原告：王路軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住山西省長子縣。
委托訴訟代理人：封國強(qiáng)，河北瑞亨律師事務(wù)所律師。
被告：石某某非凡人力資源有限公司，住所地石某某市長安區(qū)廣安大街美東國際D座605室。
法定代表人：聶婭，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：康中路，該公司法律顧問。
被告：山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司，住所地太原市小店區(qū)北格鎮(zhèn)同過村南1號(hào)。
法定代表人：葛鑫，該公司執(zhí)行董事。

原告王路軍訴被告石某某非凡人力資源有限公司、被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，石某某非凡人力資源有限公司作為原告，以王路軍為被告、以山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為第三人，向本院提起勞動(dòng)爭議訴訟，案號(hào)為（2017）冀0102民初5894號(hào)，本院依法組成合議庭，公開開庭將二案進(jìn)行了并案審理。原告王路軍之委托訴訟代理人封國強(qiáng)、被告石某某非凡人力資源有限公司之法定代表人聶婭、委托訴訟代理人康中路到庭參加訴訟。被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司經(jīng)本院公告?zhèn)鲉緹o正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王路軍向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決第一被告與第二被告連帶向原告支付工傷醫(yī)療費(fèi)139230.75元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5950元、交通費(fèi)2550元、食宿費(fèi)25500元、護(hù)理費(fèi)43999.2元、停工留薪期工資26448元、輔助器具費(fèi)270000元、輔助器具維修費(fèi)64800元、一次性傷殘補(bǔ)助金59508元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金96083.24元；共計(jì)734069.19元；2、判決第一被告與第二被告配合原告向石某某市長安區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（以下簡稱社保局）申領(lǐng)未經(jīng)領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金192166.48元及其他費(fèi)用；3、判決第二被告承擔(dān)仲裁程序中發(fā)生的公告費(fèi)1000元；4、判決第一被告與第二被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告于2016年12月7日就其工傷賠償勞動(dòng)爭議一案向石某某市長安區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁，石某某市長安區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出（2016）長勞裁字第257號(hào)裁決。原告認(rèn)為該裁決認(rèn)定的部分事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤，原告的各項(xiàng)合法權(quán)益未能得到充分的保障，理由如下：一、應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的部分項(xiàng)目社保局已支付給被告石某某非凡人力資源有限公司，但仲裁未裁決由其向原告支付是錯(cuò)誤的。社保局己將工傷醫(yī)療費(fèi)（104435.05、34608.7、187共三筆）139230.75元、伙食補(bǔ)助費(fèi)（500、2900共二筆）3400元、一次性傷殘補(bǔ)助金59508元等費(fèi)用支付給被告石某某非凡人力資源有限公司，可該公司作為原告的用人單位至今也未向原告支付上述費(fèi)用。仲裁裁決書僅對(duì)應(yīng)由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資兩項(xiàng)費(fèi)用予以支持，而未將應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目裁決由被告石某某非凡人力資源有限公司向原告支付，因此是錯(cuò)誤的。二、被告石某某非凡人力資源有限公司除了應(yīng)將上述費(fèi)用直接轉(zhuǎn)交給原告外，還應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定補(bǔ)足工傷賠償項(xiàng)目及其差額部分。首先，被告非凡公司應(yīng)將仲裁裁決的由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金96083.24元和停工留薪期工資26448元及時(shí)支付給原告。其次，依據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂
有關(guān)問題的通知（冀人社字﹝2011﹞4號(hào)）》第四條的規(guī)定。王路軍的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為5950元，交通費(fèi)應(yīng)為2550元，食宿費(fèi)為25500元。依據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條第三款的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)（8個(gè)月）需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。但是在停工留薪期內(nèi)用人單位并未指派專人護(hù)理，也未按本單位上一年度對(duì)職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。因此，應(yīng)參照護(hù)理人員原告父親的月工資收入計(jì)算，護(hù)理費(fèi)應(yīng)為43999.2元。另依據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)
