原告（并案被告）：湖北洪某高速公路有限公司，住所地：湖北省荊州市荊州區(qū)荊南路12號(hào)。
法定代表人：梁志雄，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：汪雙云，湖南立華律師事務(wù)所律師。
被告（并案原告）：曹某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，住武漢市江夏區(qū)，
委托訴訟代理人：梁景輝，廣東豐信律師事務(wù)所律師。

原告（并案被告）湖北洪某高速公路有限公司（以下簡(jiǎn)稱洪某公司）與被告（并案原告）曹某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案，洪某公司與曹某均對(duì)洪湖市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的洪勞人仲裁字[2018]第004-08號(hào)仲裁裁決書不服，先后向本院提起訴訟，本院分別于2018年9月11日、9月27日立案后，依法適用普通程序?qū)砂覆高M(jìn)行了審理。洪某公司委托訴訟代理人、曹某委托訴訟代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
洪某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求依法判決洪某公司不承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22456元；2、依法判決洪某公司無(wú)需支付2016年9月至2017年11月的工資91373元；3、依法判決洪某公司無(wú)需支付2017年4月至11月的雙倍工資差額35373元；4、本案訴訟費(fèi)用由曹某承擔(dān)。事實(shí)與理由：2016年8月后洪某公司基本全面停工，曹某未再向公司提供勞動(dòng)，后其主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，其仲裁申請(qǐng)亦超過(guò)仲裁時(shí)效，因此，洪某公司無(wú)需按停工前標(biāo)準(zhǔn)支付2016年9月后的工資及雙倍工資差額，亦無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
曹某辯稱：洪某公司的起訴沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，其訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回。一、曹某2016年9月后一直在洪某公司工作，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。二、公司長(zhǎng)期拖欠工資，且在被收回特許經(jīng)營(yíng)權(quán)后無(wú)法繼續(xù)提供工作崗位，曹某有權(quán)解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、曹某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁未超過(guò)仲裁時(shí)效。
曹某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年12月1日解除；2、要求洪某公司向其支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46430元；3、要求洪某公司向其支付2016年9月至2017年11月的工資159750元；4、要求洪某公司向其支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額74750元（55750元顯系筆誤）；5、要求洪某公司向其支付2016年8-9月及2017年6-9月的防暑降溫費(fèi)1200元，2016年7月至2017年11月的通訊費(fèi)3400元，2016年年終獎(jiǎng)金13000元；6、本案訴訟費(fèi)用由洪某公司承擔(dān)。
事實(shí)與理由：曹某于2014年3月6日入職洪某公司，任工程部副經(jīng)理，入職時(shí)工資8000元／月，至2015年3月工資調(diào)整為13000元／月。2016年9月起，洪某公司開(kāi)始拖欠工資。2017年1月，曹某向有關(guān)部門投訴，洪某公司被責(zé)令支付工資，但其至今未付。2017年3月5日，雙方勞動(dòng)合同期滿后，曹某仍在洪某公司工作，公司未與其簽訂勞動(dòng)合同。2017年7月25日，荊州市交通運(yùn)輸局終止了與洪某公司的特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議。因公司長(zhǎng)期拖欠工資、被收回特許經(jīng)營(yíng)權(quán)后不能提供工作崗位，且雙方未能協(xié)商解除合同，曹某于2017年12月1日提出解除勞動(dòng)關(guān)系。2018年1月，曹某提起勞動(dòng)仲裁，因?qū)χ俨貌脹Q不服，隨后提起訴訟。
洪某公司辯稱：一、因2016年8月后曹某未再提供勞動(dòng)，故其主張按原先標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)工資沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)；二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤；三、防暑降溫費(fèi)、通訊費(fèi)、年終獎(jiǎng)金依法不應(yīng)支持；四、未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額沒(méi)有事實(shí)基礎(chǔ)；五、曹某申請(qǐng)仲裁超過(guò)時(shí)效。
