上訴人（原審原告）：湖北愛某碳纖科技有限責任公司，住所地：湖北省孝感市孝南區(qū)永安工業(yè)園9號。
法定代表人：周文平，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：李建剛，湖北維思德律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：涂某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省谷城縣。

上訴人湖北愛某碳纖科技有限責任公司（以下簡稱愛某公司）因與被上訴人涂某某勞動爭議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院2018鄂0902民初463號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月26日立案后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審期間，雙方當事人均無新證據(jù)向本院提交。一審判決認定的事實均屬實，本院予以認可。

本院認為，本案爭議焦點為，愛某公司是否存在違法解除與涂某某勞動關(guān)系的行為以及應(yīng)承擔何種法律責任的問題。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。愛某公司與涂某某簽訂勞動合同時約定涂某某的工作崗位為研發(fā)設(shè)計，其在未與涂某某協(xié)商且協(xié)商一致的情況下，單方將涂某某的研發(fā)設(shè)計工作調(diào)整為倉管員，不符合法律規(guī)定。愛某公司單方要求涂某某到倉管員崗位工作并無勞動合同依據(jù)，愛某公司以此認為其嚴重違反了公司考勤制度，依據(jù)不足。愛某公司在未與涂某某協(xié)商一致的情況下，單方提出解除勞動合同，違反了法律規(guī)定。同時，愛某公司亦未向人民法院提交涂某某其他違反公司紀律的相關(guān)事實證據(jù)。故愛某公司違法解除與涂某某勞動關(guān)系，應(yīng)承擔向其支付賠償金的民事責任。
綜上，愛某公司的上訴理由不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 毛峰
審判員 戴捷
審判員 鮑龍

書記員： 劉依爽