原告(互為被告):王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)。被告（互為原告）：錦輝（荊州）硅能科技有限公司，住所地：荊州開(kāi)發(fā)區(qū)東方大道167號(hào)。法定代表人：張建生，該公司總經(jīng)理。委托代理人：劉星，湖北旻韜律師事務(wù)所律師。

原告（互為被告）王某某的訴訟請(qǐng)求為：1、追補(bǔ)放假期間生活補(bǔ)助費(fèi)3500元和拖欠工資44824.5元；2、支付雙倍勞動(dòng)補(bǔ)助金123002.55元；3、追發(fā)業(yè)務(wù)提成139560元，以上共計(jì)307387.05元；4、案件訴訟費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用由錦輝公司承擔(dān)。被告（互為原告）錦輝公司的訴訟請(qǐng)求為：1、錦輝公司無(wú)需向王某某支付生活費(fèi)3500元；2、錦輝公司無(wú)需向王某某支付賠償金13475元；3、訴訟費(fèi)由王某某承擔(dān)。根據(jù)雙方當(dāng)事人提交證據(jù)及當(dāng)庭陳述，查明本案事實(shí)如下：王某某2011年10月入職錦輝公司前身騰國(guó)迅（荊州）科技有限公司，雙方未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，工作期間公司下發(fā)了《騰國(guó)迅（荊州）科技有限公司工業(yè)電池銷售管理?xiàng)l例》，該條例載明從蓋章下發(fā)之日起試行，但該條例落款處無(wú)制發(fā)時(shí)間。后騰國(guó)迅（荊州）科技有限公司更名為錦輝公司。2016年1月27日錦輝公司下達(dá)《關(guān)于員工放假通知》，安排王某某2016年1月29日至2016年3月31日休息，同日王某某在《放假通知確認(rèn)書(shū)》上簽名。2016年10月，錦輝公司向包括王某某在內(nèi)的所有員工通過(guò)群發(fā)短信方式告知放假時(shí)間延長(zhǎng)至2017年2月12日，王某某聲稱未收到該短信。2017年2月20日，錦輝公司以王某某曠工為由向其制發(fā)《解除勞動(dòng)關(guān)系通知》并通過(guò)郵寄方式快遞至王某某，王某某2月底收到該解除通知。后王某某向荊州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2017]第60號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，王某某和錦輝公司對(duì)該裁決書(shū)不服，先后在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟，本院均依法予以受理。另查明，王某某2016年2月-7月每月領(lǐng)取生活費(fèi)500元，2016年8月至2017年2月未發(fā)放生活費(fèi)。雙方爭(zhēng)議的要素為：1、錦輝公司是否應(yīng)向王某某補(bǔ)發(fā)放假期間生活補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)發(fā)拖欠工資和業(yè)務(wù)提成；2、錦輝公司解除與王某某的勞動(dòng)關(guān)系是否合法，是否應(yīng)向其給付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金。結(jié)合庭審中雙方當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證及陳述，本院對(duì)上述爭(zhēng)議要素認(rèn)定如下：1、錦輝公司2016年1月開(kāi)始放假，期間王某某2016年2月-7月每月領(lǐng)取了生活費(fèi)500元，2016年8月至2017年2月錦輝公司再未向其發(fā)放生活費(fèi)，直到2017年2月雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，故錦輝公司應(yīng)向王某某補(bǔ)發(fā)雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間欠發(fā)的2016年8月至2017年2月生活費(fèi)3500元（500元×7個(gè)月）。關(guān)于拖欠工資。王某某提交了自稱2014年的三份單月工資發(fā)放單，主張以此工資單中載明的核定工資11182.05元作為每月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，訴請(qǐng)錦輝公司補(bǔ)足2015年7月至2016年2月工資。本院認(rèn)為，綜合雙方當(dāng)事人提交的關(guān)于王某某工資發(fā)放記錄，王某某于2015年9月前基本工資為11182元，2015年10月、11月核定工資為5000元，2015年12月、2016年1月核定工資3900元，自2016年2月起核定工資為500元，在工資變化期間王某某從未向錦輝公司就工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提出任何異議，同時(shí)，錦輝公司亦在2016年1月正式通知放假，與其稱2014年起即因環(huán)保未達(dá)標(biāo)對(duì)公司進(jìn)行整改的陳述基本相符。