上訴人（原審原告）：王某某，長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司職員。
委托代理人：呂海濤，湖北子彥律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司，住所地湖北省荊門(mén)市白云大道78號(hào)，組織機(jī)構(gòu)代碼73793917-8。
負(fù)責(zé)人：雷大鵬，該公司經(jīng)理。
委托代理人：楊潔，湖北法之星律師事務(wù)所律師。

上訴人王某某因與被上訴人中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)太平洋財(cái)保荊門(mén)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省京山縣人民法院（2013）鄂京山民一初字第00115號(hào)民事判決，上訴至本院。本院于2014年6月27日受理后，依法組成合議庭，于2014年8月6日公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案，上訴人王某某及其委托代理人呂海濤，被上訴人太平洋財(cái)保荊門(mén)公司的委托代理人楊潔到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告王某某訴稱(chēng)，2004年底王某某到太平洋財(cái)保荊門(mén)公司工作，主要在太平洋財(cái)保荊門(mén)公司設(shè)立的京山支公司從事現(xiàn)場(chǎng)查勘工作，2010年8月31日雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2010年12月28日，王某某在工作中發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)京山縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，荊門(mén)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定工傷等級(jí)為八級(jí)。王某某在治療終結(jié)后，得知太平洋財(cái)保荊門(mén)公司未為王某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致王某某不能享受法定的工傷保險(xiǎn)待遇，王某某就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納事宜與太平洋財(cái)保荊門(mén)公司協(xié)商期間，太平洋財(cái)保荊門(mén)公司單方調(diào)整王某某工作崗位，降低王某某的工資，王某某于2013年7月16日向太平洋財(cái)保荊門(mén)公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知。王某某認(rèn)為，太平洋財(cái)保荊門(mén)公司違反國(guó)家法律規(guī)定，未依法為王某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違法調(diào)整王某某工作崗位，降低王某某的勞動(dòng)報(bào)酬。王某某就工傷保險(xiǎn)待遇、調(diào)整工作崗位的差額工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納向京山縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，向人民法院提起訴訟，要求：1、確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已解除；2、依法判決太平洋財(cái)保荊門(mén)公司向王某某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇208997元；3、太平洋財(cái)保荊門(mén)公司向王某某支付違法調(diào)整工作崗位期間的工資差額62250元；4、太平洋財(cái)保荊門(mén)公司向王某某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金65637元；5、太平洋財(cái)保荊門(mén)公司按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)為王某某補(bǔ)交2005年1月至2013年期間的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如不能補(bǔ)交，則對(duì)王某某進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
原審查明，王某某于2004年底與太平洋財(cái)保荊門(mén)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，在太平洋財(cái)保荊門(mén)公司設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)京山支公司從事現(xiàn)場(chǎng)勘查工作，2010年8月31日雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)合同類(lèi)型為固定期限，即2010年9月1日至2013年8月31日止，王某某2010年度月平工資1800元。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，王某某同時(shí)為太平洋財(cái)保荊門(mén)公司經(jīng)辦其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，王某某根據(jù)經(jīng)辦的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)量，按照相應(yīng)的比例，用其自行收集的各類(lèi)消費(fèi)發(fā)票向太平洋財(cái)保荊門(mén)公司報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦手續(xù)費(fèi)。
2010年12月28日，王某某在從事工作中駕駛車(chē)輛發(fā)生交通事故受傷，在京山縣人民醫(yī)院住院治療25天。2011年11月18日經(jīng)京山縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2013年7月5日經(jīng)荊門(mén)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定王某某工傷的致殘程度為八級(jí)。2012年10月31日至2012年12月12日期間王某某就所受損傷在京山縣中醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療，治療費(fèi)經(jīng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)費(fèi)用為149.50元。
2011年6月太平洋財(cái)保荊門(mén)公司將王某某的工作崗位由查勘員調(diào)整為業(yè)務(wù)員。2011年9月前太平洋財(cái)保荊門(mén)公司未為王某某到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳部分，從9月份開(kāi)始，太平洋財(cái)保荊門(mén)公司為王某某辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2013年7月16日，王某某以太平洋財(cái)保荊門(mén)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、違法調(diào)整工作崗位等理由書(shū)面提出辭職。2013年7月26日太平洋財(cái)保荊門(mén)公司書(shū)面對(duì)王某某提出的辭職表示同意。
另查明，荊門(mén)市2010年在崗職工月平均工資為1834元，荊門(mén)市2012年在崗職工月平均工資為2431元。王某某2010年的月平均工資為1800元。2011年1月的工資為1247元。王某某2012年8月至2013年7月的月平均工資為1465元。
原審認(rèn)為，王某某從2004年底到太平洋財(cái)保荊門(mén)公司工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。此后，雙方于2010年8月31日簽訂書(shū)面的固定期限勞動(dòng)合同，在約定的勞動(dòng)關(guān)系期內(nèi)，王某某以太平洋財(cái)保荊門(mén)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等理由提出辭職，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。”的規(guī)定，王某某以太平洋財(cái)保荊門(mén)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的理由提出辭職，從而解除其與太平洋財(cái)保荊門(mén)公司之間的勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，該解除勞動(dòng)合同的通知到達(dá)太平洋財(cái)保荊門(mén)公司時(shí)勞動(dòng)合同即解除；雙方之間勞動(dòng)合同的解除系王某某作為勞動(dòng)者以太平洋財(cái)保荊門(mén)公司存在未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的合法理由而單方行使的特別解除權(quán)，因雙方勞動(dòng)合同不屬于協(xié)商解除，勞動(dòng)合同的解除時(shí)間應(yīng)確定為王某某向太平洋財(cái)保荊門(mén)公司提交辭職報(bào)告之日，即2013年7月16日。