原告：潘成，男，1985年1月2日出生，漢族，住湖北省蘄春縣。
委托訴訟代理人：徐琳，湖北衡權(quán)律師事務(wù)所律師。
被告：蘄春好有味民間餐飲服務(wù)有限公司。住所地：蘄春縣漕河鎮(zhèn)蘄春大道95號(hào)。
法定代表人：陳常青，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王宇明，湖北太圣律師事務(wù)所律師。

原告潘成與被告蘄春好有味民間餐飲服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱好有味公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年4月8日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告潘成及其委托訴訟代理人徐琳，被告好有味公司委托訴訟代理人王宇明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
潘成向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元、支付雙倍工資66000元、賠償工資損失24000元（自2017年10月至2018年1月，以月工資6000元計(jì)算）。事實(shí)和理由：原告于2015年6月13日受雇到被告處做廚師，月工資6000元。2017年9月21日下午，被告主管人事經(jīng)理以發(fā)短信方式辭退原告，后原告依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁裁決僅支持欠付的原告工資4400元，其他請(qǐng)求未獲支持。后原告以被告未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)向被告提出解除勞動(dòng)關(guān)系，被告未答復(fù)。2018年3月，我再次提起仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理?，F(xiàn)提起訴訟，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求。
好有味公司辯稱，原告是重復(fù)訴訟，應(yīng)駁回起訴。原告曾于2017年9月以同樣的事實(shí)向仲裁委提起仲裁，原告對(duì)裁決不服并提起訴訟，開庭后申請(qǐng)撤回起訴，并經(jīng)法院準(zhǔn)許。原告撤訴后又以同樣的事實(shí)起訴，屬于重復(fù)訴訟。另請(qǐng)求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有事實(shí)依據(jù)，雙方間的勞動(dòng)合同在訴訟間沒有解除，原告自2017年9月后一直曠工至今，請(qǐng)求支付雙倍工資亦沒有事實(shí)依據(jù)。請(qǐng)求賠付工資損失，因原告沒有上班，主張賠償?shù)墓べY損失沒有事實(shí)依據(jù)，故請(qǐng)求駁回原告的訴請(qǐng)。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求向本院提交了證據(jù)，本院依法組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證；對(duì)當(dāng)事人有爭(zhēng)議的［2017］蘄勞人仲字058號(hào)仲裁裁決書的效力，本院認(rèn)定如下：原告對(duì)該裁決不服并依法提起訴訟，本院于2018年1月30日裁定準(zhǔn)許原告撤回起訴，該裁定于2018年1月31日送達(dá)生效。后原告以被告未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)向被告書面提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并再次于2018年3月24日申請(qǐng)仲裁。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條“當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力”的規(guī)定，因原告主動(dòng)放棄訴訟權(quán)利并經(jīng)本院裁定許可，在法定訴訟期間屆滿后，仲裁裁決發(fā)生法律效力。故本院對(duì)［2017］蘄勞人仲字058號(hào)仲裁裁決書的效力予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述及經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，結(jié)合［2017］蘄勞人仲字058號(hào)仲裁裁決書查明的事實(shí)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2015年6月13日，潘成入職好有味公司從事廚師工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，工資發(fā)放形式為每月20日左右通過銀行代發(fā)上月度工資。2016年9月至2017年8月期間，潘成的月平均工資為6000元。潘成認(rèn)為被告的人事經(jīng)理于2017年9月21日以發(fā)短信方式對(duì)其予以辭退，自同月24日起未到被告處上班。2017年9月27日提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，申請(qǐng)裁決事項(xiàng)包括支付雙倍工資66000元，被告承擔(dān)違法辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償15000元、賠償金30000元、代通知金6000元，支付下欠工資4400元等，仲裁庭于2017年11月19日作出［2017］蘄勞人仲字058號(hào)仲裁裁決，認(rèn)定原告被辭退的證據(jù)不足，確認(rèn)原告于2017年9月24日自行離開被告處，雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除情形，不在（屬于）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍內(nèi)，裁決駁回原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、代通知金請(qǐng)求；以超過仲裁時(shí)效駁回原告雙倍工資請(qǐng)求；責(zé)令被告支付欠付原告工資款4400元。原告對(duì)該裁決不服在法定期間向本院提起訴訟，本院于2018年1月30日裁定準(zhǔn)許原告撤回起訴，該裁定于2018年1月31日送達(dá)生效。2018年1月30日，原告通過郵件方式以被告未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知與被告解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，被告于2018年2月26日以通知形式答復(fù)對(duì)原告要求解除勞動(dòng)關(guān)系無異議，要求原告執(zhí)行仲裁裁決。2018年3月24日，原告向仲裁委遞交仲裁申請(qǐng)，以被告未履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元、雙倍工資66000元及支付工資款30000元，勞動(dòng)仲裁委于2018年3月29日以對(duì)仲裁請(qǐng)求已處理終結(jié)為由，不予受理原告的仲裁申請(qǐng)。原告遂訴至本院，請(qǐng)求支持其訴訟請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，本案屬勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。原告訴請(qǐng)由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資及賠償工資損失，涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及雙倍工資訴請(qǐng)已由仲裁委作出生效裁決，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。原告基于同一勞動(dòng)關(guān)系重復(fù)訴請(qǐng)雙倍工資、以不同事由再次請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，訴請(qǐng)的事項(xiàng)相同屬重復(fù)主張權(quán)利，應(yīng)予裁定駁回起訴；所訴請(qǐng)賠償工資損失，因原告自行離職未履行勞動(dòng)義務(wù)，其主張按照約定月工資賠償損失無法律依據(jù)，本院不予支持。綜上，對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求，本院判決一并予以駁回。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

駁回潘成的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，本院決定免收。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判員 宋衛(wèi)東

書記員： 陳怡涵