所以，因?yàn)橥跄衬澄茨茏C明錦輝公司與其口頭或書(shū)面約定雙方實(shí)行固定工資發(fā)放制，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間基本工資為11182元不變，且王某某在工資變化期間并未就工資減少向公司提出任何異議，故本院認(rèn)為，王某某僅以無(wú)任何時(shí)間標(biāo)注的三份工資條來(lái)確定王某某五年多來(lái)入職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，以偏蓋全，不具客觀性，本院不予采信。關(guān)于業(yè)務(wù)提成。其一，王某某用以證明其完成銷售任務(wù)的《銷售記錄表（2014年、2015年）》為打印件，無(wú)任何錦輝公司印章或有關(guān)負(fù)責(zé)人員的簽字確認(rèn)，無(wú)法證明該證據(jù)的來(lái)源及證據(jù)中載明的銷售額實(shí)為王某某完成；其二，王某某舉證的錦輝公司《銷售管理?xiàng)l例》實(shí)施時(shí)間無(wú)法確定；其三，《銷售管理?xiàng)l例》適用人群為“銷售經(jīng)理”和“銷售副總”，而王某某提交的工資條上其職務(wù)為“副經(jīng)理”，不具有統(tǒng)一適用性，故本院對(duì)王某某該主張不予支持。2、2016年10月，錦輝公司向包括王某某在內(nèi)的所有員工通過(guò)群發(fā)短信方式告知放假時(shí)間延長(zhǎng)至2017年2月12日，王某某聲稱未收到該通知，錦輝公司認(rèn)為王某某未按公司短信通知的放假截止時(shí)間到崗，以曠工為由解除了與王某某的勞動(dòng)關(guān)系。本院認(rèn)為，其一，2016年10月錦輝公司群發(fā)了短信通知，但未能證明王某某已收到；其二，放假通知不能完全等同于到崗?fù)ㄖ?；其三，錦輝公司存在制發(fā)《關(guān)于員工放假通知》，逾期之后雖無(wú)書(shū)面通知仍然持續(xù)放假的先例。故本案中，錦輝公司僅以群發(fā)了短信即認(rèn)定王某某存在曠工事實(shí)，明顯事實(shí)證據(jù)不足，不能體現(xiàn)王某某曠工的主觀故意，系違法解除?！秳趧?dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！钡谒氖邨l規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償…本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”。故錦輝公司應(yīng)向王某某給付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。王某某2011年入職錦輝公司處，生活費(fèi)發(fā)放至2016年7月，后未發(fā)放生活費(fèi)，因解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資低于荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故以本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，錦輝公司應(yīng)向王某某支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金為13475元（1225元×5.5個(gè)月×2倍）。王某某主張應(yīng)按休假前即2016年1月前的工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，明顯與法律規(guī)定不符，本院不予采信。
原告（互為被告）王某某與被告（互為原告）錦輝（荊州）硅能科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱錦輝公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛二案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（互為被告）王某某、被告（互為原告）錦輝公司委托代理人劉星到庭參加訴訟。兩案現(xiàn)已審理終結(jié)。

綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告（互為原告）錦輝（荊州）硅能科技有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告（互為被告）王某某補(bǔ)發(fā)2016年8月至2017年2月期間的生活費(fèi)3500元。二、被告（互為原告）錦輝（荊州）硅能科技有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告（互為被告）王某某支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金13475元。三、駁回原告（互為被告）王某某其他訴訟請(qǐng)求。四、駁回被告（互為原告）錦輝（荊州）硅能科技有限公司的訴訟請(qǐng)求。被告（互為原告）錦輝（荊州）硅能科技有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。兩案案件受理費(fèi)20元，減半收取10元，由被告（互為原告）錦輝（荊州）硅能科技有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級(jí)人民法院。

審判員　　張華

書(shū)記員：薛康