的通知》冀人社函[2015]184號(hào)文件第一部分第10023號(hào)關(guān)于小腿假肢的使用年限及支付限額的規(guī)定，輔助器具費(fèi)應(yīng)為270000元。輔助器具維修費(fèi)應(yīng)為64800元。再次，被告石某某非凡人力資源有限公司還應(yīng)將已從社保局領(lǐng)取的本屬于原告的工傷醫(yī)療費(fèi)139230.75元、一次性傷殘補(bǔ)助金59508元等費(fèi)用直接轉(zhuǎn)交給原告。三、被告石某某非凡人力資源有限公司應(yīng)積極配合原告申領(lǐng)至今未領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及其他費(fèi)用。四、被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司作為原告的用工單位，對(duì)上述各項(xiàng)工傷賠償應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。被告石某某非凡人力資源有限公司是原告的勞務(wù)派遣單位，被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司是原告的用工單位。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款的規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故為維護(hù)原告合法權(quán)益，訴至本院。
被告石某某非凡人力資源有限公司辯稱，原告沒有明白到底誰是用人單位，其要求賠償?shù)母黜?xiàng)費(fèi)用由兩部分組成，第一部分由工傷基金應(yīng)當(dāng)下發(fā)的費(fèi)用，第二部分由用人單位應(yīng)當(dāng)賠償?shù)牟糠帧ｊP(guān)于第一部分我單位仍保留一部分費(fèi)用，因?yàn)楹髞砩轿饕钕桎摻Y(jié)構(gòu)工程有限公司未出具有關(guān)手續(xù)，暫在我單位存放，待此案有明確結(jié)果后可支付。第二部分，我們認(rèn)為與我單位無關(guān)，應(yīng)由山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司承擔(dān)，我司只是山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的委托代管人事關(guān)系，不具備用人主體資格。
被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司未到庭，亦未提交答辯意見。
本院經(jīng)審理查明，原告及二被告均具備合法的主體資格。原告王路軍在被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司處從事焊工工作。工作期間的工資由被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司以現(xiàn)金的形式發(fā)放，每月3300元左右。原告與二被告均未簽訂書面的勞動(dòng)合同。2015年8月4日14時(shí)20分，原告在被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司處吊鋼柱時(shí)，砸傷左下肢。后被送往醫(yī)院治療，診斷結(jié)論：左脛腓骨粉碎開放性骨折伴神經(jīng)、血管肌腱斷裂，左小腿剝脫傷。2015年9月23日，石某某市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定其為工傷。2016年5月18日，石某某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定其為五級(jí)傷殘，并同意配置左腿組件式小腿假肢。后雙方就工傷保險(xiǎn)待遇等問題發(fā)生爭議，原告作為申請(qǐng)人，以被告石某某非凡人力資源有限公司為第一被申請(qǐng)人，以被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為第二被申請(qǐng)人，于2017年4月5日向石某某市長安區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求事項(xiàng)：“1、請(qǐng)求裁決第一被申請(qǐng)人及第二被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5950元、交通補(bǔ)貼2550元、食宿費(fèi)補(bǔ)貼25500元、護(hù)理費(fèi)31166.1元、停工留薪期工資26448元、輔助器具費(fèi)90000元、輔助器具維修費(fèi)21600元、一次性傷殘補(bǔ)助金59508元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金192166.48元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金96083.24元，共計(jì)550971.82元；2、請(qǐng)求裁決第一被申請(qǐng)人及第二被申請(qǐng)人承擔(dān)與辦案有關(guān)的材料復(fù)印費(fèi)、郵寄費(fèi)34.2元，公告費(fèi)1000元；3、裁決第一被申請(qǐng)人與第二被申請(qǐng)人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。2017年6月27日，石某某市長安區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出（2016）長勞裁字第257號(hào)仲裁裁決書，裁決：“一、于本裁決生效之日起10日內(nèi)，被申請(qǐng)人石某某非凡人力資源有限公司一次性支付申請(qǐng)人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金96083.24元；二、于本裁決生效之日起10日內(nèi)，被申請(qǐng)人石某某非凡人力資源有限公司一次性支付申請(qǐng)人停工留薪期工資26448元；三、駁回申請(qǐng)人其他申訴請(qǐng)求”。后原告王路軍、被告石某某非凡人力資源有限公司均對(duì)該仲裁裁決內(nèi)容不服，訴至本院，原告請(qǐng)求事項(xiàng)如前所述。
庭審中，雙方均認(rèn)可工傷基金已經(jīng)支付的工傷待遇有勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元，一次性傷殘補(bǔ)助金59508元，伙食補(bǔ)助費(fèi)兩筆分別為2900元、500元，共計(jì)3400元，輔助器具費(fèi)18000元，工傷醫(yī)療費(fèi)三筆分別為74230.75元、27868元、187元，共計(jì)102285.75元。其中，輔助器具費(fèi)發(fā)放方式為協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算，單位名稱為恩德萊康復(fù)器具（北京）有限公司石某某分公司；其他費(fèi)用中，被告石某某非凡人力資源有限公司提交的中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回執(zhí)顯示：2016年1月18日付款人石某某非凡人力資源有限公司向收款人李朝新名下尾號(hào)為2985賬號(hào)中轉(zhuǎn)款74230.75元，用途為王路軍工傷報(bào)銷費(fèi)。同日，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司出具證明一份：“因本公司賬戶與別的單位產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛，該公司賬戶被查封，現(xiàn)將王路軍的工傷保險(xiǎn)，報(bào)銷費(fèi)用，轉(zhuǎn)入李新朝的招行卡，卡號(hào)：62×××87、建行號(hào)：6222***********2985，開戶行石某某新市北路支行。”李朝新出具收條一份：“今收到王路軍工傷保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用74730.75元，柒萬肆仟柒佰叁拾柒角伍分”。被告石某某非凡人力資源有限公司稱，除第一筆醫(yī)療費(fèi)74230.75元已經(jīng)支付給被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司外，其余均在被告石某某非凡人力資源有限公司處。原告王路軍認(rèn)可醫(yī)藥費(fèi)由被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司負(fù)擔(dān)，具體數(shù)額不清楚。
