原告（被告）：湖北（十堰）胡某偉業(yè)工貿有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)馬家河路**號。
法定代表人：胡衛(wèi)衛(wèi)，系該公司經理。
委托訴訟代理人：趙備，湖北孔優(yōu)旺律師事務所律師。代理權限：承認、放棄、變更訴訟請求，和解、調解，代為簽收法律文書等。
被告（原告）：張某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省丹江口市丹二路***號，現住湖北省十堰市茅箭區(qū)。
委托訴訟代理人：易平，湖北三豐律師事務所律師。代理權限：承認、放棄、變更訴訟請求，和解、調解，代簽法律文書等。

原告（被告）湖北（十堰）胡某偉業(yè)工貿有限公司（以下簡稱胡某偉業(yè)）與被告（原告）張某某勞動爭議一案，本院于2018年4月4日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告（被告）胡某偉業(yè)的委托訴訟代理人趙備、被告（原告）張某某及其委托訴訟代理人易平到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
原告（被告）胡某偉業(yè)向本院提出訴訟請求：不支付張某某各項賠償款共計94132元。事實和理由：張某某在胡某偉業(yè)工傷發(fā)生過程中存在嚴重過錯，給胡某偉業(yè)造成了巨大損失。胡某偉業(yè)目前已資不抵債。胡某偉業(yè)并未收到工傷認定決定書。勞動仲裁裁決額度過高。請求依法判決。
被告（原告）張某某辯稱：張某某在工作中受傷被認定為工傷，構成十級傷殘。張某某對事故沒有任何過錯。胡某偉業(yè)資不抵債與張某某無關。
被告（原告）張某某另向本院提出訴訟請求判決：1、解除張某某與胡某偉業(yè)的勞動關系；2、胡某偉業(yè)支付張某某解除勞動關系經濟補償金6744元；3、胡某偉業(yè)支付張某某一次性傷殘補助金26866元、一次性就業(yè)補助金30704元、一次性工傷醫(yī)療補助金30704元、停工留薪期工資6744元、住院伙食補助費680元、醫(yī)藥費5515元；4、胡某偉業(yè)支付未簽勞動合同雙倍工資24728元。
針對張某某的起訴，胡某偉業(yè)辯稱：1、張某某在申請工傷時胡某偉業(yè)并未收到工傷認定書，程序不合法，張某某主張的工傷保險待遇不應得到支持；2、未簽訂勞動合同是因本公司多次通知張某某，但張某某拒簽。并且張某某主張雙倍工資已過時效期，不應得到支持。張某某實際工作時間與其主張的不一致；3、張某某主張經濟補償金無法律依據。
當事人圍繞訴訟請求提供了證據，本院組織當事人進行了證據交換和質證。對當事人無異議的證據，本院依法予以確認。對雙方爭議的張某某的入職時間，張某某稱是在2016年3月2日入職，胡某偉業(yè)稱張某某入職時間是2016年8月22日，但其提供的證人證實張某某在2016年3月上過班。胡某偉業(yè)未能提供張某某的入職手續(xù)等證明其招聘張某某的具體時間，對張某某的入職時間本院依張某某的陳述認定。張某某在2016年6月曾發(fā)生過工傷，胡某偉業(yè)稱張某某此后離職后又于2016年8月重新入職，但并未提供張某某的離職手續(xù)。故本院認定張某某在胡某偉業(yè)工作時間連續(xù)進行，期間并未中斷。
經本院審理查明：張某某于2016年3月2日，張某某進入胡某偉業(yè)從事鉗工工作。2016年12月19日，張某某在工作中操作液壓機時受傷，致左環(huán)指近節(jié)指骨骨折。張某某傷后到茅箭醫(yī)院住院治療17天，支出醫(yī)療費5035.85元（其中胡某偉業(yè)墊付1800元）。張某某傷后未再到胡某偉業(yè)工作。工作期間，胡某偉業(yè)未為張某某繳納社會保險，未與張某某簽訂勞動合同。受傷前張某某的月平均工資為2248元。張某某的傷情于2017年5月4日經十堰市人力資源和社會保障局認定工傷，于2017年7月7日經十堰勞動能力鑒定委員會鑒定為拾級傷殘。支出鑒定費100元。
2018年1月29日，張某某向茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求：1、解除與胡某偉業(yè)間的勞動關系；2、裁決胡某偉業(yè)支付解除勞動關系經濟補償金6744元；3、裁決胡某偉業(yè)支付一次性傷殘補助金26866元、一次性工傷醫(yī)療補助金30704元、一次性傷殘就業(yè)補助金30704元、停工留薪期工資3745元、醫(yī)療費5135.85元、住院伙食補助費680元；4、裁決胡某偉業(yè)支付未簽勞動合同雙倍工資差額24728元。該仲裁委員會于2018年3月20日作出茅勞人仲裁字[2018]14號裁決書，裁決：1、雙方終止勞動關系；2、胡某偉業(yè)支付張某某各項工傷待遇共計77272.45元（其中一次性傷殘補助金16119.6元、一次性工傷醫(yī)療補助金23028元、一次性傷殘就業(yè)補助金30704元、停工留薪期工資3745元、醫(yī)療費3235.85元、護理費1500元、住院伙食補助費340元、鑒定費100元）；3、胡某偉業(yè)支付張某某未訂立勞動合同雙倍工資差額16860元；4、駁回張某某的其他仲裁請求。雙方均不服，遂訴諸本院。

