原告：湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司，住所地：麻城市三河口鎮(zhèn)汪家沖村，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。
法定代表人：曾敬文，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：陶誠(chéng)，湖北光程律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：田某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，湖北省麻城市人，住麻城市，

原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司訴被告田某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司于2018年10月15日向本院提起訴訟，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司的委托訴訟代理人陶誠(chéng)、被告田某某到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司訴稱，訴訟請(qǐng)求：一、判決原告無(wú)需支付被告未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額40000元；二、判決原告無(wú)需為被告補(bǔ)繳社保費(fèi)；三、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2017年7月27日雇傭被告從事豬仔配種工作，由于該工作具有工作時(shí)間不確定的因素，故雙方并沒有就建立固定勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成合意，被告只是在種豬發(fā)情期才需要工作，雙方并沒有約定固定的工作時(shí)間，因此雙方只是雇傭關(guān)系，不存在需要簽訂勞動(dòng)合同的情形，原告也無(wú)需向被告支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。綜上，原告認(rèn)為原告與被告之間只是雇傭關(guān)系，原告無(wú)需向被告支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，為維護(hù)原告合法權(quán)益，特向貴院起訴，請(qǐng)求依法支持原告訴請(qǐng)。補(bǔ)充：1、麻城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書并沒有對(duì)原被告雙方之間的勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系予以確認(rèn)或認(rèn)可，而武斷的以勞動(dòng)關(guān)系作出的裁決無(wú)效，應(yīng)予撤銷，2、該裁決書對(duì)雙方的勞務(wù)關(guān)系是否持續(xù)存在還是解除并未作出裁決決定，我方認(rèn)為，若確認(rèn)雙方是勞務(wù)關(guān)系，那么雙方的勞務(wù)合同已持續(xù)至今，故不存在補(bǔ)償雙倍工資的事實(shí)，因?yàn)殡p方的勞動(dòng)合同已滿一年。
被告田某某辯稱，一、駁回被答辯人所有訴訟，二、維持麻城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書結(jié)果：麻勞人裁字（2018）第166號(hào)。事實(shí)與理由：2017年7月25日答辯人經(jīng)介紹到被答辯人處擔(dān)任豬仔配種技術(shù)員工作，自2017年7月25日答辯人被用工起至2018年6月21日被違法辭退止，被答辯人沒有與答辯人簽訂書面的勞動(dòng)合同，沒有為答辯人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。工作之初被答辯人與答辯人口頭約定6000元作為答辯人每月的基本工資，但這個(gè)月的工資須等到兩個(gè)月之后分前后兩次發(fā)放，先發(fā)4000元，再發(fā)2000元，即10月份發(fā)答辯人8月份工資的4000元，11月份發(fā)9月份工資4000元，以此類推，另扣押的2000元基本工資須到2018年春節(jié)后統(tǒng)一發(fā)放。2018年4月7日被答辯人結(jié)清了2107年8月、9月、10、11、12月扣押答辯人的工資10466.67元。2018年6月21答辯人被被答辯人逼迫、威脅答辯人書寫辭職信，未提前30天書面通知答辯人就違法辭退了答辯人。以上所述，客觀真實(shí)。被答辯人自2017年7月25日用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與答辯人訂立書面勞動(dòng)合同的違法行為，應(yīng)向答辯人支付雙倍工資，并為答辯人補(bǔ)交社保費(fèi)等，懇請(qǐng)依法判決支持答辯人訴求。
原被告圍繞訴訟請(qǐng)求和答辯，依法提交了證據(jù)，本院進(jìn)行了質(zhì)證。對(duì)原被告所舉證據(jù)無(wú)異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
對(duì)有異議的證據(jù)，本院認(rèn)為，1、原告提供的證據(jù)一是麻城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依職權(quán)出具的作出，真實(shí)合法有效，且根據(jù)庭審查明的事實(shí)，能反映存在勞動(dòng)關(guān)系和被告在原告處工作達(dá)十一月之久，原被告雙方未簽訂勞動(dòng)合同故本院對(duì)此證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)，對(duì)此證據(jù)擬證明目的不予確認(rèn)；2、被告提供的證據(jù)一能客觀反映被告在原告處工作，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，故本院對(duì)此證據(jù)效力予以確認(rèn)。
就各方爭(zhēng)議的事實(shí)，根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：2017年7月25日，被告田某某到原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司工作，擔(dān)任該公司豬仔配種技術(shù)員，約定月工資4000元，原被告一直未簽訂書面的勞動(dòng)合同，原告也沒有為被告辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2018年6月21日被告田某某因個(gè)人原因向原告公司提出書面離職申請(qǐng)，被原告公司管理人員李志薪簽字批準(zhǔn)。后被告因解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金等于2018年7月31日向麻城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，麻城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年9月6日出具麻勞人裁字2018第166號(hào)裁決書，裁決一、原告向被告支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額（4000元月*10月）40000元；二、原告為被告補(bǔ)繳自2017年7月至2018年6月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人部分原告自行承擔(dān)；四、駁回被告的其他請(qǐng)求事項(xiàng)。后原告認(rèn)為麻城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的裁決書事實(shí)認(rèn)定不清，適用法律和理解錯(cuò)誤，原、被告雙方遂釀成糾紛訴至本院。
另查明：原告于2018年7月17日、8月3日、8月15日分三次向被告支付2018年4月至6月的工資。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！焙汀吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！北景钢?，被告田某某于2017年7月25日到原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司從事豬仔配種技術(shù)員工作，其工作11個(gè)月之久，作為用工單位的原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司應(yīng)當(dāng)為被告田某某辦理保險(xiǎn)參保手續(xù)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但根據(jù)法研（2011）31號(hào)《最高人民法院關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用問(wèn)題的答復(fù)》，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。且勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)此已作出仲裁，本案不予審理。同時(shí)，因原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司未與被告田某某簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付被告田某某從2017年8月至2018年6月被告田某某離開公司期間的二倍工資，被告田某某平均工資為4000元，原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司應(yīng)支付被告田某某二倍工資為40000元（4000元×10個(gè)月）。原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司請(qǐng)求不應(yīng)支付二倍工資，無(wú)法律依據(jù)，不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、法研（2011）31號(hào)《最高人民法院關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告田某某支付自2017年8月至2018年6月二倍工資為40000元（4000元x10個(gè)月）；
二、駁回原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告湖北童某某康農(nóng)業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在收到判決書之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)(注:按一審裁判文書訴訟費(fèi)預(yù)交)款匯至黃岡市中級(jí)人民法院立案庭，上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤訴處理。

審判員 蔡永光

書記員： 胡玲麗