雙方的勞動(dòng)合同因王某某依法行使解除權(quán)而終止，勞動(dòng)關(guān)系據(jù)此終止，勞動(dòng)合同的解除與勞動(dòng)關(guān)系的終止屬于不同的法律概念，王某某請(qǐng)求確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除的訴訟請(qǐng)求，因其訴訟請(qǐng)求不明確，故原審對(duì)王某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不作處理；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”和第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”的規(guī)定，王某某要求太平洋財(cái)保荊門(mén)公司給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求符合法律規(guī)定，應(yīng)予以支持。經(jīng)計(jì)算太平洋財(cái)保荊門(mén)公司應(yīng)當(dāng)向王某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為13185元（1465元×9個(gè)月），王某某主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金65637元過(guò)高，對(duì)于超過(guò)部分原審不予支持；王某某主張其在太平洋財(cái)保荊門(mén)公司獲得的經(jīng)辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的手續(xù)費(fèi)系其工資的組成部分，因王某某的該部分利益的獲得并非是基于勞動(dòng)合同約定的查勘員、業(yè)務(wù)員崗位而獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，故原審對(duì)王某某主張將其經(jīng)辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的手續(xù)費(fèi)納入其工資范圍內(nèi)的訴訟意見(jiàn)不予采納。
關(guān)于王某某要求太平洋財(cái)保荊門(mén)公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)是否屬于人民法院民事案件的受案范圍及太平洋財(cái)保荊門(mén)公司未為王某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)是否存在導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇以及王某某由此而產(chǎn)生的損失范圍的問(wèn)題。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)分為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理”的規(guī)定，王某某要求太平洋財(cái)保荊門(mén)公司為其補(bǔ)繳相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不屬于人民法院民事案件的受案范圍，應(yīng)由法律規(guī)定的相關(guān)職能部門(mén)征收。本案中，因太平洋財(cái)保荊門(mén)公司作為用人單位未為王某某辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以致王某某不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，故對(duì)王某某要求太平洋財(cái)保荊門(mén)公司支付相關(guān)保險(xiǎn)待遇的訴訟請(qǐng)求原審予以支持。
關(guān)于王某某主張的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目及具體數(shù)額是否合法的問(wèn)題。王某某在從事工作中因公致殘，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定致殘程度為八級(jí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位……等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利”和第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”的規(guī)定，太平洋財(cái)保荊門(mén)公司作為用人單位在未依法為王某某辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)并交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的情況下，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定向王某某支付工傷待遇費(fèi)用。本案中，王某某在工作中所受損傷經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定為工傷，并經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：……八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，……；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”及《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，……由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：……八級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的12個(gè)月……；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：……八級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個(gè)月……”的規(guī)定，王某某依法應(yīng)當(dāng)享有的工傷待遇項(xiàng)目及具體數(shù)額為一次性傷殘補(bǔ)助金19800元（1800元×11個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金29172元（2431元×12個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38896元（2431元×16個(gè)月）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定”和第六款“工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付”的規(guī)定，確定王某某治療工傷期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為500元（20元×25天）。王某某主張康復(fù)性治療，根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十九條“工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。治療期間所發(fā)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付”的規(guī)定，應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，本案中，王某某并未對(duì)此舉證予以證明，但訴訟中，太平洋財(cái)保荊門(mén)公司對(duì)王某某主張康復(fù)治療未提出反對(duì)意見(jiàn)，且對(duì)部分醫(yī)療票據(jù)予以認(rèn)可，故原審確認(rèn)王某某進(jìn)行康復(fù)治療的自費(fèi)部分149.50元予以確認(rèn)。王某某主張交通費(fèi)因其未能舉證證明是否系用于工傷治療期間的開(kāi)支，但考慮到王某某因工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力的鑒定必然發(fā)生交通費(fèi)開(kāi)支的事實(shí)，故原審酌情確定為100元。王某某主張住院期間的護(hù)理費(fèi)，因王某某住院期間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定屬于停工留薪期內(nèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”的規(guī)定，因王某某未舉證證明在該期間生活不能自理的相關(guān)診斷證明，對(duì)此王某某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，故原審對(duì)王某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。王某某主張停工留薪期間的補(bǔ)差，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”和《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第二條“工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷治療，繼續(xù)享受工資福利待遇的期限”及第五條“需要確定停工留薪期的工傷職工，應(yīng)及時(shí)將指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送用人單位，申請(qǐng)確定停工留薪期……”的規(guī)定，王某某從2010年12月28日發(fā)生工傷事故后住院治療25天，此期間應(yīng)屬停工留薪期，王某某2010年的月平工資為1800元而2011年1月的工資為1247元，工資差額為553元，太平洋財(cái)保荊門(mén)公司應(yīng)予支付，王某某在治療出院后，是否需要繼續(xù)停工，因其未出具相關(guān)醫(yī)療部門(mén)的診斷證明，對(duì)此王某某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，故對(duì)王某某主張的其他停工留薪期的工資差額部分原審不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付”的規(guī)定，王某某在出院后，開(kāi)支480元購(gòu)買(mǎi)輪椅的該項(xiàng)開(kāi)支因未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，故原審對(duì)王某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，不予支持。
