對原告的解除勞動合同無效的訴訟請求，本院予以支持”的“本院予以支持”改為“本院不予支持”。本院審理過程中，上訴人提交了河北省工傷職工停工留薪期確認表，用以證明其停工留薪期間的補償，系被上訴人應(yīng)盡的義務(wù)。被上訴人對該表的真實性認可，但不認可關(guān)聯(lián)性。被上訴人認為，即使存在關(guān)聯(lián)性，在雙方解除勞動關(guān)系時就經(jīng)濟補償金的數(shù)額已予以確定，但是否領(lǐng)取不清楚，上訴人不應(yīng)就此項另行主張。本院另查明的其他事實與一審一致。本院認為，雙方當事人于2016年8月22日簽訂了協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書、解除（終止）勞動???同證明書，均有上訴人本人的簽字、手印及被上訴人的印章，該證明書亦加蓋了滄州市人力資源和社會保障局勞動合同管理專用章，且上訴人在滄州大化解除員工勞動合同經(jīng)濟補償結(jié)算領(lǐng)取表中，就補償金額51240元及一次性工傷就業(yè)補助金，共計68708元，在領(lǐng)取人處簽字。上述事實足以證實，雙方當事人已解除了勞動關(guān)系。上訴人稱被上訴人應(yīng)繼續(xù)履行合同存續(xù)期間應(yīng)盡的義務(wù)，于法無據(jù)，本院不予支持。一審法院對其筆誤已出具了裁定，并向雙方當事人送達，本院予以確認。關(guān)于上訴人稱被上訴人應(yīng)支付其已發(fā)生的藥費并負責上訴人的后續(xù)治療，本院認為，上訴人應(yīng)根據(jù)工傷保險的相關(guān)政策依法保護其權(quán)利，被上訴人依法協(xié)助上訴人維護其權(quán)利，對此，本院不予涉及。綜上，程某某的上訴請求不能成立，本院不予支持。一審判決認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由上訴人程某某負擔。本判決為終審判決。
上訴人程某某因與被上訴人滄州大化股份有限公司勞動爭議一案，不服河北省滄州市運河區(qū)人民法院（2018）冀0903民初615號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年7月16日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

審判長　　胡希榮
審判員　　齊桂苓
審判員　　王蘭英

書記員：劉書慧