原告:潘某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，企業(yè)員工，住遼寧省大連市旅順口區(qū)。
委托代理人：張曉妍，河北仲浩律師事務(wù)所律師。
被告:唐某某正機(jī)械設(shè)備有限公司，住所地：唐山市豐潤(rùn)區(qū)曹雪芹東路北側(cè)。
法定代表人：姚玉靜，經(jīng)理。
委托代理人：邊葉，該公司員工。
委托代理人：高文韜，河北三和時(shí)代（唐山）律師事務(wù)所律師。

原告潘某某與被告唐某某正機(jī)械設(shè)備有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員韓剛獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告潘某某及其委托代理人張曉妍、被告唐某某正機(jī)械設(shè)備有限公司的委托代理人邊葉、高文韜到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告潘某某訴稱，原告于2014年11月6日到被告處工作，擔(dān)任技術(shù)工程師一職，試用期3個(gè)月。2015年3月2日，原、被告簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為2015年3月2日至2018年3月2日，實(shí)際月平均工資8804元?，F(xiàn)原告已在被告處工作2年多，為被告節(jié)約生產(chǎn)成本的提案多次獲得原告獎(jiǎng)勵(lì)。2016年12月，被告以原告不再適合本崗位為由，要求原告自動(dòng)辭職或調(diào)崗降薪，此行為嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，2017年1月9日原告向豐潤(rùn)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，原告對(duì)該裁決不服，起訴至法院。要求：1、解除雙方的勞動(dòng)合同。2、被告向原告支付2016年12月-2017年3月工資35216元。3、被告向原告支付2016年度年終獎(jiǎng)8804元。4、被告向原告支付2015年12月至2016年10月的加班費(fèi)46731.4元。5、被告向原告支付2014年11月7日至2015年3月1日未簽訂勞動(dòng)合同的三個(gè)月工資26412元。6、被告向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金44020元。
被告唐某某正機(jī)械設(shè)備有限公司辯稱，1、被告同意解除與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系。原告已經(jīng)嚴(yán)重違反被告的出勤管理制度及勞動(dòng)紀(jì)律，自2016年12月20日至今已經(jīng)無(wú)故礦工數(shù)月。2、原告主張支付2016年12月-2017年3月工資35216元沒有事實(shí)和法律依據(jù)，原告在2016年12月只工作了8天，沒有向單位履行任何請(qǐng)假手續(xù)至今沒有回單位上班，該請(qǐng)求應(yīng)予以駁回。3、原告主張支付8804元年終獎(jiǎng)沒有依據(jù)，原告在2016年12月只工作了8天，沒有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故曠工數(shù)日，嚴(yán)重違反了公司管理制度，不享受年終獎(jiǎng)的待遇。4、原告主張要求支付2015年12月至2016年10月的加班費(fèi)46731.4元沒有依據(jù)，原告未能提交加班的證據(jù)，該請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。5、原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月工資的請(qǐng)求已超過(guò)訴訟時(shí)效，不應(yīng)得到支持。6、本案是原告提出與被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系，原告未向公司請(qǐng)假無(wú)故曠工，違反了合同法及公司規(guī)定，不符合要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，該請(qǐng)求應(yīng)予以駁回。
經(jīng)審理查明，原告于2014年11月11日到被告處工作，擔(dān)任技術(shù)工程師一職，雙方于2015年3月2日簽訂勞動(dòng)合同一份，合同期限自2015年3月2日至2018年3月2日。2016年12月20日，被告提出對(duì)原告進(jìn)行調(diào)崗，原告不同意調(diào)崗，被告沒有向原告下達(dá)調(diào)令，原告自2016年12月21日起未到崗工作，也未履行請(qǐng)假手續(xù)，就此問(wèn)題雙方之后進(jìn)行協(xié)商未果。2017年1月9日原告向唐山市豐潤(rùn)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求被告支付工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)請(qǐng)求合計(jì)116142.4元。該委員會(huì)于2017年3月10日作出豐勞仲案字（2017）004號(hào)仲裁裁決書，裁決解除原、被告的勞動(dòng)關(guān)系，被告給付原告2016年12月份8天工資3047.6元，年終獎(jiǎng)8800元。原告對(duì)該裁決不服，起訴至本院。
原告在被告處工作期間有加班的行為，原告主張：被告未向其支付2015年12月至2016年10月的加班費(fèi)共計(jì)46731.4元。被告對(duì)此予以否認(rèn)，稱：加班費(fèi)已通過(guò)績(jī)效工資的形式隨工資已發(fā)放，并給予調(diào)休，對(duì)此單位的考勤管理制度有規(guī)定。原告對(duì)績(jī)效工資就是加班費(fèi)不予認(rèn)可，但對(duì)自己并未領(lǐng)取到加班費(fèi)的主張并未提供充足證據(jù)加以證實(shí)。
另，原告2015年12月至2016年11月的平均工資為8804元，12月份原告工作了8天，工資被告未予發(fā)放。2016年的年終獎(jiǎng)（1個(gè)月工資）被告已向其他職工發(fā)放，未向原告發(fā)放。
以上事實(shí)，有原、被告陳述、勞動(dòng)合同、工資明細(xì)、工資表等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原、被告間經(jīng)過(guò)自愿協(xié)商，簽訂了勞動(dòng)合同書，并已實(shí)際履行，對(duì)雙方間存在勞動(dòng)合同關(guān)系的事實(shí)本院予以確認(rèn)。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，原告于2017年1月9日提出解除勞動(dòng)合同，被告表示同意解除勞動(dòng)合同，對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院予以支持。原告主張被告違反合同約定對(duì)其調(diào)崗，致使其提出解除勞動(dòng)合同，被告應(yīng)向其支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。2016年12月份原告工作了8天，被告應(yīng)向其支付工資3201.45元（8804元／月÷22天×8天）。2016年原告向被告提供了勞動(dòng)，雖然在12月份雙方因調(diào)崗問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議，但原告應(yīng)享受年終獎(jiǎng)待遇8804元，對(duì)原告的該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院予以支持。原告主張加班費(fèi)的問(wèn)題，被告主張績(jī)效工資即加班費(fèi)并已發(fā)放，原告對(duì)此不予認(rèn)可，但并未提供原告未發(fā)放加班費(fèi)的證據(jù)，對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。原告主張被告應(yīng)向其支付2014年11月7日至2015年3月1日未簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月工資的請(qǐng)求，已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。故依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告潘某某與被告唐某某正機(jī)械設(shè)備有限公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、被告唐某某正機(jī)械設(shè)備有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告潘某某2016年12月份8天的工資3201.45元、年終獎(jiǎng)8804元。
三、駁回原告潘某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告唐某某正機(jī)械設(shè)備有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員 韓剛

書記員： 李婷