上訴人（原審原告）：石某某隆某機(jī)械制造有限公司，住所地河北省石某某市平山縣平山鎮(zhèn)煙堡村四區(qū)199號(hào)，組織機(jī)構(gòu)代碼：5994860-6。
法定代表人：高令弟，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：多麗靜，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住石某某市平山縣，該公司員工，
被上訴人（原審被告）：樊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住平山縣，漢族，
委托訴訟代理人：吳建平，河北詠遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。

上訴人石某某隆某機(jī)械制造有限公司因與被上訴人樊某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服石某某市平山縣人民法院（2016）冀0131民初2617號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月25日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。上訴人石某某隆某機(jī)械制造有限公司的委托訴訟代理人多麗靜，被上訴人樊某某及其委托訴訟代理人吳建平到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院認(rèn)定的事實(shí)：2014年4月被告樊某某到原告處工作，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告也沒(méi)有給被告辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社保手續(xù)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。2015年4月28日下午三時(shí)許，被告樊某某在鉆床工作時(shí)，鐵屑濺入右眼，原告到平山縣人民醫(yī)院、石某某眼科醫(yī)院治療，住院12天，被診斷為右眼角膜深層異物，右眼角膜貫通傷。2016年2月19日石某某市人力資源和社會(huì)保障局作出（2016）01310010號(hào)工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定樊某某右眼屬工傷。2016年7月1日石某某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出初次鑒定結(jié)論書(shū)，樊某某的右眼傷殘等級(jí)為十級(jí)傷殘。原告向平山縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)于2016年9月14日作出平勞人仲案（2015）80號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決如下：裁決生效后三日內(nèi)，原告給付被告各項(xiàng)工傷待遇70179元，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、停工留薪期工資1500元、住院期間護(hù)理費(fèi)1200元、一次性傷殘補(bǔ)助金21000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30826元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元；裁決生效后三日內(nèi)，原告支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資33000元；裁決生效后一個(gè)月內(nèi)，原告為被告辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)并且補(bǔ)繳2014年4月至2015年12月16日的保險(xiǎn)費(fèi)。原告收到裁決書(shū)后，在法定期間內(nèi)訴至本院。
上述事實(shí)，有開(kāi)庭筆錄，工傷認(rèn)定書(shū)，初次鑒定結(jié)論書(shū)，平勞人仲案（2015）80號(hào)仲裁裁決書(shū)等材料在卷內(nèi)佐證。
一審法院認(rèn)為,一、被告主張其月工資3000元，原告否認(rèn)，庭審中原告提供的工資表沒(méi)有工人簽名，原告也沒(méi)有提供工資賬簿；因按原告提供的工資表，與被告主張的日100元工資標(biāo)準(zhǔn)接近，依法對(duì)原告作出不利的認(rèn)定，認(rèn)定被告日均工資100元。二、原告主張被告自2015年5月不到原告處上班即解除了勞動(dòng)關(guān)系，被告主張自己申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楸桓?015年5月雙方均沒(méi)有提出解除勞動(dòng)合同，本院認(rèn)定雙方在被告提起勞動(dòng)仲裁時(shí)解除勞動(dòng)合同。三、關(guān)于被告的損失如下:1、被告的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，雙方均認(rèn)可住院12天每天20元計(jì)240元，依法確認(rèn)。2、被告的停工留薪期，被告主張5個(gè)月，證據(jù)不足，按原告認(rèn)可的15天，原告的停工留薪期工資為1500元；3、護(hù)理費(fèi)計(jì)算住院12天，按原告日工資100元計(jì)算為1200元；4、一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定10級(jí)傷殘為本人7個(gè)月的工資，那么為21000元；5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》分別為8個(gè)月和4個(gè)月上年度我省社平工資數(shù)，我省2014年社平工資為3853.25元，那么被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金分別為30826元和15413元；6、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者自用工之日起未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。據(jù)此自2014年5月至2015年4月，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付11個(gè)月計(jì)33000元的雙倍工資。以上原告給付被告的人民幣共計(jì)103179元。四、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反的是行政管理法，其法律關(guān)系是社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)與用人單位之間的管理與被管理的行政法律關(guān)系，用人單位違反該義務(wù)是向國(guó)家承擔(dān)行政責(zé)任，而不是向勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。據(jù)此，被告要求原告為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于法院受理民事訴訟的范圍。綜上所述，判決：判決生效后五日內(nèi)，原告石某某隆某機(jī)械制造有限公司向被告樊某某支付人民幣103179元。
本案二審中，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)，經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，上訴人訴稱被上訴人月工資數(shù)額為1500元左右之主張，因其一審中提交的工資表為單方制作且沒(méi)有被上訴人簽名，被上訴人又不認(rèn)可，故上訴人的此項(xiàng)上訴主張，本院不予支持。關(guān)于雙倍工資問(wèn)題。被上訴人2014年4月到上訴人處工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，上訴人應(yīng)當(dāng)支付被上訴人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資。雖然雙方用工時(shí)間超過(guò)一年，但上訴人據(jù)此主張已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，無(wú)須支付被上訴人雙倍工資，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金問(wèn)題。根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定：“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：……十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：……十級(jí)4個(gè)月?！北景钢?，上訴人經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)為十級(jí)傷殘，原審法院據(jù)此認(rèn)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算基數(shù)并無(wú)不當(dāng)。上訴人訴稱原審判決的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算基數(shù)錯(cuò)誤之主張，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。
綜上所述，上訴人的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決并無(wú)不當(dāng)，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定,判決如下：

審判長(zhǎng) 郝東霞
審判員 薛金來(lái)
代理審判員 李莉

書(shū)記員： 李蒙蒙