浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰?br/>王勇（湖北峰鼎律師事務所）
聶繁（湖北峰鼎律師事務所）
王某
黎先明（湖北名流律師事務所）

上訴人（原審被告）浙江天慶環(huán)保科技有限公司。住所地:浙江省溫州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)蘭江路188號藍江軟件園B棟3005A。組織機構代碼證:76865552-2。
法定代表人黃日昌，男，該公司
負責人。
委托代理人王勇、聶繁，湖北峰鼎律師事務所律師。代理權限為出庭訴訟，代為調(diào)解，代收文書。
被上訴人（原審原告）王某。
委托代理人黎先明，湖北名流律師事務所律師。代理權限為一般代理。
上訴人浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“浙江天慶公司”）因勞動爭議一案，不服湖北省應城市人民法院（2013）鄂應城民初字第00046號民事判決，向本院提出上訴。本院于2014年3月13日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年5月22日公開開庭進行了審理。上訴人浙江天慶公司的委托代理人聶繁，被上訴人王某及委托代理人黎先明均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，浙江天慶公司是依法設立的企業(yè)法人，具備法律規(guī)定的用工主體資格。王某向浙江天慶公司提供勞動并獲取其支付勞動報酬的事實，從浙江天慶公司提交的支付憑證及管轄權異議申請書中自認的事實等相關證據(jù)可以印證。雙方雖未訂立書面勞動合同，但依據(jù)前述情形及法律規(guī)定，應認定雙方之間存在勞動關系。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第十條 ?、第三十條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第八十二條 ?及相關之規(guī)定，浙江天慶公司應向勞動者王某按約定足額支付勞動報酬，并依法為其繳納社會保險費，在用人單位浙江天慶公司有違反前述規(guī)定的情形時，王某作為勞動者可以解除合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰驹谂c王某建立勞動關系的同時還應當簽訂書面勞動合同，浙江天慶公司因未與王某訂立書面勞動合同，依法應當自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日每月向王某支付雙倍工資。浙江天慶公司未能提交充分證據(jù)證明其主張的事實，對被上訴人抗辯的事實及在一審中提交的證據(jù)也未能提交充分證據(jù)予以反駁，依據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第七十六條 ?之規(guī)定，對其上訴請求依法應予駁回。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應依法予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?、《訴訟費用交納辦法》第二十九條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費按一審判決執(zhí)行；二審案件受理費10元，由浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰矩摀?。
本判決為終審判決。

本院認為，浙江天慶公司是依法設立的企業(yè)法人，具備法律規(guī)定的用工主體資格。王某向浙江天慶公司提供勞動并獲取其支付勞動報酬的事實，從浙江天慶公司提交的支付憑證及管轄權異議申請書中自認的事實等相關證據(jù)可以印證。雙方雖未訂立書面勞動合同，但依據(jù)前述情形及法律規(guī)定，應認定雙方之間存在勞動關系。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第十條 ?、第三十條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第八十二條 ?及相關之規(guī)定，浙江天慶公司應向勞動者王某按約定足額支付勞動報酬，并依法為其繳納社會保險費，在用人單位浙江天慶公司有違反前述規(guī)定的情形時，王某作為勞動者可以解除合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰驹谂c王某建立勞動關系的同時還應當簽訂書面勞動合同，浙江天慶公司因未與王某訂立書面勞動合同，依法應當自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日每月向王某支付雙倍工資。浙江天慶公司未能提交充分證據(jù)證明其主張的事實，對被上訴人抗辯的事實及在一審中提交的證據(jù)也未能提交充分證據(jù)予以反駁，依據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第七十六條 ?之規(guī)定，對其上訴請求依法應予駁回。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應依法予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?、《訴訟費用交納辦法》第二十九條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費按一審判決執(zhí)行；二審案件受理費10元，由浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰矩摀?/p>

審判長：肖建成
審判員：胡維文
審判員：戴捷

書記員：祝苗苗