石家莊市東方石油化工機(jī)械廠
王寶寬（河北圣佑律師事務(wù)所）
趙禮讓
晁曉朋（河北陸港律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）:石家莊市東方石油化工機(jī)械廠，住所地石家莊市鹿泉區(qū)龍泉路308號(hào)。
法定代表人:任增惠，該廠廠長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:王寶寬，河北圣佑律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）:趙禮讓，女，1982年6月26日出生，漢族，住石家莊市鹿泉區(qū)。
委托訴訟代理人:晁曉朋，河北陸港律師事務(wù)所律師。
上訴人石家莊市東方石油化工機(jī)械廠因與被上訴人趙禮讓為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服石家莊市鹿泉區(qū)人民法院（2016）冀0110民初2409號(hào)民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。
石家莊市東方石油化工機(jī)械廠上訴請(qǐng)求:依法撤銷一審判決并發(fā)回重審或改判。
事實(shí)和理由:一、原審認(rèn)定上訴人與被上訴人勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間錯(cuò)誤。
原審認(rèn)定解除勞動(dòng)關(guān)系前被上訴人的月工資2800元錯(cuò)誤。
二、原審將解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算為15個(gè)月屬適用法律錯(cuò)誤。
被上訴人趙禮讓辯稱，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。
石家莊市東方石油化工機(jī)械廠向一審法院起訴請(qǐng)求:原告不應(yīng)再向被告支付任何費(fèi)用，駁回被告的仲裁請(qǐng)求。
一審法院認(rèn)定事實(shí):2000年6月19日，被告到原告處工作，任檢查員，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，原告沒有為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2015年9月18日，原告因經(jīng)營(yíng)困難停工放假，但沒有支付被告當(dāng)年1-9月份工資。
2015年12月31日原告支付被告趙禮讓2015年1月1日至2015年12月31日工資17760元。
2014年趙禮讓工資收入為34505元。
2015年9月，雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜發(fā)生糾紛，被告向鹿泉區(qū)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
2016年5月鹿泉區(qū)仲裁委作出石鹿勞人仲案字（2015）第123號(hào)仲裁裁決書，裁決:趙禮讓與石家莊市東方石油化工機(jī)械廠解除勞動(dòng)關(guān)系；石家莊市東方石油化工機(jī)械廠支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32200元。
支付被告2015年1月至2015年9月18日工資差額12234元。
駁回被告的其他申請(qǐng)請(qǐng)求。
原告不服鹿泉區(qū)仲裁委的裁決，訴至法院。
一審法院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條 ?規(guī)定“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”。
用人單位未提交證據(jù)證實(shí)被告工作年限，根據(jù)被告提交《入廠員工登記表》記載的入廠時(shí)間為2000年6月19日認(rèn)定雙方自2000年6月19日起建立勞動(dòng)關(guān)系。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
被告要求原告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求已超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效，該請(qǐng)求不予支持。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者不足。
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門的法定職責(zé)。
原告一直未為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)職工可向有關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保手續(xù)，并可以申請(qǐng)由社保機(jī)構(gòu)征繳相關(guān)費(fèi)用，此不屬于法院的受案范圍，故對(duì)于被告要求原告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求不予支持。
被告的工資數(shù)額，依據(jù)被告支取的2014年的工資，月平均工資應(yīng)為2800元。
2015年1-9月17日工作期間計(jì)算工資數(shù)額為2800元／月＊9.5個(gè)月=26600元。
9月17日后至通知用人單位解除勞動(dòng)合同2015年11月13日按照最低工資1480元計(jì)算2個(gè)月為2960元，減去已支付17760元尚欠工資差額11800元。
原告沒有為被告交納社會(huì)保險(xiǎn)，被告提出解除勞動(dòng)合同，原告應(yīng)當(dāng)依法支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
解除勞動(dòng)合同時(shí)間從通知用人單位時(shí)計(jì)算。
勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，依據(jù)被告勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均工資2800元／月，按照原告主張計(jì)算15個(gè)月，即2800元／月×15個(gè)月﹦42000元。
基此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第十七條 ?、第三十八條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決:原告石家莊市東方石油化工機(jī)械廠于本判決生效之日起十五日內(nèi)，給付被告趙禮讓工資差額11800元、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42000元。
本案訴訟費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。
對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)本院認(rèn)定如下:被上訴人提交的初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表顯示，被上訴人的見習(xí)期工作情況為2000年7月-2002年8月在上訴人車間工作，石家莊市東方企業(yè)發(fā)展有限公司在該表確認(rèn)蓋章。
上訴人系由石家莊市東方企業(yè)發(fā)展有限公司全資組建成立。
其他事實(shí)與一審查明的事實(shí)基本一致。
本院認(rèn)為，根據(jù)上訴人2014年度工資表，顯示被上訴人的月平均工資為2800元。
上訴人稱2015年單位沒有一分收入并于2015年9月18起放假，給被上訴人等勞動(dòng)者發(fā)放的工資1480元為基本工資，被上訴人為上訴人提供正常勞動(dòng)的時(shí)間為9個(gè)半月，并為此根據(jù)2014年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)主張了相應(yīng)的拖欠工資差額，上訴人對(duì)此并無(wú)異議，故應(yīng)認(rèn)定被上訴人的月平均工資為2800元。
上訴人拖欠被上訴人工資且未依法為被上訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被上訴人要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系并要求上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依法有據(jù)，應(yīng)予支持。
上訴人系由石家莊市東方企業(yè)發(fā)展有限公司全資組建，在被上訴人的初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表中顯示被上訴人的入職時(shí)間為2000年7月且工作單位即上訴人，石家莊市東方企業(yè)發(fā)展有限公司對(duì)此確認(rèn)蓋章，故由此可認(rèn)定被上訴人在上訴人處工作年限為15年，一審法院按被上訴人入職年限，判令上訴人給付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并無(wú)不當(dāng)。
綜上所述，上訴人的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定，裁定如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人石家莊市東方石油化工機(jī)械廠負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，根據(jù)上訴人2014年度工資表，顯示被上訴人的月平均工資為2800元。
上訴人稱2015年單位沒有一分收入并于2015年9月18起放假，給被上訴人等勞動(dòng)者發(fā)放的工資1480元為基本工資，被上訴人為上訴人提供正常勞動(dòng)的時(shí)間為9個(gè)半月，并為此根據(jù)2014年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)主張了相應(yīng)的拖欠工資差額，上訴人對(duì)此并無(wú)異議，故應(yīng)認(rèn)定被上訴人的月平均工資為2800元。
上訴人拖欠被上訴人工資且未依法為被上訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被上訴人要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系并要求上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依法有據(jù)，應(yīng)予支持。
上訴人系由石家莊市東方企業(yè)發(fā)展有限公司全資組建，在被上訴人的初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表中顯示被上訴人的入職時(shí)間為2000年7月且工作單位即上訴人，石家莊市東方企業(yè)發(fā)展有限公司對(duì)此確認(rèn)蓋章，故由此可認(rèn)定被上訴人在上訴人處工作年限為15年，一審法院按被上訴人入職年限，判令上訴人給付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并無(wú)不當(dāng)。
綜上所述，上訴人的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。

依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定，裁定如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人石家莊市東方石油化工機(jī)械廠負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：趙增志
審判員：張國(guó)俊
審判員：許毅鵬

書記員：趙秒