佳木斯市佳美彩鋼鋼構(gòu)有限公司
郎東君（黑龍江明陽(yáng)律師事務(wù)所）
李晶（黑龍江明陽(yáng)律師事務(wù)所）
王某某
陳立珍
王春柳

上訴人（原審被告）佳木斯市佳美彩鋼鋼構(gòu)有限公司，住所地佳木斯市東風(fēng)區(qū)工業(yè)園區(qū)。
法定代表人騰延軍，男，總經(jīng)理。
委托代理人郎東君，黑龍江明陽(yáng)律師事務(wù)所律師。
委托代理人李晶，黑龍江明陽(yáng)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被上訴人（原審原告）王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，電焊工，住佳木斯市。
委托代理人陳立珍（系被上訴人的妻子），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，退休職工，住佳木斯市。
委托代理人王春柳（系被上訴人的女兒），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，設(shè)計(jì)師，住佳木斯市。
上訴人佳木斯市佳美彩鋼鋼構(gòu)有限公司（以下簡(jiǎn)稱佳美彩鋼公司）與被上訴人王某某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民法院
于2015年3月2日作出（2015）東民初字第31號(hào)
民事判決。
宣判后，被告佳美彩鋼公司不服，向本院提起上訴。
本院受理后，依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。
上訴人委托代理人郎東君、李晶、被上訴人委托代理人陳立珍、王春柳到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告訴稱，原告王某某于2010年到騰延軍開(kāi)設(shè)的佳木斯市佳美金屬裝飾中心（以下簡(jiǎn)稱佳美裝飾中心）工作，工作崗位為電焊工。
2014年佳美裝飾中心變更為佳美彩鋼公司。
2014年10月4日下午1點(diǎn)多，王某某根據(jù)工作需要，從事切割大工字鋼工作，工作中被叉車叉落的大工字鋼砸傷，造成左腿脛腓骨開(kāi)放性粉碎性骨折。
事發(fā)后，佳美彩鋼公司的法定代表人騰延軍將其送至佳木斯市中醫(yī)院進(jìn)行治療，支付部分住院醫(yī)藥費(fèi)后，便不再支付。
2014年11月17日王某某向佳木斯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
該仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)人對(duì)陳述內(nèi)容沒(méi)有提供證據(jù)予以證明為由，不予受理。
王某某認(rèn)為，其在佳美彩鋼公司生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)受傷，從事該公司業(yè)務(wù)組成的工作，定期在被告處領(lǐng)取工資，與佳美彩鋼公司形成了人身隸屬關(guān)系，構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，故訴至法院
，要求確認(rèn)王某某與佳美彩鋼公司2010年10月至今存在勞動(dòng)關(guān)系；案件的訴訟費(fèi)、郵寄送達(dá)費(fèi)等由被告承擔(dān)。
被告佳美彩鋼公司辯稱，一、原告王某某訴訟的被告主體錯(cuò)誤。
王某某是騰延軍開(kāi)設(shè)的佳美裝飾中心的電焊工，其到該中心工作的時(shí)間是2010年10月，當(dāng)時(shí)工資是2500元，至事發(fā)前其工資一直由佳美裝飾中心發(fā)放。
佳美彩鋼公司成立時(shí)，股東騰延軍說(shuō)王某某家庭條件不好，如果不來(lái)公司上班就得放假，所以就讓王某某到公司上班了。
王某某在公司沒(méi)有固定職業(yè)，一直負(fù)責(zé)廠外安裝。
二、王某某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)仲裁部門裁定不予認(rèn)定；三、被告認(rèn)可佳美裝飾中心與王某某存在短期的勞動(dòng)關(guān)系，但王某某的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)不固定。
有活就讓王某某上班，沒(méi)活就給他放假，就在出事的前兩天，王某某還在別的工地干活。
電焊工的流動(dòng)性大，王某某的工作時(shí)間算長(zhǎng)的，王某某的其余時(shí)間不受單位的管理與支配。
原審判決認(rèn)定，2010年10月，原告王某某開(kāi)始到騰延軍開(kāi)設(shè)的佳美裝飾中心（個(gè)體工商戶）工作，任電焊工。
2013年1月8日該中心經(jīng)營(yíng)期限截止，騰延軍仍雇傭王某某在其處從事電焊工工作。
2014年4月11日，騰延軍投資成立了佳美彩鋼公司，王某某開(kāi)始在該公司工作，任電焊工，工資每月3800元，但雙方未簽訂書(shū)
面勞動(dòng)合同。
2014年10月4日下午，王某某在廠區(qū)內(nèi)從事電焊作業(yè)時(shí)，發(fā)生工傷事故。
原審法院
認(rèn)為，勞社部發(fā)[2005]12號(hào)
文件《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者未訂立書(shū)
面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。
（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
本案被告佳美彩鋼公司與原告王某某符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系主體資格。
王某某在佳美彩鋼公司成立之日即在公司擔(dān)任電焊工，工作內(nèi)容為公司的業(yè)務(wù)組成部分，工作時(shí)間接受公司的勞動(dòng)管理、安排，每月工資3800元。
雙方的情形符合勞動(dòng)關(guān)系成立要件，雖未簽訂書(shū)
面勞動(dòng)合同，但已構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
佳美彩鋼公司雖否認(rèn)與王某某之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但無(wú)有效證據(jù)予以證實(shí)，亦與其出具的證明相互矛盾，故本院對(duì)其該項(xiàng)抗辯不予支持。
對(duì)于雙方的勞動(dòng)關(guān)系成立時(shí)間問(wèn)題，王某某主張成立于2010年10月，系其法律認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤。
因?yàn)榧衙姥b飾中心、騰延軍個(gè)人及佳美彩鋼公司對(duì)王某某的用工行為，雖然存在時(shí)間上的延續(xù)，但在法律意義上屬于不同主體之間的法律關(guān)系。
佳美彩鋼公司作為獨(dú)立法人，其主體資格始于2014年4月11日成立之時(shí)。
因王某某在公司成立時(shí)即在該公司工作，故雙方形成勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間只能為2014年4月11日。
王某某發(fā)生工傷事故后，雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系。
原審法院
判決:原告王某某與被告佳木斯市佳美彩鋼鋼構(gòu)有限公司自2014年4月11日至今存在勞動(dòng)關(guān)系。
宣判后，原審被告佳美彩鋼公司不服，向本院提起上訴。
其上訴理由是:一審判決認(rèn)定王某某與上訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)誤，應(yīng)依法糾正。
王某某與佳木斯市佳美金屬裝飾中心存在勞動(dòng)關(guān)系，與上訴人不是同一單位，佳木斯市佳美金屬裝飾中心仍然存續(xù)，經(jīng)營(yíng)至今。
一審中上訴人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系證明是上訴人單位員工周志國(guó)不了解具體情況下出具的，不是客觀事實(shí)。
被上訴人王某某認(rèn)為原審判決正確，請(qǐng)求維持原判。
在二審期間，上訴人佳美彩鋼公司出具佳木斯市佳美金屬裝飾中心營(yíng)業(yè)執(zhí)照一份、該中心出具的證明一份、該中心考勤表一份，欲證明該公司仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，并且王某某是該公司員工。
被上訴人王某某質(zhì)證認(rèn)為自己是給騰延軍打工的，與佳木斯市佳美金屬裝飾中心并無(wú)關(guān)系。

審判長(zhǎng)：鄭玉祥