原告：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，衛(wèi)生員，住訥河市。
委托訴訟代理人：劉春，內(nèi)蒙古訥莫爾律師事務(wù)所律師。
被告：訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司，住所地：中國(guó)銀行股份有限公司訥河支行五樓。
法定代表人：王文強(qiáng)，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：?jiǎn)渭炔牛邶埥瓕毲诼蓭熓聞?wù)所律師。

原告王某某與被告訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱桑某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年5月24日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某某及委托訴訟代理人劉春、被告訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司委托訴訟代理人單既才到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、要求被告給付原告未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資等，合計(jì)62，161.12元，包括l．未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資5，765.76元；2．解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金37，050.00元；3．解除勞動(dòng)合同未提前30日通知補(bǔ)償一個(gè)月工資1，900元；4．雙休日加班工資11，007.36元；5．法定節(jié)日加班工資2，620.80元；5．帶薪年休假補(bǔ)償金1，747.20元；7．失業(yè)保險(xiǎn)金2，070元。二、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告于1998年1月1日被招用到訥河市城管局（原名環(huán)衛(wèi)站）做衛(wèi)生員工作，2016年1月1日被平移到桑某環(huán)衛(wèi)公司。2016年3月9日雙方簽訂了勞動(dòng)合同，至2016年12月31日合同期限屆滿。2017年3月1日雙方又簽訂了勞動(dòng)合同，2017年12月31日期限屆滿。2017年3月15日被辭退，解除勞動(dòng)合同，第二天離崗。未簽訂勞動(dòng)合同期限為2016年1月1日至2016年3月8日及2017年1月1日至2017年2月29日。原告工作期間每月工資1，900.00元，日工資1，900元21.75=87.36元。原告在兩處工作期間，用人單位均未給繳納五險(xiǎn)一金，也未休過(guò)法定節(jié)假日，也未享受過(guò)帶薪年休假，解除勞動(dòng)合同時(shí)也未給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告依法申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，原告不服仲裁裁決，現(xiàn)提起訴訟。
桑某公司辯稱，一、原告在被告處工作期間，雙休日和法定假日均沒(méi)有參加工作，不存在加班工資，二、原告是自己離開(kāi)工作崗位，那么關(guān)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同工資及失業(yè)保險(xiǎn)金，被告不應(yīng)當(dāng)支付，三、原告王某某已超過(guò)法定的退休年齡，與被告簽訂的是勞務(wù)合同，原告不再屬于勞動(dòng)者的范圍，雙方之間的勞務(wù)關(guān)系不受勞務(wù)法調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照民事法律關(guān)系，關(guān)于雇傭關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，因此，原告王某某與被告之間不存在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法所規(guī)定的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，且基于王某某已超過(guò)法定的工作年齡，是無(wú)法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于1998年1月1日被招用到訥河市城管局（原名環(huán)衛(wèi)站）做衛(wèi)生員工作，于2016年1月1日被平移到桑某公司做清掃保潔工作，2016年11月4日雙方簽訂了勞務(wù)合同，合同期限自xxxx年xx月xx日出生效，至2017年11月1日屆滿，2018年3月12日原告向仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，根據(jù)訥勞人仲字（2018）第38號(hào)仲裁裁決書(shū)中可以看出，原告每月工資是1900元，日工資1，900元21.75=87.36元。2017年3月23日，原告王某某離職。原告工作期間未休過(guò)雙休日及法定節(jié)假日，也未享受過(guò)帶薪年休假。2018年3月12日原告向訥河市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。被告未提供原告出勤簽到簿。

本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但是法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。
本案中，爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是雙方能否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。王某某主張與桑某公司存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提供雙方簽訂的勞動(dòng)合同予以證實(shí)。王某某主張與桑某公司之間是勞動(dòng)關(guān)系，卻沒(méi)有向法院提供證據(jù)，另查明，原告王某某的年齡已超過(guò)法定的退休年齡，與被告桑某公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
綜上所述，依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告王某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級(jí)人民法院。

審判員 鄭向東

書(shū)記員： 張毓翀