原告田某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住河北省石某某市長安區(qū)。
被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，住所地河北省石某某市新華區(qū)和平西路448號五礦大廈1520室，統(tǒng)一社會信用代碼91130105098841210F。
法定代表人楊智敏，該公司總經(jīng)理。
委托代理人王紹振，河北時代經(jīng)典律師事務(wù)所律師。

原告田某某與被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司勞動爭議一案，本院于2018年6月11日立案后，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告田某某、被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司的法定代表人楊智敏及其委托代理人王紹振到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告田某某向本院提出訴訟請求：1.判決被告給付至今拖欠原告未支付的工資14903元；2、判決被告補發(fā)基本生活費30724元；3、判決被告為原告補交社會保險；4、判令被告補償原告2015年5月至2018年2月28日工作期間的經(jīng)濟補償共2.5個月6250元。事實和理由：2015年5月至2018年2月28日，原告在被告處工作，任策劃經(jīng)理職務(wù)，月工資2500元加差旅補貼加提成。在2015年5月至2015年12月，我負責策劃公司的項目【內(nèi)蒙古溪林灣】【石某某樂橙商務(wù)廣場】【石某某天山世界之門】，公司安排我工作了有6個月后公司安排我停工放假，后來2016年11月公司接了【藁城華府尚城】項目后恢復我繼續(xù)做項目的策劃工作，該項目一直至2018年2月結(jié)束，在此項目公司安排我工作了3個月，2016年11月、12月以及2017年4月，公司法人以手頭緊為由，2015年10月-12月以及2016年11月、12月以及2017年4月工資均沒有給我發(fā)放。2018年2月索要工資時，他說不記得拖欠我工資，并辭退【藁城華府】項目部分工作人員包括我在內(nèi)，此時原告認為應(yīng)得工資權(quán)益受到了侵害，遂向勞動仲裁提起了訴訟，后因證據(jù)不全未得到仲裁支持，現(xiàn)補充新的證據(jù)并向法院提起訴訟。原告認為在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告違反合同法多條規(guī)定，因此應(yīng)承擔各項責任。第一、《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被告超過一年未與原告簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被告與原告已簽訂無固定期限勞動合同；第二、公司長期停工、停產(chǎn)應(yīng)支付生活費的依據(jù)如下：1、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，超過一個工資支付周期內(nèi)的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，若勞動者沒有提供正常勞動，則應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理；2、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條非因勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當支付生活費，標準參照當?shù)刈畹凸べY標準百分之八十；3、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》冀人社[2014]261號2014年12月1日起石某某最低工資為1480元，根據(jù)冀人社字[2016]108號規(guī)定石某某2016年7月1日最低標準為1650元；第三、按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被告從未給原告交納任何的社會保險，所以應(yīng)為原告補交；第四、《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第八十七條，用人單位違法本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，綜上所述，被告嚴重侵犯了原告的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司辯稱，1、原被告之間不存在勞動關(guān)系，只是業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系，并且雙方的合作已經(jīng)于2015年12月底結(jié)束；2、雙方合作期間的所有費用已經(jīng)于合作結(jié)束的時候全部付清，被告不欠原告任何費用；3、原告的起訴超過了訴訟時效，不應(yīng)支持；4、被告公司并沒有放假停工的事實；5、原被告之間不存在勞動關(guān)系，原告要求被告補繳社會保險沒有依據(jù)；6、在仲裁階段，原告已經(jīng)變更了仲裁申請，最后請求是要求支付2015年10月-12月的工資和2016年-2017年3天的工資共計8000元，自愿放棄其他仲裁請求，根據(jù)勞動法，對勞動仲裁裁決不服的部分可以提起訴訟，未經(jīng)仲裁部分不能直接進入訴訟程序，本案審理的部分只能圍繞原告在仲裁最后的仲裁申請來進行審理，超出部分應(yīng)當先經(jīng)過仲裁裁決之后才能進入訴訟程序。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2015年5月份，原告田某某入職被告處，月工資2500元，被告的法定代表人楊智敏于2015年6月24日通過支付寶賬戶向原告田某某的支付寶賬戶支付774元；2015年7月17日支付2500元；2015年8月21日支付20156元；2015年9月21日支付2740元；2015年11月10日支付2680元。
2015年12月12日，原告田某某通過其支付寶賬戶向被告法定代表人楊智敏的支付寶賬戶轉(zhuǎn)賬1000元；2015年12月30日，通過其支付寶賬戶為被告法定代表人楊智敏交通銀行的信用卡還款6100元，為被告法定代表人楊智敏光大銀行的信用卡還款8600元；2015年12月31日，通過其支付寶賬戶向案外人董哲的支付寶賬戶轉(zhuǎn)賬2500元，向案外人賈文斗支付寶賬戶轉(zhuǎn)賬3000元，向案外人方夢雪支付寶賬戶轉(zhuǎn)賬3200元，向被告法定代表人楊智敏支付寶賬戶轉(zhuǎn)賬4655元，2015年12月30日和31日支付寶發(fā)生額共計28055元。
2015年10月28日，原告田某某成立了河北上水整合營銷有限公司（自然人獨資）并擔任法定代表人，原告田某某提供的河北上水整合營銷有限公司的銀行流水顯示2015年12月17日該賬戶發(fā)生額為0.01元，2016年4月8日發(fā)生額300元。
被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司提供的其法定代表人楊智敏信用卡電子賬單顯示2015年12月30日向原告田某某成立的河北上水整合營銷有限公司分別轉(zhuǎn)款9000元和15000元，2015年12月31日向原告田某某成立的河北上水整合營銷有限公司轉(zhuǎn)款5000元，以上共計29000元。
2016年11月、12月、2017年4月，被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司與原告田某某曾有過部分業(yè)務(wù)往來。
后原告田某某與被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司發(fā)生爭議，原告田某某于2017年3月20日向石某某市新華區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求：1、支付2015年10月至12月、2016年11月至12月、2017年4月工資共計14903元；2、補發(fā)生活費30742元；3、補繳2015年5月至2018年2月的社會保險，仲裁經(jīng)過庭審，原告田某某除2015年10月至12月的工資和2016年至2017年三天的工資共計8000元外，自愿放棄其他仲裁請求，石某某市新華區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年5月28日作出石新勞人裁字[62]號裁決書，裁決：駁回田某某的仲裁請求，原告田某某不服上述仲裁裁決，訴至本院，因而成訟。
以上事實有原告田某某提供的支付寶賬戶記錄、河北上水整合營銷有限公司銀行流水、仲裁裁決書、被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司提供的河北上水整合營銷有限公司工商信息、銀行流水以及各方當事人的陳述在卷證實。