庭審中，被告石某某非凡人力資源有限公司主張?jiān)媾c被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間系勞動(dòng)關(guān)系，原告與被告石某某非凡人力資源有限公司之間無任何關(guān)系，二被告之間為代理關(guān)系。
原告王路軍為證明其主張，提交如下證據(jù)：
1、《認(rèn)定工傷決定書》，證明原告主體身份，認(rèn)定原告為工傷，用人單位是石某某非凡人力資源有限公司；
2、《初次鑒定結(jié)論書》，證明用人單位是石某某非凡人力資源有限公司；
3、《工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)表》，證明參保狀態(tài)；
4、石某某市長安區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具的支付工傷費(fèi)用明細(xì)表，證明單位名稱是石某某非凡人力資源有限公司；
5、仲裁裁決書，推定原告和石某某非凡人力資源有限公司雙方之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系；
6、2015年11月11日、2016年6月14日、2016年6月20日《石某某保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表》及《工傷職工醫(yī)療費(fèi)和住院補(bǔ)助報(bào)銷申請(qǐng)表》，證明用人單位為石某某非凡人力資源有限公司；
7、《石某某市工傷職工傷殘待遇申請(qǐng)表》，證明用人單位為石某某非凡人力資源有限公司，同時(shí)被告石某某非凡人力資源有限公司的營業(yè)執(zhí)照明確寫明為勞務(wù)派遣公司；
8、住院期間的證據(jù)有山西醫(yī)院住院病歷和河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院病案，證明住院天數(shù)170天；
9、護(hù)工人員的工作證明及關(guān)系證明，證明護(hù)理人員及工資收入情況；
10、診斷證明書，證明致傷原因；
11、停工留薪期分類目錄，證明停工留薪期的期限。
被告石某某非凡人力資源有限公司質(zhì)證稱，1、對(duì)《認(rèn)定工傷決定書》的真實(shí)性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性有異議，我們不是實(shí)際用人單位，應(yīng)當(dāng)由山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)有限公司承擔(dān)用人單位的責(zé)任；2、對(duì)《初次鑒定結(jié)論書》的真實(shí)性無異議，理由同上；3、對(duì)《工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)表》的真實(shí)性無異議，但用人單位的名稱是山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)公司，能說明與我單位無關(guān)；4、對(duì)《社保局支付工傷費(fèi)用明細(xì)表》的真實(shí)性無異議；5、對(duì)仲裁裁決書的真實(shí)性無異議，對(duì)關(guān)聯(lián)性有異議，理由同上；6、對(duì)2015年11月11日、2016年6月14日、2016年6月20日《石某某保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表》及《工傷職工醫(yī)療費(fèi)和住院補(bǔ)助報(bào)銷申請(qǐng)表》的真實(shí)性無異議，關(guān)聯(lián)性有異議，理由同上；7、對(duì)《石某某市工傷職工傷殘待遇申請(qǐng)表》的真實(shí)性無異議，理由同上；8、對(duì)山西醫(yī)院住院病歷和河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院病案的真實(shí)性無異議；9、對(duì)護(hù)工人員的關(guān)系證明無異議，對(duì)工資證明有異議，原告沒有提供證明公司法定代表人的簽字，護(hù)理人的工資收入5000到6000元，沒有提供完稅證明，其收入不符合事實(shí)，護(hù)理人員年近60歲，收入過高；10、對(duì)診斷證明書的真實(shí)性無異議；11、對(duì)停工留薪期分類目錄的真實(shí)性無異議。
被告石某某非凡人力資源有限公司為證明其主張，提交如下證據(jù)：
1、2015年3月16日《單位委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書》，內(nèi)容為：“一、甲方服務(wù)項(xiàng)目：代理工傷保險(xiǎn)（工傷技術(shù)3306，費(fèi)率0.5%）二、雙方承擔(dān)的責(zé)任：（一）甲方責(zé)任：1、協(xié)助乙方員工按有關(guān)規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；2、協(xié)助乙方員工辦理工傷保險(xiǎn)離職中斷或入職新增手續(xù)；3、未經(jīng)乙方通知，甲方不得將乙方員工的工傷保險(xiǎn)中斷或終止；4、甲方應(yīng)承擔(dān)乙方員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)和能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5、甲方對(duì)乙方委托代理的事項(xiàng)應(yīng)有承擔(dān)保密義務(wù)，若違反保密條款，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方退還代理費(fèi)及承擔(dān)一切責(zé)任。（二）乙方責(zé)任：1、如實(shí)向甲方提供乙方在工商行政部門的注冊(cè)情況……2、乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方人員增減情況應(yīng)于每月10日前報(bào)給甲方，否則錯(cuò)過申報(bào)時(shí)間甲方概不負(fù)責(zé)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及石某某市政策調(diào)整，雙反也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整。