石某某宏茂化工有限公司
李擁軍
郭香珠（河北宏源律師事務(wù)所）
曹某某
霍建偉（河北錦澤律師事務(wù)所）

上訴人（原審被告）:石某某宏茂化工有限公司，住所地石某某市欒城區(qū)太行南大街。
法定代表人:付東，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人:李擁軍，該公司副經(jīng)理。
委托訴訟代理人:郭香珠，河北宏源律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）:曹某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某市趙縣。
委托訴訟代理人:霍建偉，河北錦澤律師事務(wù)所律師。
上訴人石某某市宏茂化工有限公司因與被上訴人曹某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服石某某市欒城區(qū)人民法院（2016）冀0111民初1156號(hào)民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
石某某市宏茂化工有限公司的上訴請(qǐng)求:1.撤銷(xiāo)一審判決，發(fā)回重審或者依法改判駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求；2.被上訴人承擔(dān)一、二審訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由:上訴人與被上訴人不存在勞動(dòng)關(guān)系。
上訴人自2004年成立至2016年從未進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
被上訴人所謂的“入職、轉(zhuǎn)正”，只不過(guò)是王茜任公司經(jīng)理期間臨時(shí)雇傭的人員而已。
被上訴人提供的考勤表等證據(jù)是偽造的，上訴人不拖欠被上訴人工資。
原判認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤。
曹某某辯稱(chēng)，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求依法維持原判。
一審法院認(rèn)定的事實(shí):
一、入職時(shí)間:2014年12月5日（新員工入職登記表為證）。
二、簽訂書(shū)面合同情況:未簽訂勞動(dòng)合同（雙方陳述一致）。
三、工作崗位:廚房（原告試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表為證）。
四、合同約定每月工資及工資構(gòu)成:每月2800元（銀行卡流水、拖欠工資統(tǒng)計(jì)表為證）。
五、被告實(shí)際領(lǐng)取工資情況:工資發(fā)放至2015年6月1日（雙方陳述一致）。
六、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)間:2016年3月23日。
七、拖欠工資數(shù)額:2015年6月1日-2015年10月31日，金額14000元（2015年未發(fā)員工工資表）。
八:仲裁請(qǐng)求:1、要求被告支付拖欠工資14000元；2、被告支付原告雙倍工資，違法終止合同賠償金，逾期不付工資賠償金，共計(jì)50400元。
九、仲裁結(jié)果:沒(méi)有作出裁決結(jié)果。
十、訴訟請(qǐng)求:1、被告給付原告工資14000元。
2、被告支付原告雙倍工資30800元（11個(gè)月），違法終止合同賠償金5600元（1個(gè)月），逾期不付工資賠償金14000元，共計(jì)50400元。
雙方爭(zhēng)執(zhí)的事實(shí):
一、勞動(dòng)合同解除的時(shí)間
原告主張2015年11月1日原告正常去上班，被告口頭通知原告解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
被告主張2015年5月公司資金出現(xiàn)問(wèn)題，通知原告解除勞動(dòng)合同。
因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
本案中被告沒(méi)用提交相關(guān)證據(jù)證明“2015年5月原被告已解除勞動(dòng)合同”的主張，被告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，故一審法院認(rèn)定原被告解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為2015年11月1日。
二、是否屬違法解除勞動(dòng)合同
原告主張被告沒(méi)有正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，屬違法解除勞動(dòng)合同。
被告主張目前公司已斷電停產(chǎn)，什么時(shí)間開(kāi)始停產(chǎn)的不清楚。
法律規(guī)定，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 ?規(guī)定了六種用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，被告在本案審理過(guò)程中未提交相關(guān)證據(jù)證明是由于符合其中之一的情形才導(dǎo)致被告與原告解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條 ?規(guī)定了四種用人單位可以裁減人員的情形，其中包括“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的”。
被告在庭審中稱(chēng)公司已停產(chǎn)，但說(shuō)不清停產(chǎn)的時(shí)間，且未提交相關(guān)證據(jù)證明2015年11月1日解除勞動(dòng)合同時(shí)被告公司已停產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。
故本院認(rèn)定2015年11月1日解除合同時(shí)被告不存在經(jīng)濟(jì)性裁員的情形。
綜上所述，一審法院認(rèn)定被告屬違法與原告解除勞動(dòng)合同。
一審法院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
本案中被告支付原告工資至2015年6月1日，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為2015年11月1日，故被告應(yīng)支付原告2015年6月1日-2015年10月31日工資14000元。
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
本案中被告作為用人單位一直未與原告簽訂勞動(dòng)合同，故被告應(yīng)再行支付原告11個(gè)月工資30800元（2800元/月×11個(gè)月）。
用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
不滿一年的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。
本案中原告的工作年限為一年，故被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為5600元（2800元/月×1個(gè)月×2）。
未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
本案中被告存在未及時(shí)足額支付原告勞動(dòng)報(bào)酬的情形，故被告應(yīng)支付原告賠償金8400元（14000元×60%）。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第三十條 ?、第三十九條 ?、第四十一條 ?、第四十八條 ?、第八十二條 ?、第八十五條 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條 ?的規(guī)定，判決:一、自本判決生效之日起十日內(nèi)，被告石某某市宏茂化工有限公司支付原告曹某某2015年6月1日-2015年10月31日工資14000元；二、自本判決生效之日起十日內(nèi)，被告石某某市宏茂化工有限公司再行支付原告曹某某11個(gè)月的工資30800元；三、自本判決生效之日起十日內(nèi)，被告石某某市宏茂化工有限公司給付原告曹某某違法解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5600元；四、自本判決生效之日起十日內(nèi)，被告石某某市宏茂化工有限公司再行給付原告曹某某未及時(shí)足額支付原告勞動(dòng)報(bào)酬賠償金8400元；六、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元減半收取10元，由被告承擔(dān)。
