上訴人（原審原告）王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，哈爾濱市公共汽車總公司乘務(wù)員，住哈爾濱市南崗區(qū)。
委托代理人王濤，黑龍江嶸斗律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）哈爾濱交通集團(tuán)公共交通有限公司，住所地哈爾濱市香坊區(qū)香濱路30號(hào)。
法定代表人孫利軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人韓迪，該公司人力資源部副部長(zhǎng)。

上訴人王某某與被上訴人哈爾濱交通集團(tuán)公共交通有限公司（以下簡(jiǎn)稱哈公交公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服哈爾濱市香坊區(qū)人民法院（2015）香民二民初字第734號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了此案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院查明：哈爾濱市公共汽車總公司于2015年更名為哈爾濱交通集團(tuán)公共交通有限公司，其他事實(shí)與原審法院認(rèn)定事實(shí)一致。

本院認(rèn)為：王某某與哈公交公司均認(rèn)可雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，本院對(duì)此予以確認(rèn)。王某某主張哈公交公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)其1985年至今的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額。最低工資保障是對(duì)在正常的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者報(bào)酬的基本保證。對(duì)于下列人員，不享受最低工資待遇，單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其支付工資：未提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者、企業(yè)下崗待業(yè)人員、患病或非因工負(fù)傷職工。按以上規(guī)定，哈公交公司向王某某發(fā)放低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，沒(méi)有違法法律強(qiáng)制性規(guī)定。王某某并未提供由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的工傷認(rèn)定及工傷殘疾等級(jí)鑒定，來(lái)證明其遭受工傷的事實(shí)及工傷的殘疾等級(jí)。在沒(méi)有工傷殘疾等級(jí)認(rèn)定的情況下，其要求按照工傷待遇由哈公交公司為其補(bǔ)發(fā)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額，沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，本院其上訴主張，不予支持。
綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院予以維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 郎曉俠
審判員 李慶軍
審判員 趙國(guó)良

書(shū)記員： 王曉航