原告王新旺。
被告大冶市還地橋鎮(zhèn)郭某某新井煤礦（以下簡稱新井煤礦）。住所地：大冶市還地橋鎮(zhèn)郭某某沙子垴。
法定代表人黃建中，該礦礦長。
委托代理人陳甲武，湖北華全律師事務所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告王新旺與被告新井煤礦勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告王新旺、被告新井煤礦委托代理人陳甲武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告王新旺于2008年2月至2013年1月26日在被告單位工作，雙方未訂立書面勞動合同。2011年11月17日，原告王新旺在被告新井煤礦上班時左腳跟骨折。2013年1月26日原告王新旺與被告新井煤礦簽訂協(xié)議書一份。協(xié)議書主要內(nèi)容：2011年11月17日，原告王新旺在被告新井煤礦井下工作時左腳跟受傷骨折，經(jīng)醫(yī)院治療終結(jié)。經(jīng)協(xié)商雙方自愿達成如下協(xié)議：1、雙方一致同意原告王新旺受傷為工傷，并按十級傷殘賠償原告王新旺醫(yī)療、誤工、一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等各項損失9500元；2、原告王新旺自愿同意接受上述款項，并自愿放棄工傷認定、勞動能力鑒定、仲裁、訴訟等權(quán)利，并放棄其余一切賠償或補償要求；3、本協(xié)議系雙方真實意思表示，經(jīng)雙方簽字后生效，任何一方不得反悔。協(xié)議簽訂后，被告新井煤礦支付原告王新旺人民幣9500元。2013年3月，被告新井煤礦通知原告王新旺繼續(xù)到其單位上班。2013年9月，原告王新旺因病回家治療休養(yǎng)。同年10月，被告新井煤礦電話通知原告王新旺回單位上班，原告王新旺予以拒絕。2014年1月13日，原告王新旺向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求被告新井煤礦：一、支付經(jīng)濟補償金和額外賠償金共60000元；二、支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金35000元；三、支付年休假工資4597.70元；四、支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資200000元；五、支付工傷待遇40080元。該仲裁委作出冶勞人仲裁字（2014）第5號仲裁裁決，裁決結(jié)果：一、王新旺與新井煤礦解除勞動關(guān)系。二、新井煤礦支付王新旺帶薪年休假工資576.32元。三、新井煤礦于裁決生效后30日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為王新旺補繳養(yǎng)老保險費47733.28元，其中，新井煤礦承擔34095.20元，王新旺承擔13638.08元。四、對王新旺要求新井煤礦支付工傷待遇、支付經(jīng)濟補償金、補繳醫(yī)療、失業(yè)保險、支付未簽訂書面勞動合同的請求予以駁回。原告王新旺不服仲裁裁決，因此成訟。另查明，原告王新旺在被告新井煤礦工作期間，被告新井煤礦沒有為原告王新旺繳納社會保險費。

本院認為：一、原、被告于2013年1月26日就工傷賠償問題自愿達成協(xié)議，由被告新井煤礦按十級傷殘賠償原告王新旺醫(yī)療、誤工、一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等各項損失9500元。原告王新旺明確表示同意接受上述款項，并自愿放棄工傷認定、勞動能力鑒定、仲裁、訴訟等權(quán)利，并自愿放棄其余一切賠償或補償要求，且特別說明上述協(xié)議系雙方真實意思表示，經(jīng)雙方簽字后生效，任何一方不得反悔。協(xié)議訂立后，被告新井煤礦已按協(xié)議支付原告王新旺賠償款9500元，該協(xié)議已履行完畢?，F(xiàn)原告王新旺提出訂立該協(xié)議時存在重大誤解和顯失公平，理由不成立，故對原告王新旺要求被告新井煤礦補償十級工傷待遇差額40112元的訴訟請求，不予支持。二、2013年9月，原告王新旺因病回家治療休養(yǎng)。同年10月，被告新井煤礦電話通知原告王新旺回單位上班，原告王新旺予以拒絕。因原告王新旺在被告新井煤礦工作期間，被告新井煤礦未依法為原告王新旺繳納社會保險費，被告新井煤礦應向原告王新旺支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金根據(jù)原告王新旺在被告新井煤礦工作的時間按六年計算，每年補償一個月的工資。因原、被告均不能提供工資收入證據(jù)，故可按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2507元計算，被告新井煤礦應支付原告王新旺經(jīng)濟補償金15042元。原告王新旺主張被告新井煤礦違法解除勞動關(guān)系，與事實不符，不予認定。故對原告王新旺要求被告新井煤礦支付違法解除勞動關(guān)系賠償金的請求，不予支持。三、在勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面送達之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。訴訟中，被告新井煤礦未能舉證證明其書面通知原告王新旺拒付帶薪年休假工資，故原告王新旺向勞動部門申請仲裁之日為勞動爭議發(fā)生之日，原告王新旺主張要求被告新井煤礦支付帶薪年休假工資，并未超過仲裁時效。故對原告王新旺要求被告新井煤礦支付帶薪年休假工資的請求，應予支持。根據(jù)原告王新旺的工作年限，原告王新旺在被告新井煤礦上班期間每年年休假天數(shù)應為五天，按五年計算，被告新井煤礦應支付原告王新旺帶薪年休假工資2881.60元。四、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日起至滿一年的前一日應依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資。因原告王新旺每月工資被告新井煤礦已支付，故被告新井煤礦還應支付原告王新旺十一個月工資27577元。五、原告王新旺要求被告新井煤礦為其辦理補繳社會養(yǎng)老保險費的請求，不屬人民法院民事案件受理范圍，不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告王新旺與被告大冶市還地橋鎮(zhèn)郭某某新井煤礦之間的勞動關(guān)系解除；
二、被告大冶市還地橋鎮(zhèn)郭某某新井煤礦于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王新旺經(jīng)濟補償金15042元、帶薪年休假工資2881.60元、未訂立書面勞動合同工資27577元，合計人民幣45500.60元；
三、駁回原告王新旺的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10元，由被告大冶市還地橋鎮(zhèn)郭某某新井煤礦負擔。
如不服本判決，可在接到判決書之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提供副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人在遞交上訴狀時，應預交上訴案件受理費10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院。開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行黃石市分行團城山支行。戶名：法院訴訟費匯繳財政專戶。賬號：17×××29。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　王國勝 人民陪審員　　胡懷宇 人民陪審員　　劉　豐

書記員：石磊