上訴人（原審原告）：石家莊市太行冶礦機械有限公司，住所地石家莊市裕華區(qū)東二環(huán)槐安東路77號。
法定代表人：李金山，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張永強，河北庶寧律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：邢某某。
委托訴訟代理人：杜宏彬，河北佳誠律師事務(wù)所律師。

上訴人石家莊市太行冶礦機械有限公司（以下簡稱太行冶礦公司）因與被上訴人邢某某勞動爭議一案，不服河北省石家莊市裕華區(qū)人民法院（2017）冀0108民初4854號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月19日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，當事人沒有提交新證據(jù)。對當事人二審爭議的事實，本院認定事實如下：二審查明事實同一審查明事實一致。

本院認為，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本案中，被上訴人在停工留薪期滿后，又進行了第二次手術(shù)。在此期間，上訴人并未為被上訴人出具解除勞動合同的證明。據(jù)此，一審法院認定解除勞動關(guān)系時間為被上訴人申請勞動仲裁時間，并無不當。基此，上訴人關(guān)于本案訴請超過仲裁時效的主張，不予支持。在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。上訴人主張被上訴人入職時間為2008年6月1日，但其未提供相關(guān)證據(jù)予以證實。故按照舉證責任規(guī)則，應(yīng)承擔舉證不利的法律后果。據(jù)此，一審法院認定被上訴人入職時間為2002年4月18日，妥當。當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。一審中，上訴人對被上訴人受傷前工資標準不認可，但未提供相關(guān)證據(jù)予以反駁。本院二審期間，在規(guī)定的時間內(nèi)，上訴人亦未提供證據(jù)證實該訴請。故一審法院認定被上訴人受傷前工資標準為4650元妥當，本院予以維持。根據(jù)本案查明的事實可知，上訴人未為被上訴人繳納社會保險費。據(jù)此，一審法院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定，判令上訴人支付被上訴人經(jīng)濟補償金28000元，于法有據(jù)，并無不當。
綜上所述，上訴人石家莊市太行冶礦機械有限公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 姜瑞祥
審判員 王淑芳
審判員 趙林

書記員： 王瑾