本院認為，關(guān)于原告田某某與被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系問題，被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司的法定代表人楊智敏于2015年7月17日向原告田某某支付2500元，2015年9月21日支付2740元，2015年11月10日支付2680元，與原告田某某陳述其月工資2500元基本吻合，原告田某某提供的支付寶賬戶顯示其于2015年12月12日與被告法定代表人楊智敏發(fā)生過金錢往來，同時顯示2015年12月30日為被告法定代表人楊智敏的信用卡進行還款，以上足以說明，原告田某某從被告處領(lǐng)取工資，接受被告的管理，且從原告田某某提供的河北上水整合營銷有限公司的銀行流水顯示自2015年12月17日以后該公司賬戶開始有發(fā)生額，故本院認定自原告田某某入職至2015年12月30日雙方存在勞動關(guān)系，被告未提供由其掌握的工資表或者其他證據(jù)證明已向原告田某某發(fā)放2015年10月、11月和12月三個月工資7500元，應(yīng)向原告田某某支付工資7500元；原告田某某自認2015年12月底后不在被告處上班，在2016年11月、12月、2017年4月偶爾發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不符合勞動關(guān)系的特征，故對原告田某某主張的該時期的工資，與本案不屬于同一法律關(guān)系。關(guān)于原告田某某主張的2015年10月-12月的工資是否超過時效問題，因被告認可原被告自2017年4月偶爾仍有業(yè)務(wù)往來，原告田某某于2017年3月20日申請仲裁，未超過一年的仲裁時效，對被告辯稱的已過時效的理由，本院不予采信；對原告田某某主張的補發(fā)基本生活費30724元、補交社會保險、補償2015年5月至2018年2月28日工作期間的經(jīng)濟補償金6250元，未經(jīng)仲裁前置程序，故本院不予處理。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十九條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、參照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第一條、第二條的規(guī)定，判決如下：

被告石某某極致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告田某某2015年10月、11月和12月三個月工資共計7500元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元（系減半收?。杀桓媸衬硺O致房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 宋江通