上訴人（原審被告）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住黑龍江省富?？h。委托訴訟代理人：馬麗英，黑龍江朱一律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審原告）：黑龍江省光明松某乳品有限責(zé)任公司，住所地黑龍江省富?？h富裕鎮(zhèn)三社區(qū)。法定代表人：梁永平，職務(wù)董事長。委托訴訟代理人：柏立國，黑龍江弘義律師事務(wù)所律師。

王某某上訴請求：1.撤銷原審判決并依法改判支持上訴人王某某的訴訟請求；2.一、二審案件受理費(fèi)由被上訴人松某乳品公司負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：一審法院認(rèn)定松某乳品公司的解除通知有效是錯(cuò)誤的。王某某在松某乳品公司從事司機(jī)工作多年，加班加點(diǎn)工作是常態(tài)，雙休日和年假不休息。基于松某乳品公司違反勞動法的用工情形，2017年2月17日和3月20日，王某某向松某乳品公司兩次遞交解除勞動合同通知，要求單位限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但直到王某某申請仲裁亦未解決此事。2017年3月23日，松某乳品公司卻以王某某連續(xù)曠工為由解除合同，但王某某的解除通知在先，在仲裁時(shí)單位承認(rèn)收到王某某的解除通知。松某乳品公司遞交的解除勞動合同通知屬于重要通知，涉及到當(dāng)事人的諸多合法權(quán)益，應(yīng)親自送達(dá)本人，其他人代收屬于程序違法。按照《勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用工單位單方解除合同應(yīng)當(dāng)征求工會意見，本案中工會針對此事沒有書面意見，單位單方解除通知下發(fā)的過錯(cuò)不符合法律規(guī)定。請二審法院查清事實(shí)，依法改判。松某乳品公司辯稱，松某乳品公司未收到王某某遞交的解除合同通知，王某某沒有證據(jù)證實(shí)向公司遞交解除合同通知書的事實(shí)。公司將解除勞動合同書送達(dá)給鄭翠華是符合法律規(guī)定的，法律上是允許被送達(dá)人同住成年家屬代簽的，鄭翠華亦是王某某勞動裁定書的領(lǐng)簽人，鄭翠華接到書面解除通知時(shí)，未否認(rèn)與王某某是夫妻關(guān)系，未表示無代收權(quán)限。王某某請病假時(shí)，手續(xù)不符合條件，未獲得病假后無故曠工，在接到公司限期返崗?fù)ㄖ?，拒不返崗上班，違反《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，公司征得工會意見后，決定解除與王某某的勞動關(guān)系，征求工會意見書已由工會備案通過，不存在程序違法的事實(shí)。王某某在繼續(xù)請病假未獲批準(zhǔn)后，幾個(gè)月不到公司上班，在接到公司正式返崗?fù)ㄖ?，在限期?nèi)仍拒不返崗上班，故王某某的訴請不能成立。請二審法院駁回王某某的上訴請求，維持原判。王某某向一審法院起訴請求：1、請求判令解除勞動合同，要求松某乳品公司支付賠償金79,475.00元，補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)；2、案件受理費(fèi)由松某乳品公司負(fù)擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：王某某于1992年進(jìn)入松某乳品公司工作，職務(wù)為司機(jī)。2017年2月王某某以眩暈癥為由請病假，由于王某某沒有按松某乳品公司規(guī)定提供治療單據(jù)，只提供了診斷書，公司未予批準(zhǔn)，后王某某沒有再上班。松某乳品公司根據(jù)王某某在2017年1月21日至3月22日期間曠工的情況，于2017年3月17日向王某某送達(dá)書面返崗?fù)ㄖ獣跄衬吃诮拥酵ㄖ獣缶懿环祶彙?017年3月23日，經(jīng)松某乳品公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定并征求公司工會意見，決定解除與王某某的勞動合同關(guān)系，解除決定在公司進(jìn)行了通報(bào)。一審法院認(rèn)為，王某某應(yīng)當(dāng)按照松某乳品公司規(guī)定的請銷假制度履行請銷假，王某某所就職的松某乳品公司《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定：合同期內(nèi)累計(jì)曠工二次或連續(xù)曠工3天(含3天)以上違紀(jì)行為的可以解除勞動合同。王某某自2017年1月21日至2017年3月22日曠工，超過3天，王某某的行為屬嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情形，按公司規(guī)定解除王某某與松某乳品公司的勞動關(guān)系并無不當(dāng)，對此可以不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上，王某某的訴訟請求證據(jù)不足，一審法院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決：駁回王某某的訴訟請求。案件受理費(fèi)10.00元，由王某某負(fù)擔(dān)。二審中，雙方當(dāng)事人未提供新證據(jù)。本院對原審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人王某某因與被上訴人黑龍江省光明松某乳品有限責(zé)任公司（以下簡稱松某乳品公司）勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省富?？h人民法院（2017）黑0227民初2612號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年3月12日立案后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，王某某作為松某乳品公司的正式員工應(yīng)嚴(yán)格遵守松某乳品公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。松某乳品公司依法制定的《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》是實(shí)施企業(yè)管理的規(guī)章制度，松某乳品公司與王某某均應(yīng)按照該規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。王某某在收到松某乳品公司的返崗?fù)ㄖ獣缶懿环祶?，在合同期?nèi)連續(xù)曠工三天的事實(shí)存在，松某乳品公司根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》與王某某解除勞動合同關(guān)系符合相關(guān)法律規(guī)定。王某某稱松某乳品公司給其下發(fā)的返崗?fù)ㄖ獣徒獬齽趧雍贤瑫怯善淦拮余嵈淙A接收，但認(rèn)為鄭翠華接收時(shí)與王某某已辦理離婚手續(xù)，王某某的上述辯稱未向一、二審法院提供與鄭翠華的離婚證據(jù)，且鄭翠華接收王某某返崗?fù)ㄖ獣徒獬齽趧雍贤瑫鴷r(shí)亦未告知其與王某某離婚的事實(shí)，松某乳品公司有理由相信鄭翠華有代收的權(quán)利，本院對王某某的辯稱不予支持。王某某上訴稱曾兩次向松某乳品公司遞交解除勞動合同的事實(shí)亦未提供證據(jù)佐證，本院對此不予采信。綜上所述，王某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，裁判結(jié)果正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10.00元，由上訴人王某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　楊春雷
審判員　　朱秀萍
審判員　　李宏艷

書記員：吳美玲