3、服務(wù)費(fèi)支付方式及支付標(biāo)準(zhǔn)：……4、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)（發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)）通知甲方。乙方需在發(fā)生工傷起10日內(nèi)將工傷所需報(bào)銷材料整理齊全遞交甲方辦理。否則錯(cuò)過時(shí)間，甲方概不負(fù)責(zé)。乙方員工因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)就按政策規(guī)定支付外，其他一切費(fèi)用均由乙方支付承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)辦理。5、乙方在社會(huì)活動(dòng)和經(jīng)營活動(dòng)中違法、違紀(jì)造成的后果自負(fù)；乙方員工的病、殘、傷、亡以及各種福利，均按其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同處理，乙方員工如出現(xiàn)民事、刑事責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。6、乙方屬于委托甲方的社保代理單位，不是甲方所屬單位，因此任何情況下，乙方及乙方員工均不允許以甲方本公司的名義出現(xiàn)，否則，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的一切損失…。三、協(xié)商條款：……④乙方參保人員與甲方無任何勞動(dòng)關(guān)系及利益關(guān)系。乙方參保人員如出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛和利益關(guān)系，均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。四、……五、本協(xié)議從簽訂、蓋章之日起生效，如有未盡事宜需要變更合同內(nèi)容，須經(jīng)甲乙雙方同意。六、本協(xié)議有效期限壹年，自2015年3月16日至2016年3月15日止……甲方石某某非凡人力資源有限公司加蓋公章，代表人或授權(quán)人王瑜簽字，乙方山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司加蓋公章，代表人或授權(quán)人葛鑫簽字，2015年3月16日”，證明我單位與被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司是代管人事關(guān)系；
2、山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司2015年至2017年5月基金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)明細(xì)13頁，證明王路軍系該公司員工；
3、2015年3月16日、3月24日、4月23日、4月24日、5月19日的聊天記錄，說明了我單位與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間的人事代理關(guān)系是真實(shí)存在的，且證實(shí)了王路軍與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系是存在的；
4、2015年3月24日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年4月27日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年5月26日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年7月29日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年8月31日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單，證實(shí)山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司向我單位按照合同約定撥付的人事代理費(fèi)用以及其他費(fèi)用的詳單；
5、2016年1月18日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回執(zhí)、2016年1月18日李朝新收條及身份證復(fù)印件、2016年1月18日山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程公司證明、2016年3月3日山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程公司變更證明，該變更證明顯示：“致石某某非凡人力資源有限公司：因山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司原開戶行：中國銀行山西省分行營業(yè)部，賬號(hào)：14×××36，因業(yè)務(wù)原因暫時(shí)無法使用，我公司申請(qǐng)把原有賬戶變更為現(xiàn)有賬戶，開戶行：中國銀行石某某市友誼北大街支行，賬戶：62×××54,戶名：李朝新。由此變更產(chǎn)生的一切后果均由我方承擔(dān)，特此證明。公司法人葛鑫簽章，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司蓋章，2016年3月3日”，證實(shí)我單位已經(jīng)按照合同約定把原告方受傷后的有關(guān)費(fèi)用向翌翔公司支付；
6、2017年5月25日石某某市工傷參保繳費(fèi)證明2份，第一份山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限證明了自石某某市社保局2015年11月19日出臺(tái)拆分通知后已經(jīng)明確山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為二級(jí)戶，我單位為一級(jí)戶的事實(shí)；另一份證明了派遣單位在拆分通知后在繳費(fèi)證明里面明確列明派遣到某個(gè)單位了，同時(shí)也證實(shí)我單位和原告不屬于勞務(wù)派遣關(guān)系；
7、2015年11月19日市社保局關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)參保單位登記管理的通知，證實(shí)原來登記的用人單位與人事代理單位沒有區(qū)分，顯示的是代理單位的名字，但在此通知后已經(jīng)明確的顯示了用人單位為二級(jí)戶，而人事代理單位為一級(jí)戶，一級(jí)戶是像我們這些代理單位，我們單位自己的職工都在一級(jí)戶掛著，二級(jí)戶也分為代理和勞務(wù)派遣，像山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司這樣的外地營業(yè)執(zhí)照只能通過代理公司去代理；
