上訴人（原審被告）：牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司，住所地黑龍江省牡丹江市東安區(qū)。 法定代表人：趙國(guó)強(qiáng)。 委托訴訟代理人：顏龍，黑龍江宇通律師事務(wù)所律師。 被上訴人（原審原告）：王某有，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省牡丹江市東安區(qū)。 委托訴訟代理人：杜謙，牡丹江市陽(yáng)明區(qū)新興法律服務(wù)所法律工作者。

環(huán)衛(wèi)公司上訴請(qǐng)求：1.請(qǐng)求撤銷原審判決，發(fā)回重審或依法改判；2.訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：1.一審法院判決的各項(xiàng)賠償共計(jì)89852.03元王某有自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一半的責(zé)任，一審法院將所有賠償都由上訴人承擔(dān)顯失公平。王某有受傷系在清掃作業(yè)時(shí)居民樓體外墻墻皮脫落導(dǎo)致受傷，上訴人、被上訴人多次與該房屋所有人協(xié)商賠償事宜，只因協(xié)商未果后又轉(zhuǎn)而起訴，王某有所受傷害系由房屋所有人沒(méi)有對(duì)年久失修的房屋進(jìn)行修繕導(dǎo)致的，并不是上訴人導(dǎo)致的人身?yè)p害。王某有受傷后上訴人單位所投保的保險(xiǎn)公司對(duì)王某有相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和各項(xiàng)賠償均已及時(shí)賠付，而一審法院沒(méi)有考慮上述情形將由第三方造成的人身?yè)p害的賠償責(zé)任全部由上訴人承擔(dān)顯失公平；2.王某有工資標(biāo)準(zhǔn)是1270元一審法院認(rèn)定工資標(biāo)準(zhǔn)為2618.7元，一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。王某有工資標(biāo)準(zhǔn)是1270元是雙方明確約定的，一審法院認(rèn)定事實(shí)也確認(rèn)，依據(jù)法律規(guī)定有約定按約定，沒(méi)有約定才按法定，而一審法院在上訴人與被上訴人已經(jīng)明確約定每月工資標(biāo)準(zhǔn)1270元的情況下，又按統(tǒng)籌地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)4364.5元/月60%計(jì)算為工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)而使判決認(rèn)定的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償款共計(jì)多計(jì)算了36414.9元，上訴人認(rèn)為一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。綜上所述，一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，判決顯失公平，請(qǐng)求二審法院撤銷原判發(fā)回重審。 王某有辯稱，一審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律準(zhǔn)確，請(qǐng)求駁回上訴，維持原判。 王某有向一審法院起訴請(qǐng)求：1.要求被告環(huán)衛(wèi)公司支付醫(yī)療費(fèi)34189.52元、交通費(fèi)45元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1500元、輔助器具100元、鑒定費(fèi)1160元、一次性傷殘補(bǔ)助金39276元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金43640元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34912元；2.要求與被告環(huán)衛(wèi)公司解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4364元；3.要求被告環(huán)衛(wèi)公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資43640元；4.停工留薪期、護(hù)理費(fèi)、二次手術(shù)治療費(fèi)等費(fèi)用待申請(qǐng)法院作司法鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)論再行增加請(qǐng)求數(shù)額；5.要求被告環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)訴訟費(fèi)用和實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。訴訟中，原告王某有將第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求中的醫(yī)療費(fèi)34189.52元變更為14189.52元（保險(xiǎn)賠付20000元）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)變更為225元、第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求變更為要求停工留薪期工資42048元（被告已發(fā)放7個(gè)月工資）、護(hù)理費(fèi)3010.50元。 一審法院認(rèn)定事實(shí)：原告王某有于1961年5月出生，于2017年1月1日到被告環(huán)衛(wèi)公司從事環(huán)衛(wèi)清掃工作，雙方口頭約定月工資1270元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告環(huán)衛(wèi)公司未為原告王某有辦理工傷保險(xiǎn)。2017年1月25日，原告王某有在工作中受傷，經(jīng)牡丹江市第二人民醫(yī)院診斷為左側(cè)股骨粗隆間骨折、左肩胛骨骨折，住院15天，共計(jì)支付醫(yī)療費(fèi)34189.52元，因被告環(huán)衛(wèi)公司投保了團(tuán)體意外商業(yè)險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司賠付醫(yī)療費(fèi)20000元。原告王某有受傷后，被告環(huán)衛(wèi)公司向其支付了7個(gè)月工資，共計(jì)9219.8元。2017年3月13日，原告王某有經(jīng)牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2017年7月24日經(jīng)牡丹江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定王某有為傷殘玖級(jí)，原告王某有支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)260元。原告王某有于2017年11月14日向牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年12月15日作出仲裁裁決，原告王某有不服該裁決故向法院提起訴訟。又查，2016年牡丹江市職工月平均工資為4364.50元。一審法院認(rèn)為，關(guān)于原告王某有要求被告環(huán)衛(wèi)公司給付醫(yī)療費(fèi)14189.52元、交通費(fèi)45元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)225元、輔助器具100元、護(hù)理費(fèi)3010.50元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款、第四款規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定”，據(jù)此，原告受傷后到醫(yī)院治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)14189.52元應(yīng)由被告環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)，本院對(duì)此予以支持。原告受傷后住院治療15天，其按照每日3元標(biāo)準(zhǔn)要求被告環(huán)衛(wèi)公司給付交通費(fèi)45元，按照每日15元標(biāo)準(zhǔn)要求住院伙食補(bǔ)助費(fèi)225元，符合法律規(guī)定，對(duì)該兩項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院予以支持?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定：“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付”，據(jù)此，原告王某有受傷購(gòu)買輔助器具花費(fèi)100元應(yīng)由被告環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)，本院對(duì)此予以支持?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十四條第一款規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)”，原告王某有在工作中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為玖級(jí)傷殘，原告王某有住院15天，住院期間確需有人護(hù)理，被告環(huán)衛(wèi)公司應(yīng)向其支付的護(hù)理費(fèi)3010.50元（4364.50元÷21.75×15天），故對(duì)原告王某有要求被告環(huán)衛(wèi)公司給付護(hù)理費(fèi)3010.50元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。