本院認為：張某某在胡某偉業(yè)工作期間受傷系工傷，用人單位胡某偉業(yè)應依法支付張某某的各項工傷待遇。張某某傷后長時間未再到胡某偉業(yè)工作，應視為其治療停工留薪期滿后自動離職。故張某某要求支付胡某偉業(yè)支付解除勞動關系經濟補償金本院不予支持。張某某與胡某偉業(yè)間的勞動關系已經終止，無需再起訴要求解除。張某某因傷致拾級傷殘，其在勞動關系終止后要求支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷待遇符合法律規(guī)定，本院予以支持。張某某因工傷左環(huán)指近節(jié)指骨骨折，其停工留薪期可參照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》酌情確定為3個月。張某某受傷前的月平均工資為2248元，低于統籌地區(qū)職工平均工資的60%，故對張某某的本人工資按統籌地區(qū)職工平均工資的60%即2302.80元/月認定。綜上，結合張某某的仲裁及訴訟請求，其工傷待遇應核定為：一次性傷殘補助金16119.60元（2302.80×7）、一次性工傷醫(yī)療補助金23028元（3838×6）、一次性傷殘就業(yè)補助金30704元（3838×8）、停工留薪期工資3745元、住院伙食補助費340元（17×20），醫(yī)療費3235.85元（扣除胡某偉業(yè)墊付的1800元后張某某自負的部分），鑒定費100元（含在張某某主張的醫(yī)療費總金額之內），合計77272.45元。胡某偉業(yè)未與張某某簽訂書面勞動合同，亦未在法定期限內補簽，違反了法律規(guī)定。胡某偉業(yè)所提供證據亦不足以證實其通知張某某簽訂勞動合同而張某某拒簽，故張某某要求胡某偉業(yè)支付未簽訂勞動合同雙倍工資符合法律規(guī)定，本院予以支持。如前所述，張某某進入胡某偉業(yè)工作的日期為2016年3月2日，其工傷經治療停工留薪期于2017年3月19日屆滿應視為其身動離職的期限，故張某某要求胡某偉業(yè)支付未簽勞動合同11個月的雙倍工資差額24728元本院予以支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條、《工傷保險條例》第二條、第三十條、第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險條例實施辦法》第三十六條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條的規(guī)定，判決如下：

一、湖北（十堰）胡某偉業(yè)工貿有限公司支付張某某各項工傷待遇77272.45元；
二、湖北（十堰）胡某偉業(yè)工貿有限公司支付張某某未簽勞動合同雙倍工資差額24728元；
三、駁回湖北（十堰）胡某偉業(yè)工貿有限公司的其他訴訟請求；
四、駁回張某某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由湖北（十堰）胡某偉業(yè)工貿有限公司負擔。
上述執(zhí)行事項，限于本判決生效后10日內履行完畢。如逾期未履行，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本判決發(fā)生法律效力后，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提交副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。

審判長 張昌安
人民陪審員 戢雪
人民陪審員 林偉思

書記員： 趙冰玉