二審中，當(dāng)事人未提交新證據(jù)。
對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定以下:2014年12月5日，被上訴人入職上訴人單位工作，被上訴人工資發(fā)放至2015年6月1日。
上訴人稱(chēng):2015年5月因公司資金出現(xiàn)問(wèn)題，通知被上訴人解除合同。
被上訴人辯稱(chēng):2015年11月1日，其正常去上班，上訴人口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系。
雙方當(dāng)事人陳述不一，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，因上訴人未提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，故一審認(rèn)定雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系的日期為2015年11月1日并無(wú)不當(dāng)。
雖然被上訴人提交了2015年6月至2015年10月的工資表等證據(jù)，但上訴人并不認(rèn)可，證據(jù)上也沒(méi)有上訴人的簽字、蓋章，故被上訴人不能證明在上述期間其提供了正常勞動(dòng)。
其他事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致。
本院認(rèn)為，《河北省工資支付暫行規(guī)定》第二十八條 ?規(guī)定，非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
被上訴人在2015年6月至2015年10月期間未提供正常勞動(dòng)，上訴人根據(jù)該規(guī)定應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付被上訴人生活費(fèi)，即每月1184元（1480元*80%）。
上訴人應(yīng)支付被上訴人2015年6月1日-2015年10月31日的生活費(fèi)5920元（1184元/月×5個(gè)月）。
用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
由于雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，上訴人應(yīng)支付被上訴人11個(gè)月的雙倍工資，即22720元（2800元/月×6個(gè)月+1184元/月×5個(gè)月）。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，…；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
雖然上訴人未按國(guó)家規(guī)定及時(shí)支付被上訴人生活費(fèi)，但未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付的前置程序，故一審判決上訴人支付被上訴人賠償金沒(méi)有法律依據(jù)，予以糾正。
綜上，石某某市宏茂化工有限公司的上訴請(qǐng)求部分成立。
本院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?，《河北省工資支付暫行規(guī)定》第二十八條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?規(guī)定，判決如下:
一、維持石某某市欒城區(qū)人民法院（2016）冀0111民初1156號(hào)民事判決第三項(xiàng)、第六項(xiàng)；
二、撤銷(xiāo)石某某市欒城區(qū)人民法院（2016）冀0111民初1156號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第四項(xiàng)；
三、自本判決生效之日起十日內(nèi)，被上訴人石某某市宏茂化工有限公司支付上訴人曹某某2015年6月1日-xxxx年xx月xx日出生活費(fèi)5920元；
四、自本判決生效之日起十日內(nèi)，被上訴人石某某市宏茂化工有限公司支付被上訴人曹某某11個(gè)月的工資22720元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)20元減半收取10元，二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人石某某市宏茂化工有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，《河北省工資支付暫行規(guī)定》第二十八條 ?規(guī)定，非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
被上訴人在2015年6月至2015年10月期間未提供正常勞動(dòng)，上訴人根據(jù)該規(guī)定應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付被上訴人生活費(fèi)，即每月1184元（1480元*80%）。
上訴人應(yīng)支付被上訴人2015年6月1日-2015年10月31日的生活費(fèi)5920元（1184元/月×5個(gè)月）。
用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
由于雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，上訴人應(yīng)支付被上訴人11個(gè)月的雙倍工資，即22720元（2800元/月×6個(gè)月+1184元/月×5個(gè)月）。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，…；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
雖然上訴人未按國(guó)家規(guī)定及時(shí)支付被上訴人生活費(fèi)，但未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付的前置程序，故一審判決上訴人支付被上訴人賠償金沒(méi)有法律依據(jù)，予以糾正。
綜上，石某某市宏茂化工有限公司的上訴請(qǐng)求部分成立。

本院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?，《河北省工資支付暫行規(guī)定》第二十八條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?規(guī)定，判決如下:
一、維持石某某市欒城區(qū)人民法院（2016）冀0111民初1156號(hào)民事判決第三項(xiàng)、第六項(xiàng)；
二、撤銷(xiāo)石某某市欒城區(qū)人民法院（2016）冀0111民初1156號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第四項(xiàng)；
三、自本判決生效之日起十日內(nèi)，被上訴人石某某市宏茂化工有限公司支付上訴人曹某某2015年6月1日-xxxx年xx月xx日出生活費(fèi)5920元；
四、自本判決生效之日起十日內(nèi)，被上訴人石某某市宏茂化工有限公司支付被上訴人曹某某11個(gè)月的工資22720元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)20元減半收取10元，二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人石某某市宏茂化工有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：趙增志

書(shū)記員：趙秒