關(guān)于原告王某有要求被告環(huán)衛(wèi)公司給付鑒定費(fèi)1160元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《黑龍江省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二十二條規(guī)定：“用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照省物價(jià)、財(cái)政和勞動(dòng)保障部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)”，本案中，原告王某有工作中受傷，經(jīng)牡丹江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為玖級(jí)傷殘，支付鑒定費(fèi)260元，故對(duì)原告王某有要求被告環(huán)衛(wèi)公司給付鑒定費(fèi)260元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持；另外的900元鑒定費(fèi)，是原告王某有向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠所產(chǎn)生費(fèi)用，不屬于本案的審理范圍，故本院對(duì)此在本案中不予審理。關(guān)于原告王某有要求解除勞動(dòng)合同并要求被告環(huán)衛(wèi)公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4364元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的”，據(jù)此，本院對(duì)原告王某有要求解除勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求予以支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”，第四十七條第一款、第三款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”，本案中，原告王某有于2017年1月到被告處工作，至2017年11月14日要求解除勞動(dòng)關(guān)系，被告環(huán)衛(wèi)公司應(yīng)給付原告王某有1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告王某有已領(lǐng)取的7個(gè)月平均工資為1317.11元，不低于牡丹江最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故本院確定其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1317.11元，超過(guò)部分不予支持。關(guān)于原告王某有要求被告環(huán)衛(wèi)公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金39276元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金43640元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34912元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”，《黑龍江省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》第十三條規(guī)定：“五級(jí)至六級(jí)傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（一）五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個(gè)月的本人工資；五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個(gè)月的本人工資……”，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條第二款規(guī)定：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算”，本案中，原告王某有在被告環(huán)衛(wèi)公司從事路面清掃保潔工作，原告王某有已領(lǐng)取的7個(gè)月平均工資為1317.11元，低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%，故應(yīng)按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%即2618.7元（4364.5元×60%）作為計(jì)算依據(jù)。原告王某有被評(píng)定為九級(jí)傷殘，按照上述法律規(guī)定，被告環(huán)衛(wèi)公司應(yīng)向其支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為23568.3元（2618.7元×9個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為26187元（2618.7元×10個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20949.6元（2618.7元×8個(gè)月），超出部分，本院不予支持。關(guān)于原告王某有要求被告環(huán)衛(wèi)公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資43640元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，原、被告未簽訂勞動(dòng)合同是基于原告王某有工作不到一個(gè)月發(fā)生工傷，評(píng)定傷殘等級(jí)后未到單位工作，此后又提出解除勞動(dòng)關(guān)系，以上原因是屬于不可歸責(zé)于用人單位的原因所致，故本院對(duì)原告王某有的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。關(guān)于原告王某有要求被告環(huán)衛(wèi)公司給付停工留薪期工資42048元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”。本案中，原告王某有于2017年1月份在工作期間受傷暫停工作接受治療，于2017年7月24日被鑒定為玖級(jí)傷殘，被告環(huán)衛(wèi)公司已經(jīng)按照雙方約定的工資額向其發(fā)放了七個(gè)月工資，按照上述法律規(guī)定，評(píng)定傷殘后，停發(fā)原待遇，故本院對(duì)原告的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（一）項(xiàng)、第四十六條第一款第（一）項(xiàng)、第四十七條第一款、第三款、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款、第四款、第三十二條、第三十三條、第三十四條第一款、第三十七條、第六十四條第二款、《黑龍江省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》第十三條之規(guī)定，判決如下：一、解除原告王某有與被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告王某有醫(yī)療費(fèi)14189.52元、交通費(fèi)45元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)225元、護(hù)理費(fèi)3010.50元、輔助器具100元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)260元、一次性傷殘補(bǔ)助金23568.3元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26187元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20949.6元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1317.11元，共計(jì)89852.03元；三、駁回原告王某有的其他訴訟請(qǐng)求。 二審中,雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)，本院對(duì)一審法院認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司（以下簡(jiǎn)稱環(huán)衛(wèi)公司）因與被上訴人王某有勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議糾紛一案，不服黑龍江省牡丹江市東安區(qū)人民法院（2018）黑1002民初11號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年7月26日立案后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人環(huán)衛(wèi)公司的委托訴訟代理人顏龍、被上訴人王某有及其委托訴訟代理人杜謙到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，王某有于2017年1月到環(huán)衛(wèi)公司工作，2017年1月25日其在工作中受傷致玖級(jí)傷殘。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第63條的規(guī)定追償。”一審法院判決王某有因工受傷所產(chǎn)生的賠償費(fèi)用由環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)符合法律規(guī)定，予以支持。 關(guān)于上訴人環(huán)衛(wèi)公司提出的王某友工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條第二款規(guī)定：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算”。一審法院據(jù)此規(guī)定確認(rèn)王某有工資數(shù)額并無(wú)不當(dāng)。故對(duì)上訴人環(huán)衛(wèi)公司的上訴請(qǐng)求不予支持。 綜上所述，牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費(fèi)10元，由牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　畢　旭
審判員　杜　敏
審判員　李冬梅

書記員：安虹旭