原告：田某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住所地唐山市豐南區(qū)，。
委托訴訟代理人孫曉鳳（系原告女兒），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住所地唐山市豐南區(qū)，。
被告：唐山榕豐鋼鐵有限公司，住所地唐山市豐南區(qū)大齊各莊鎮(zhèn)林屯村西，統(tǒng)一社會信用代碼9113028275428595T。
法定代表人陳曉亮，職務(wù)：董事長。
委托訴訟代理人董禮娟，河北朋濤律師事務(wù)所律師。

原告田某某與被告唐山榕豐鋼鐵有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年4月17日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告田某某及其委托訴訟代理人孫曉鳳，被告委托訴訟代理人董禮娟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1.解除雙方勞動關(guān)系；2.被告給付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金21060元；3.被告給付原告工傷賠償費用155965.12元。庭審中，原告變更訴訟請求要求按照新的賠償標準計算工傷賠償費用。事實和理由：原告是被告公司職工，2008年至被告處工作。2013年10月2日原告在工作中受傷住院治療，出院后一直進行功能鍛煉至今。2014年9月26日，原告向唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請確認原被告勞動關(guān)系，仲裁委以原告超齡主體不適格為由不予受理。原告于2014年10月9日向法院提起訴訟，貴院于2014年11月17日作出（2014）豐民初字第2793號民事判決：確認雙方存在勞動關(guān)系。被告上訴后，唐山市中級人民法院于2015年3月30日作出（2015）唐民一終字第233號民事判決：駁回上訴，維持原判。2015年6月25日，唐山市人力資源和社會保障局作出冀傷險認決字（2015）1302070401號認定工傷決定書：認定原告于2013年10月2日4時10分在單位工作受傷，屬工傷。2016年1月21日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出唐勞鑒（2016）000446號初次鑒定結(jié)論：傷殘情況左拇指末節(jié)部分缺損，九級傷殘，停工留薪期四個月。原告要求再次鑒定，河北省勞動能力鑒定委員會于2016年3月31日作出冀勞鑒（2016）052再次鑒定：左拇指1/2缺失，殘指功能好，鑒定為九級傷殘，停工留薪期四個月。2017年3月20日，原告向唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出上述申請，該委員會不予受理。被告一直未與原告簽訂書面勞動合同，未給原告辦理社會保險。原告發(fā)生工傷住院治療期間，被告多次提出與原告解除勞動關(guān)系，并不顧原告反對將原告列入單位解除勞動關(guān)系名單與30多名職工一并解除勞動關(guān)系張榜公布。原告出院后，被告多次打電話催促原告到單位辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，原告尚在工傷恢復(fù)期，明確表示不同意。被告在原告工傷8個月后停止發(fā)放每月700元的工資。原告為維護自身合法權(quán)益訴至法院。
被告辯稱，1.我公司同意與原告解除勞動關(guān)系；2.解除勞動關(guān)系和工傷保險待遇賠償是不同法律關(guān)系，不應(yīng)當合并審理；3.原告提出解除勞動關(guān)系，我方不應(yīng)給付經(jīng)濟補償金；4.原告工傷保險待遇數(shù)額請法院依法確認。
經(jīng)審理查明，原告田某某于2008年11月至被告處工作，崗位為“皮帶放焦”，雙方未簽訂書面勞動合同。2013年10月2日，原告在工作時左手拇指被皮帶擠傷，導(dǎo)致左手拇指末節(jié)離斷。事故發(fā)生后，由班長王建軍陪同送往唐山市第二醫(yī)院治療，唐山市第二醫(yī)院做出診斷：“左拇指甲半月水平完全離斷”。2013年10月2日，由班長王建軍及原告女兒孫曉鳳在手術(shù)同意書上簽字，于該院行“左拇指清創(chuàng)縫合，神經(jīng)血管探查，鄰指皮瓣治療，取皮植皮術(shù)”。2013年10月28日再次手術(shù)，行“左拇指清創(chuàng)，鄰指皮瓣斷蒂術(shù)”，之后醫(yī)生安排原告到康復(fù)科做功能鍛煉。2014年1月27日，被告安排勞資科科長耿明才到二院辦理出院手續(xù)，原告共住院117天，醫(yī)療費已由被告支付。原告出院后按照醫(yī)囑定期復(fù)診，進行功能鍛煉至今。
另查明，2013年5月至9月份，原告平均每月實發(fā)工資1755元，2013年10月至2014年5月，原告每月實發(fā)工資700元。

本院認為，原、被告解除勞動合同是雙方真實意思表示，合法有效，本院予以支持。雙方解除勞動合同后，被告應(yīng)當向原告支付經(jīng)濟補償。原告自2008年11月在被告處工作至2014年5月份（停工留薪期滿），時間長達五年六個月，被告應(yīng)當按照六個月工資的標準向原告支付經(jīng)濟補償金。原告主張被告違法解除勞動關(guān)系證據(jù)不足，要求雙倍支付經(jīng)濟補償金的訴訟請求本院不予支持。原告因工作遭受事故傷害享受工傷待遇，被告應(yīng)當按照標準向原告支付各項工傷賠償費用。原告主張的住院伙食補助費高于國家規(guī)定標準，超出部分本院不予支持，停工留薪期工資被告已支付部分應(yīng)予扣除，再次鑒定費、交通費和食宿費應(yīng)由原告負擔。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條第一款第一項、第四十七條第一款、《工傷保險條例》第三十條第一款、第四款、第三十三條、第三十七條規(guī)定，判決如下：

一、解除原告田某某與被告唐山榕豐鋼鐵有限公司勞動關(guān)系；
二、被告唐山榕豐鋼鐵有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向原告田某某支付經(jīng)濟補償金10530元（1755元/月×6）；
三、被告唐山榕豐鋼鐵有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向原告田某某支付各項工傷賠償費用141161.37元；
四、駁回原告田某某的其他訴訟請求。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當依照加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告負擔。
如不服本判決，可在本判決送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　郝國慶

書記員：王雨玲