關(guān)于太平洋財(cái)保荊門(mén)公司是否存在違反勞動(dòng)合同約定調(diào)整王某某工作崗位的行為及王某某可否據(jù)此主張要求太平洋財(cái)保荊門(mén)公司支付調(diào)整工作崗位的工資差額部分的問(wèn)題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谑粭l“變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已實(shí)際履行了口頭變更勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持”的規(guī)定，本案中，太平洋財(cái)保荊門(mén)公司于2011年6月調(diào)整王某某工作崗位后，王某某直至單方提出解除勞動(dòng)合同前均無(wú)證據(jù)表明其對(duì)此依法主張過(guò)權(quán)利，因此應(yīng)視為王某某對(duì)太平洋財(cái)保荊門(mén)公司變更勞動(dòng)合同予以認(rèn)可，故對(duì)王某某主張要求太平洋財(cái)保荊門(mén)公司支付調(diào)整工作崗位的差額部分的訴訟請(qǐng)求，原審不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谑粭l，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款、第三十條第四款、第三十二條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款的規(guī)定，判決：一、中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司支付王某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為13185元；二、中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司支付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金19800元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金29172元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38896元、伙食補(bǔ)助費(fèi)為500元、康復(fù)治療費(fèi)149.50元、交通費(fèi)100元、停工留薪期工資差額553元，合計(jì)90698.83元；三、駁回王某某其他訴訟請(qǐng)求。上述第一項(xiàng)、第二項(xiàng)中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司應(yīng)給付王某某之款，限判決生效之日起三日內(nèi)付清。如果未按該判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，因適用簡(jiǎn)易程序，減半收取5元，由中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司負(fù)擔(dān)。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：王某某從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)代理的手續(xù)費(fèi)是否屬于工資的組成部分。原勞動(dòng)部在1995年8月4日頒布的《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡?wèn)題的意見(jiàn)》第53條明確規(guī)定：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等?！べY’是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：（1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等?！北景钢?，王某某基于勞動(dòng)關(guān)系，以太平洋財(cái)保荊門(mén)公司的名義銷(xiāo)售保險(xiǎn)，同時(shí)接受太平洋財(cái)保荊門(mén)公司在工作時(shí)間、作業(yè)流程規(guī)范、提成比例等方面的管理，太平洋財(cái)保荊門(mén)公司根據(jù)王某某的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，每月發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬，王某某所獲得的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)其實(shí)就是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的提成，屬于計(jì)件工資的范疇，應(yīng)屬于其工資的組成部分。原審對(duì)此認(rèn)定有誤，本院予以糾正。王某某的此點(diǎn)上訴理由成立，本院予以支持。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定：“本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算?！蓖跄衬硲?yīng)獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為1834×3×11個(gè)月=60522元。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一、二款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年?！蓖跄衬畴x職前12個(gè)月的平均工資為7207元，未超過(guò)本地在崗職工月平均工資的三倍，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為7207元×9個(gè)月=64863元。
王某某主張其停工留薪期為150天，但未提交證據(jù)予以證實(shí)，故本院對(duì)王某某要求太平洋財(cái)保荊門(mén)公司支付5個(gè)月的停工留薪期的工資差額不予支持。
綜上所述，原判認(rèn)定事實(shí)部分不清，處理不當(dāng)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谑粭l，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款、第三十條第四款、第三十二條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、第六十四條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（三）項(xiàng)之規(guī)定，經(jīng)合議庭評(píng)議，判決如下：

一、撤銷(xiāo)湖北省京山縣人民法院（2013）鄂京山民一初字第00115號(hào)民事判決；
二、中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司支付王某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金64863元；
三、中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司支付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金60522元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金29172元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38896元、伙食補(bǔ)助費(fèi)為500元、康復(fù)治療費(fèi)149.50元、交通費(fèi)100元、停工留薪期工資差額553元，合計(jì)129892.50元；
四、駁回王某某其他訴訟請(qǐng)求。
上述第二項(xiàng)、第三項(xiàng)中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司應(yīng)給付王某某之款，于判決生效之日起十日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)5元，二審案件受理費(fèi)10元，均由中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司荊門(mén)中心支公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　蘇　華 審判員　向　芬 審判員　李　偉

書(shū)記員：龍金亞 院 法. 民