原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住黑龍江省訥河市。委托訴訟代理人：劉春，內(nèi)蒙古訥莫爾律師事務(wù)所律師。被告：訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司，住所地中國(guó)銀行股份有限公司訥河支行五樓。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91230281MA18WJM103。法定代表人：王文強(qiáng)，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：?jiǎn)渭炔牛邶埥瓕毲诼蓭熓聞?wù)所律師。

王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、確認(rèn)王某某與桑某公司具有勞動(dòng)關(guān)系；二、桑某公司給付王某某未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資等合計(jì)6,358.04元，其中：1、未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資2,400.04元;2、雙休日加班工資2,482.8元;3、法定假日加班工資827.6元；4、年休假補(bǔ)償827.6元;三、桑某公司承擔(dān)訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：2011年2月1日，王某某在興華社區(qū)工作，2017年1月1日，平移到桑某公司。2017年3月1日，雙方簽訂勞動(dòng)合同。2017年4月18日，王某某自動(dòng)離職，雙方解除勞動(dòng)合同。桑某公司沒(méi)有給付王某某未簽訂勞動(dòng)合同期間應(yīng)當(dāng)給付雙倍工資，雙休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假?zèng)]有休息應(yīng)當(dāng)給付加班費(fèi)。桑某公司承認(rèn)王某某本案中所主張的存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，但認(rèn)為：王某某在桑某公司處工作時(shí)間不滿1年，無(wú)帶薪年休假待遇。工資流水證明離職時(shí)間2017年3月25日，王某某申請(qǐng)仲裁已超過(guò)仲裁時(shí)效，工作期間無(wú)加班情形。本院認(rèn)為，桑某公司承認(rèn)王某某在本案中主張的存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，對(duì)王某某主張的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)本院予以確認(rèn)。
原告王某某與被告訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱桑某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年6月13日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托訴訟代理人劉春、被告桑某公司委托訴訟代理人單既才到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第一條規(guī)定：人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)下列情形，視為勞動(dòng)法第八十二條規(guī)定的“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”：(三)勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。本案中，桑某公司為王某某發(fā)放工資流水截止2017年3月25日，該時(shí)間應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。王某某主張工資發(fā)放至2017年4月18日，該時(shí)間為自動(dòng)離職時(shí)間，應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)舉證責(zé)任，但是其提供的證人吳某、王某和出庭陳述的證言，不能否定王某某工資流水的證明效力。王某某于2018年4月9日申請(qǐng)仲裁，已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁為一年的時(shí)效期間，且無(wú)不可抗力或者能夠引起申請(qǐng)仲裁期間中止、中斷的正當(dāng)理由，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。綜上所述，王某某的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第一條規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告王某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級(jí)人民法院。

審判員　　高永騫

書(shū)記員：冷菲菲