原告（互為被告）：湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司，住所地湖北省團(tuán)風(fēng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼914211216622868452。
法定代表人王泳，總經(jīng)理。
委托代理人江旺南、熊瀚瀟，湖北鄂東律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告（互為原告）：李建明，男，1970年6月21日出生，漢族，住湖北省團(tuán)風(fēng)縣，
委托代理人王博，湖北鄂東律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司訴被告李建明及原告李建明訴湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司勞動爭議兩案，本院立案受理后，依法由審判員陳浩獨(dú)任審判，于2017年6月21日公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告（互為被告）湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱“鴻路公司”）的委托代理人熊瀚瀟、被告（互為原告）李建明及其委托代理人王博到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告鴻路公司向本院提出訴訟請求：判令確認(rèn)原告鴻路公司應(yīng)當(dāng)支付給被告李建明的工傷保險待遇。事實與理由：被告李建明原系原告公司員工，2016年7月10日，在上班中受傷，原告鴻路公司支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。后經(jīng)團(tuán)風(fēng)縣人社局認(rèn)定被告構(gòu)成十級傷殘，停工留薪期6個月。因被告李建明主張工傷保險待遇，向團(tuán)風(fēng)縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委于2017年5月24日向原告送達(dá)了團(tuán)勞人仲案【2017】22號《裁決書》。原告鴻路公司對裁決不服，特依法提起民事訴訟。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：2016年7月10日，被告（互為原告）李建明在原告（互為被告）鴻路公司處工作期間被構(gòu)件砸傷，后經(jīng)團(tuán)風(fēng)縣人民醫(yī)院住院治療31天。2016年12月9日，團(tuán)風(fēng)縣人社局認(rèn)定被告（互為原告）李建明受傷為工傷。2017年4月7日，黃岡市勞動能力鑒定委員會確定被告（互為原告）李建明工傷傷殘程度為十級，停工留薪期6個月。被告（互為原告）李建明受傷后曾從原告（互為被告）鴻路公司處借支了生活費(fèi)10000元。雙方對工傷保險待遇發(fā)生糾紛后，被告（互為原告）李建明曾向團(tuán)風(fēng)縣勞動人事爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁，該仲裁委員會作出了團(tuán)勞人仲案【2017】22號《裁決書》，原告（互為被告）鴻路公司對仲裁裁決不服向本院提起了民事訴訟，被告（互為原告）李建明亦同時向本院提起訴訟。
另查明，團(tuán)風(fēng)縣2015年在崗職工平均工資為38658元。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險等社會保險登記手續(xù)，未依法參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，依法應(yīng)由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，故被告（互為原告）李建明構(gòu)成工傷后應(yīng)享有的工傷保險待遇應(yīng)由原告（互為被告）鴻路公司予以給付。本案中，被告（互為原告）李建明應(yīng)享有的工傷保險待遇項目有伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《湖北省人社廳關(guān)于做好工傷保險待遇支付等工作的意見》第二條的規(guī)定，原告（互為被告）鴻路公司應(yīng)按住院時間31天及15元/天計算被告（互為原告）李建明的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為465元。護(hù)理費(fèi)則應(yīng)參照2016年度《湖北省道路交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)》中“居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)31138元/年”標(biāo)準(zhǔn)計算住院期間的護(hù)理費(fèi)為2644.60元。被告（互為原告）李建明在6個月的停工留薪期內(nèi)，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，原工資福利待遇不變，繼續(xù)應(yīng)由原告（互為被告）鴻路公司按月支付，根據(jù)庭審中原、被告雙方均無異議的李建明受傷前12月的平均工資為4159元，計算被告（互為原告）李建明停工留薪期工資為24954元（4159元/月×6個月）。同時，依據(jù)該月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，計算被告（互為原告）李建明應(yīng)獲的一次性傷殘補(bǔ)助金為29113元（4159元/月×7個月）。被告（互為原告）李建明應(yīng)獲的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計算的基數(shù)均應(yīng)為其受傷上一年度即2015年度在崗職工平均工資38658元/年予以計算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)計算為6個月即19329元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)計算為8個月即25772元。另，被告（互為原告）李建明請求解除與原告（互為被告）鴻路公司的勞動關(guān)系符合法律規(guī)定，依法應(yīng)予支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、參照《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條、《湖北省人社廳關(guān)于做好工傷保險待遇支付等工作的意見》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告（互為被告）湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司與被告（互為原告）李建明之間的勞動關(guān)系。
二、原告（互為被告）湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司向被告（互為原告）李建明支付伙食補(bǔ)助費(fèi)465元、護(hù)理費(fèi)2644.60元、停工留薪期工資24954元、一次性傷殘補(bǔ)助金為29113元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19329元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25772元。
三、上述第二項應(yīng)由原告（互為被告）湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司支付的工傷保險待遇合計102277.60元，扣減原告（互為被告）湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司已支付的10000元，余款92277.60元，限原告（互為被告）湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司于本判決生效后5日內(nèi)付清。
兩案受理費(fèi)減半收取10元，由原告（互為被告）湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員　陳　浩

書記員：王慕菊