上訴人(原審原告):湖北長舟鹽化有限公司。住所地：湖北省應城市東馬坊棗林路1號。統(tǒng)一社會信用代碼：91420981695133124Q。
法定代表人:陳義林，該公司董事長。
委托訴訟代理人:楊雄剛，湖北橫空律師事務所律師。代理權限:特別授權。
被上訴人（原審被告）:汪某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省應城市人，住湖北省應城市。
委托訴訟代理人:周興華，男，應城市東馬坊辦事處驛東社區(qū)推薦的代理人。代理權限為一般代理。

上訴人湖北長舟鹽化有限公司（以下簡稱長舟公司）因與被上訴人汪某某勞動爭議一案，不服湖北省應城市人民法院（2017）鄂0981民初556號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年6月8日立案后，依法組成合議庭，于2017年6月19日公開開庭審理了本案。上訴人長舟公司的委托訴訟代理人楊雄剛，被上訴人汪某某的委托訴訟代理人周興華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
上訴人長舟公司上訴請求：撤銷原審判決第一、二、三、四項，改判支持上訴人在原審訴訟請求；事實與理由:一、一審認定事實部分錯誤，一審認定：長舟公司為汪某某繳納了養(yǎng)老保險至2014年與客觀事實不符。社保部門對企業(yè)核定繳費人數(shù)是每年的7月份，2015年7月份被上訴人仍為上訴人的員工，其已被列入上訴人繳費人員之中，上訴人對其養(yǎng)老保險的繳費辦理實際到了2016年的6月，多為其繳納了4個月。二、一審判決項部分錯誤。1.判令解除勞動關系錯誤。被上訴人于2016年2月15日向上訴人提交辭職報告，并于2016年3月1日離崗，上訴人同意其辭職并停發(fā)其工資。證明雙方勞動關系已經(jīng)終止。因其自行離職，雙方勞動關系已終止，無需再判決解除勞動合同。2.判令支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金錯誤。被上訴人是因其自身原因終止勞動關系，一審適用《勞動合同法》第38條第1款第3項是錯誤的。該終止勞動合同的情形，不是《勞動合同法》第46條所規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的情形。3.判令補繳養(yǎng)老保險金錯誤。被上訴人的養(yǎng)老保險已實際交足至離職的2016年2月，并實際多繳。4.判令為被上訴人辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)錯誤。雙方勞動關系終止后，被上訴人并沒有提供其檔案和社會保險關系的接收單位，無法落實。
二審查明，被上訴人汪某某的養(yǎng)老保險已繳至2016年2月，其他事實與一審查明事實無異。

本院認為，《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條規(guī)定：勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。庭審中雙方當事人對被上訴人汪某某的養(yǎng)老保險繳至2016年2月均認可，一審對辦理養(yǎng)老保險的截止時間認定有誤，二審予以糾正。因上訴人長舟公司未為被上訴人汪某某辦理除養(yǎng)老保險之外的其他社會保險，長舟公司屬于未完全履行法定義務，一審據(jù)此適用《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項判令上訴人承擔支付經(jīng)濟補償金的責任并無不妥。雙方勞動關系解除后，為避免雙方將來就勞動關系發(fā)生糾紛，一審判決解除勞動關系亦無不當。另根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位須依法為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，一審判決長舟公司為汪某某辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)符合法律規(guī)定。
綜上所述，上訴人長舟公司上訴請求部分成立，一審法院認定事實部分有誤，實體處理不當，應予改判。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第三項規(guī)定，判決如下：

一、撤銷湖北省應城市人民法院（2017）鄂0981民初556號民事判決第三項；
二、維持湖北省應城市人民法院（2017）鄂0981民初556號民事判決第一項、第二項、第四項、第五項、第六項。
二審案件受理費10元，由湖北長舟鹽化有限公司負擔5元，汪長友負擔5元。
本判決為終審判決。

審判長　　李雪飛 審判員　　柳　萍 審判員　　王　政

書記員：李晨