王某某
呂海濤（湖北子彥律師事務(wù)所）
中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司
楊潔（湖北法之星律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）:王某某，長安責(zé)任保險股份有限公司職員。
委托代理人:呂海濤，湖北子彥律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）:中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司，住所地湖北省荊門市白云大道78號，組織機(jī)構(gòu)代碼73793917-8。
負(fù)責(zé)人:雷大鵬，該公司經(jīng)理。
委托代理人:楊潔，湖北法之星律師事務(wù)所律師。
上訴人王某某因與被上訴人中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司（以下簡稱太平洋財保荊門公司）勞動爭議一案，不服湖北省京山縣人民法院（2013）鄂京山民一初字第00115號民事判決，上訴至本院。本院于2014年6月27日受理后，依法組成合議庭，于2014年8月6日公開開庭審理了本案，上訴人王某某及其委托代理人呂海濤，被上訴人太平洋財保荊門公司的委托代理人楊潔到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案爭議的焦點為:王某某從事保險業(yè)務(wù)代理的手續(xù)費(fèi)是否屬于工資的組成部分。原勞動部在1995年8月4日頒布的《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》第53條明確規(guī)定:“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！べY’是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍:（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼等；（2）勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。”本案中，王某某基于勞動關(guān)系，以太平洋財保荊門公司的名義銷售保險，同時接受太平洋財保荊門公司在工作時間、作業(yè)流程規(guī)范、提成比例等方面的管理，太平洋財保荊門公司根據(jù)王某某的銷售業(yè)績，每月發(fā)放相應(yīng)的報酬，王某某所獲得的保險業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)其實就是保險業(yè)務(wù)的提成，屬于計件工資的范疇，應(yīng)屬于其工資的組成部分。原審對此認(rèn)定有誤，本院予以糾正。王某某的此點上訴理由成立，本院予以支持。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十四條 ?規(guī)定:“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！蓖跄衬硲?yīng)獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為1834×3×11個月=60522元。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?第一、二款規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。”王某某離職前12個月的平均工資為7207元，未超過本地在崗職工月平均工資的三倍，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為7207元×9個月=64863元。
王某某主張其停工留薪期為150天，但未提交證據(jù)予以證實，故本院對王某某要求太平洋財保荊門公司支付5個月的停工留薪期的工資差額不予支持。
綜上所述，原判認(rèn)定事實部分不清，處理不當(dāng)，依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十一條，《中華人民共和國工傷保險條例》第二條 ?第二款 ?、第三十條 ?第四款 ?、第三十二條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?第二款 ?、第六十四條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（三）項 ?之規(guī)定，經(jīng)合議庭評議，判決如下:
一、撤銷湖北省京山縣人民法院（2013）鄂京山民一初字第00115號民事判決；
二、中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司支付王某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金64863元；
三、中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司支付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金60522元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金29172元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38896元、伙食補(bǔ)助費(fèi)為500元、康復(fù)治療費(fèi)149.50元、交通費(fèi)100元、停工留薪期工資差額553元，合計129892.50元；
四、駁回王某某其他訴訟請求。
上述第二項、第三項中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司應(yīng)給付王某某之款，于判決生效之日起十日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)5元，二審案件受理費(fèi)10元，均由中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，本案爭議的焦點為:王某某從事保險業(yè)務(wù)代理的手續(xù)費(fèi)是否屬于工資的組成部分。原勞動部在1995年8月4日頒布的《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》第53條明確規(guī)定:“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！べY’是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍:（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼等；（2）勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等?！北景钢?，王某某基于勞動關(guān)系，以太平洋財保荊門公司的名義銷售保險，同時接受太平洋財保荊門公司在工作時間、作業(yè)流程規(guī)范、提成比例等方面的管理，太平洋財保荊門公司根據(jù)王某某的銷售業(yè)績，每月發(fā)放相應(yīng)的報酬，王某某所獲得的保險業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)其實就是保險業(yè)務(wù)的提成，屬于計件工資的范疇，應(yīng)屬于其工資的組成部分。原審對此認(rèn)定有誤，本院予以糾正。王某某的此點上訴理由成立，本院予以支持?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第六十四條 ?規(guī)定:“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！蓖跄衬硲?yīng)獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為1834×3×11個月=60522元。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?第一、二款規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！蓖跄衬畴x職前12個月的平均工資為7207元，未超過本地在崗職工月平均工資的三倍，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為7207元×9個月=64863元。
王某某主張其停工留薪期為150天，但未提交證據(jù)予以證實，故本院對王某某要求太平洋財保荊門公司支付5個月的停工留薪期的工資差額不予支持。
綜上所述，原判認(rèn)定事實部分不清，處理不當(dāng)，依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十一條，《中華人民共和國工傷保險條例》第二條 ?第二款 ?、第三十條 ?第四款 ?、第三十二條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?第二款 ?、第六十四條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（三）項 ?之規(guī)定，經(jīng)合議庭評議，判決如下:

一、撤銷湖北省京山縣人民法院（2013）鄂京山民一初字第00115號民事判決；
二、中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司支付王某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金64863元；
三、中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司支付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金60522元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金29172元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38896元、伙食補(bǔ)助費(fèi)為500元、康復(fù)治療費(fèi)149.50元、交通費(fèi)100元、停工留薪期工資差額553元，合計129892.50元；
四、駁回王某某其他訴訟請求。
上述第二項、第三項中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司應(yīng)給付王某某之款，于判決生效之日起十日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)5元，二審案件受理費(fèi)10元，均由中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司荊門中心支公司負(fù)擔(dān)。

審判長：蘇華
審判員：向芬
審判員：李偉

書記員：龍金亞院法.民