8、河北省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的截屏，證明了自石某某市社保局2015年11月19日出臺(tái)拆分通知后已經(jīng)明確山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為二級(jí)戶，我單位為一級(jí)戶的事實(shí)。另一份證明了派遣單位在拆分通知后在繳費(fèi)證明里面明確列明派遣到某個(gè)單位了，同時(shí)也證實(shí)我單位和原告不屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，導(dǎo)致工傷鑒定書等有關(guān)文件中顯示的是我單位的名稱是由于制度的原因，在拆分通知后已經(jīng)明確了用人單位和人事代理單位的關(guān)系。
原告王路軍質(zhì)證稱，1、對(duì)2015年3月16日“單位委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書”的真實(shí)性不認(rèn)可，根據(jù)國家關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案管理的相關(guān)規(guī)定，石某某非凡人力資源有限公司不具有管理流動(dòng)人員人事檔案的資質(zhì)，跨地區(qū)、跨省代管人事檔案也不符合相關(guān)規(guī)定；2、對(duì)山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司2015年至2017年5月基金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)明細(xì)的真實(shí)性不認(rèn)可，根據(jù)該證據(jù)顯示2017年5月山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司尚在繳費(fèi)，但是我方在2016年已經(jīng)向長安區(qū)提起勞動(dòng)仲裁，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司一直無法聯(lián)系，只能公告送達(dá)，石某某非凡人力資源有限公司一直能和山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司有業(yè)務(wù)往來，只能說明雙方有惡意串通的嫌疑；3、對(duì)2015年3月16日、3月24日、4月23日、4月24日、5月19日的聊天記錄的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可，我方無法核實(shí)其真實(shí)性；4、對(duì)2015年3月24日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年4月27日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年5月26日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年7月29日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年8月31日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單的真實(shí)性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性有異議，不能證明兩被告存在代管關(guān)系；5、對(duì)2016年1月18日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回執(zhí)、2016年1月18日李朝新收條及身份證復(fù)印件、2016年1月18日山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程公司證明、2016年3月3日山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司變更證明，同前述質(zhì)證意見；6、對(duì)2017年5月25日石某某市工傷參保繳費(fèi)證明的真實(shí)性無異議，但是對(duì)兩被告的關(guān)系不認(rèn)可，被告石某某非凡人力資源有限公司有可能自行變更申報(bào)的事項(xiàng)，導(dǎo)致證明顯示內(nèi)容與實(shí)際情況不符；7、對(duì)2015年11月19日市社保局關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)參保單位登記管理的通知的真實(shí)性認(rèn)可，該通知不能證明兩被告之間的關(guān)系，只能證明石某某非凡人力資源有限公司有可能通過申報(bào)操作改變勞務(wù)派遣的顯示；8、河北省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的截屏，同證據(jù)7質(zhì)證意見。
上述事實(shí)有原被告提交的證據(jù)及庭審筆錄在卷佐證。

本院認(rèn)為，本案的焦點(diǎn)為原告與被告石某某非凡人力資源有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系還是與被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。本院認(rèn)為，原告與被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，理由如下：其一，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位錄用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)組成部分。本案中，原告接受被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的管理，由山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司向其發(fā)放報(bào)酬，其從事的工作內(nèi)容也屬于山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的業(yè)務(wù)組成部分，故原告與被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程公司之間符合成立勞動(dòng)關(guān)系的情形。其二，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款之規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。本案中由被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司向原告發(fā)放工資，原告與被告石某某非凡人力資源有限公司之間不具備上述勞務(wù)派遣關(guān)系的特征。其三，結(jié)合石某某非凡人力資源有限公司提交的二被告之間的委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書、建設(shè)銀行電子回單、市社保局關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)參保單位登記管理的通知等證據(jù)，可以證明石某某非凡人力資源有限公司與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間為保險(xiǎn)代管關(guān)系。綜上，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司應(yīng)為原告王路軍的用人單位。
