原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，南漳縣人，住南漳縣，
委托訴訟代理人：王華敏，湖北長久律師事務(wù)所律師，一般授權(quán)代理。
被告：襄陽市詩龍物流有限公司，住所：襄陽市樊城區(qū)。
法定代表人：高霞，該公司總經(jīng)理。

原告王某某與被告襄陽市詩龍物流有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年9月21日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某委托訴訟代理人王華敏，被告襄陽市詩龍物流有限公司法定代表人高霞到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某訴稱，原告于2017年9月1日開始在被告處工作，崗位為物流員工，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，也未為原告辦理社保。2018年2月3日23時(shí)左右，原告在上貨時(shí)摔傷，住院治療7天，所受損失共計(jì)2435元。該工傷事故發(fā)生后，原告遵醫(yī)囑休息，期間被告未向原告支付工資待遇，原告多次向被告協(xié)商賠償事宜未果。為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁，該院作出樊勞人仲裁字（2018）44號(hào)仲裁裁決書，駁回了原告的仲裁請(qǐng)求，原告對(duì)該裁決不服，故訴至法院，請(qǐng)求：1、確認(rèn)原告王某某自2017年9月1日起與被告襄陽市詩龍物流有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系；2、判令被告向原告支付2018年2月至2018年5月工資共計(jì)14000元（原告月平均工資3500元×4月），2018年5月之后的工資按每月3500元標(biāo)準(zhǔn)于每月工資發(fā)放日向原告支付；3、判令被告向原告支付自2017年10月1日起至2018年5月31日期間未與原告訂立書面勞動(dòng)合同的工資差額共計(jì)28000元（原告月平均工資3500元×4月），2018年5月之后未訂立勞動(dòng)合同的工資差額按每月3500元標(biāo)準(zhǔn)于每月工資發(fā)放日向原告支付；4、判令被告為原告補(bǔ)繳2017年9月1日起的社會(huì)保險(xiǎn)；5、判令被告向原告賠償工傷保險(xiǎn)待遇損失2435元。
被告襄陽市詩龍物流有限公司辯稱，王某某是2017年10月11日到我那干活的，干一天給一天工資，所有人都是臨時(shí)工，原、被告雙方不是勞動(dòng)關(guān)系。王某某受傷是在干工作之外的事。
經(jīng)審理查明，2017年10月王某某工作21天領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)2450元，2017年11月王某某休1天領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)3385元，2017年12月王某某領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)3500元，2018年1月王某某工作24天領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)2800元。從襄陽市詩龍物流有限公司2017年10月至2018年1月的勞務(wù)工資表中可以看出，襄陽市詩龍物流有限公司不同月份的務(wù)工人員是變化的，而不是固定的，同一月份不同務(wù)工人員務(wù)工天數(shù)也不是一致的，同一務(wù)工人員不同月份務(wù)工天數(shù)也不是一樣的，同一務(wù)工人員不同月份務(wù)工工資也不是一樣的。
2018年5月25日，王某某向襄陽市樊城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、確認(rèn)原告王某某自2017年9月1日起與被告襄陽市詩龍物流有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系；2、判令被告向原告支付2018年2月至2018年5月工資共計(jì)14000元（原告月平均工資3500元×4月），2018年5月之后的工資按每月3500元標(biāo)準(zhǔn)于每月工資發(fā)放日向原告支付；3、判令被告向原告支付自2017年10月1日起至2018年5月31日期間未與原告訂立書面勞動(dòng)合同的工資差額共計(jì)28000元（原告月平均工資3500元×4月），2018年5月之后未訂立勞動(dòng)合同的工資差額按每月3500元標(biāo)準(zhǔn)于每月工資發(fā)放日向原告支付；4、判令被告為原告補(bǔ)繳2017年9月1日起的社會(huì)保險(xiǎn)；5、判令被告向原告賠償工傷保險(xiǎn)待遇損失5832元。2018年8月22日，襄陽市樊城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院作出樊勞人仲裁字[2018]44號(hào)仲裁裁決書，裁決：駁回申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。王某某不服該仲裁裁決，訴至本院。

本院認(rèn)為，從原、被告雙方提供的證據(jù)可以看出，襄陽市詩龍物流有限公司不同月份的務(wù)工人員是變化的，而不是固定的，同一月份不同務(wù)工人員務(wù)工天數(shù)也不是一致的，同一務(wù)工人員不同月份務(wù)工天數(shù)也不是一樣的，同一務(wù)工人員不同月份務(wù)工工資也不是一樣的。簡單言之，襄陽市詩龍物流有限公司的務(wù)工人員、務(wù)工時(shí)間、務(wù)工工資是靈活的、變化的、相對(duì)自由的，這與勞動(dòng)關(guān)系的特征是不相吻合的。而原告王某某提供的證據(jù)亦不能證明原、被告雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，故此本院對(duì)原告王某某的訴訟請(qǐng)求不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告王某某與被告襄陽市詩龍物流有限公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、駁回原告王某某其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級(jí)人民法院。

審判長 田在新
人民陪審員 陳玉琴
人民陪審員 柴輝凌

書記員： 楊逢陽