原告：湖北鑫坤人才服務(wù)有限公司。住所地：湖北省十堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)白浪中路***號(hào)。法定代表人：秦合意，該公司總經(jīng)理。委托代理人：黎俊，湖北玄岳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解、提起反訴的特別授權(quán)。被告：石某某，女，漢族，1985年12月出生，住湖北省鄖陽(yáng)區(qū)。委托代理人：何增宏，湖北薈才律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或上訴的特別授權(quán)。委托代理人：李磊，湖北豪然律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或上訴的特別授權(quán)。第三人：湖北方鼎科技發(fā)展有限公司。住所地：湖北省十堰市發(fā)展大道方鼎工業(yè)園。法定代表人：姚俊兵，該公司董事長(zhǎng)。

原告鑫坤人才服務(wù)公司提出以下訴訟請(qǐng)求：1、判決鑫坤人才服務(wù)公司支付石某某停工留薪期工資7704元；2、判決鑫坤人才服務(wù)公司不支付石某某待崗工資；3、訴訟費(fèi)由石某某承擔(dān)。事實(shí)與理由：石某某受傷后兩次住院108天，出院醫(yī)囑并未要求其休息。因此，其停工留薪期應(yīng)為108天；受傷前月平均工資為2140元，停工留薪期工資應(yīng)為7704元。石某某在仲裁時(shí)未主張過(guò)待崗工資，根據(jù)民事訴訟不告不理的原則，法院或仲裁機(jī)構(gòu)不得作出裁決。被告石某某辯稱：仲裁機(jī)構(gòu)是根據(jù)停工留薪期管理辦法認(rèn)定石某某的停工留薪期，應(yīng)予支持；石某某仲裁時(shí)沒(méi)有申請(qǐng)待崗工資，但仲裁機(jī)構(gòu)既然支持，應(yīng)該有法律依據(jù)。第三人方鼎科技發(fā)展公司沒(méi)有陳述意見(jiàn)。經(jīng)審理查明：石某某在2016年5月10日與鑫坤人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同后，被派遣至方鼎科技發(fā)展公司工作，鑫坤人才服務(wù)公司沒(méi)有為石某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年7月26日下午14:30左右，石某某在方鼎科技發(fā)展公司工作時(shí)被倒塌的車(chē)間大門(mén)砸傷，被診斷為“骨盆骨折、左足部骨折、頭皮裂傷、腰椎橫突骨折”，先后兩次住院共計(jì)108天。鑫坤人才服務(wù)公司支付了石某某第一次住院的醫(yī)療費(fèi)用，石某某自行支付了第二次的醫(yī)療費(fèi)用9741.27元。石某某兩次住院期間，鑫坤人才服務(wù)公司和方鼎科技發(fā)展公司均未安排人員護(hù)理。石某某受傷前12個(gè)月的月平均工資為2140元，鑫坤人才服務(wù)公司支付了石某某受傷后3個(gè)月生活費(fèi)2700元。2017年6月21日，十堰市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定石某某所受傷害為工傷。2017年9月8日，十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定石某某為八級(jí)傷殘。石某某向十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決鑫坤人才服務(wù)公司和方鼎科技發(fā)展公司支付各項(xiàng)賠償共計(jì)197107元（其中醫(yī)療費(fèi)9741元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5450元、護(hù)理費(fèi)9701元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3270元、9個(gè)月停工留薪期工資19260元、一次性傷殘補(bǔ)助金42218元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46056元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61408元），解除與鑫坤人才服務(wù)公司的勞動(dòng)關(guān)系。十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年12月28日作出十勞人仲【2017】裁字第371號(hào)裁決，裁決石某某和鑫坤人才服務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系，鑫坤人才服務(wù)公司支付石某某住院醫(yī)療費(fèi)9741元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2160元、護(hù)理費(fèi)9701元、停工留薪期工資10140元、待崗工資3675元、一次性傷殘補(bǔ)助金23540元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38380元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61408元，合計(jì)158745元；方鼎科技發(fā)展公司承擔(dān)連帶責(zé)任；駁回石某某的其他仲裁請(qǐng)求。鑫坤人才服務(wù)公司不服該裁決，向本院起訴，引起訴訟。
原告湖北鑫坤人才服務(wù)有限公司（下稱鑫坤人才服務(wù)公司）訴被告石某某、第三人湖北方鼎科技發(fā)展有限公司（下稱方鼎科技發(fā)展公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告鑫坤人才服務(wù)公司的委托代理人黎俊，被告石某某及其委托代理人何增宏、李磊到庭參加了訴訟，第三人方鼎科技發(fā)展公司經(jīng)傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：工傷職工的停工留薪期應(yīng)根據(jù)傷情及治療情況，對(duì)照相關(guān)管理規(guī)定予以認(rèn)定，十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)石某某的停工留薪期的認(rèn)定符合規(guī)定，應(yīng)予確認(rèn)。石某某沒(méi)有主張待崗工資，十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決鑫坤人才服務(wù)公司向石某某支付待崗工資超出當(dāng)事人訴求，鑫坤人才服務(wù)公司的該項(xiàng)主張應(yīng)予支持。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、并參照《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條、《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告湖北鑫坤人才服務(wù)有限公司與被告石某某的勞動(dòng)關(guān)系；二、原告湖北鑫坤人才服務(wù)有限公司支付被告石某某工傷待遇157770元，其中醫(yī)療費(fèi)9741元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2160元、護(hù)理費(fèi)9701元、停工留薪期工資12840元、一次性傷殘補(bǔ)助金23540元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38380元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61408元，減去已支付的2700元，還應(yīng)支付155070元；第三人湖北方鼎科技發(fā)展有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任；三、駁回原告湖北鑫坤人才服務(wù)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告湖北鑫坤人才服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)，退還原告湖北鑫坤人才服務(wù)有限公司5元。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。賬戶名稱：湖北省十堰市中級(jí)人民法院；開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號(hào)：17×××01。通過(guò)郵局匯款的，款匯十堰市中級(jí)人民法院，郵編：442000；地址：十堰市張灣區(qū)浙江路66號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。

審判員　　張京鄖

書(shū)記員：彭苗