參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷后享受的工傷保險(xiǎn)待遇有兩部分，一部分由工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分由用人單位支付。原告訴請(qǐng)中的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具的配置費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，在符合相關(guān)規(guī)定的前提下均應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，故對(duì)原告要求二被告支付上述費(fèi)用于法無據(jù)，本院不予支持。但由于上述費(fèi)用中住院伙食費(fèi)3400元、一次性傷殘補(bǔ)助金59508元已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放至被告石某某非凡人力資源有限公司賬戶，考慮原告實(shí)際用人單位山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司未到庭參加訴訟，為保障原告權(quán)益，被告石某某非凡人力資源有限公司可將代為保管的上述費(fèi)用直接支付給原告。原告的工傷醫(yī)療費(fèi)共三筆合計(jì)102285.75元已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放至石某某非凡人力資源有限公司賬戶，原告認(rèn)可其住院期間醫(yī)藥費(fèi)已由用人單位山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付，結(jié)合被告石某某非凡人力資源有限公司提交的轉(zhuǎn)賬記錄及被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的收據(jù)，能夠認(rèn)定被告石某某非凡人力資源有限公司已將部分工傷醫(yī)療費(fèi)用74230.75元支付給用人單位，至于石某某非凡人力資源有限公司尚未支付給山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的部分工傷醫(yī)療費(fèi)，屬于二者之間爭議，本院暫不處理。
原告訴請(qǐng)中的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資應(yīng)由所在單位支付。職工應(yīng)工傷致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。雖原告并未明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，但其要求二被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的訴求，是以解除其與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系為前提的，應(yīng)視為原告在申請(qǐng)仲裁之日，已提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，故本院認(rèn)定原告與被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2016年12月7日解除。依照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月本省上一年度職工月平均工資。河北省2015年度職工月平均工資為4367.42元。故被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司作為原告的用人單位，應(yīng)當(dāng)向原告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4367.42元月*22個(gè)月=96083.24元。關(guān)于停工留薪期工資，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本案原告左脛腓骨粉碎開放性骨折伴神經(jīng)、血管肌腱鍛煉，左小腿剝脫傷，原告舉證河北省工傷職工停工留薪期分類目錄（九），顯示脛骨上端骨折S82.1，不穩(wěn)定期為2個(gè)月，恢復(fù)期6-8個(gè)月，被告石某某非凡人力資源有限公司對(duì)其真實(shí)性予以認(rèn)可，為證明工資基數(shù)，舉證工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)表，顯示工資基數(shù)為3306元，故本院對(duì)該工資數(shù)額予以采信，被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司應(yīng)當(dāng)向原告支付停工留薪期工資26448元。
綜上，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第一條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十六條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告王路軍一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金96038.24元。
二、被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告王路軍停工留薪期工資26448元。
三、被告石某某非凡人力資源有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告王路軍支付代為保管的一次性傷殘補(bǔ)助金59508元。
四、被告石某某非凡人力資源有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告王路軍支付代為保管的伙食補(bǔ)助費(fèi)3400元。
五、駁回原告王路軍的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院于上訴期限屆滿之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)并提交繳費(fèi)收據(jù)原件,收款單位：河北省石某某市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行。逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長 劉曉侃
人民陪審員 劉君禧
人民陪審員 王姮

書記員： 常元元