洪某公司向本院提交了如下證據(jù)以證明其訴訟主張：
證據(jù)一、致荊州市人民政府和市長(zhǎng)的函，擬證明：1、保利達(dá)國(guó)際有限公司系洪某公司的唯一合法股東；2、由于第三人違法強(qiáng)占洪某公司公章，造成洪某公司無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，保利達(dá)國(guó)際有限公司遂向政府及領(lǐng)導(dǎo)去函，請(qǐng)求予以解決。
證據(jù)二、致洪某公司全體職工的函，擬證明公司于2016年12月14日向職工發(fā)出聲明，請(qǐng)求職工早日復(fù)工。
證據(jù)三、關(guān)于解除非法占據(jù)洪某公司的請(qǐng)求函，擬證明洪某公司辦公場(chǎng)地被他人非法占據(jù)，工作無(wú)法開(kāi)展，公司處于停滯狀態(tài)，遂報(bào)案并再次向政府求助，故曹某不可能向公司提供勞動(dòng)。
曹某向本院提交了如下證據(jù)以證明其訴訟主張：
證據(jù)四、勞動(dòng)合同，擬證明：1、雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；2、曹某入職時(shí)工資為8000元月；3、勞動(dòng)合同期滿后，洪某公司未與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。
證據(jù)五、綜合（2015）18號(hào)曹某人事變動(dòng)表、人員變動(dòng)審批表，擬證明2015年3月曹某工資調(diào)整為13000元月。
證據(jù)六、銀行流水，擬證明：1、曹某的工資通過(guò)銀行發(fā)放；2、洪某公司向其發(fā)放2015年年終獎(jiǎng)金13000元。
證據(jù)七、勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問(wèn)通知書，擬證明洪某公司自2016年9月起開(kāi)始拖欠其工資。
證據(jù)八、勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書，擬證明：1、洪某公司應(yīng)于2017年2月14日前向44名勞動(dòng)者發(fā)放2016年9月至2017年1月的工資30197969.98元；2、2017年2月曹某仍在公司工作。
證據(jù)九、關(guān)于移送洪監(jiān)高速公路項(xiàng)目財(cái)務(wù)資料的通知，擬證明：1、洪某公司于2017年7月25日被收回特許經(jīng)營(yíng)權(quán)；2、2017年7月曹某仍在為公司工作。
證據(jù)十、移交財(cái)務(wù)憑證等資料的約定。
證據(jù)十一、移交財(cái)務(wù)憑證等資料的清單。
證據(jù)十二、費(fèi)用報(bào)銷審批表。
證據(jù)十、十一、十二擬證明2017年8月曹某仍在為洪某公司工作。
證據(jù)十三、告知書，擬證明:1、洪某公司于2017年7月25日被收回特許經(jīng)營(yíng)權(quán)；2、2017年9月曹某仍在公司工作。
證據(jù)十四、考勤表，擬證明2016年9月至2017年11月曹某仍在洪某公司工作及其出勤情況。
證據(jù)十五、項(xiàng)目公司管理手冊(cè)，擬證明：1、洪某公司應(yīng)于春節(jié)前按一個(gè)月工資發(fā)放前一年的年終獎(jiǎng)；2、公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼；3、公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放通訊費(fèi)。
證據(jù)十六、關(guān)于項(xiàng)目公司申請(qǐng)年終工作獎(jiǎng)金的請(qǐng)示，擬證明：1、洪某公司有發(fā)放年終獎(jiǎng)的規(guī)定；2、公司向其發(fā)放2015年年終獎(jiǎng)13000元。
證據(jù)十七、仲裁裁決書，擬證明：1、本案業(yè)經(jīng)仲裁部門仲裁；2、裁決書部分事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤；3、裁決書部分事項(xiàng)裁決錯(cuò)誤。
證據(jù)十八、送達(dá)回證，擬證明起訴未超過(guò)時(shí)效。
證據(jù)十九、監(jiān)理服務(wù)費(fèi)支出月報(bào)，擬證明2016年9月后洪某公司仍在正常經(jīng)營(yíng)，2016年9月至2017年7月曹某一直在公司工作。
對(duì)上述證據(jù)，當(dāng)事人提出了質(zhì)證意見(jiàn)，本院認(rèn)證如下：
一、證據(jù)一、二、三用于證明洪某公司停工及停工期間曹某未提供正常勞動(dòng)。曹某對(duì)其真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可，認(rèn)為均系保利達(dá)國(guó)際有限公司單方制作，系單方陳述；證據(jù)一、三既無(wú)送達(dá)的證明，亦無(wú)回函；從內(nèi)容上看，證據(jù)一與本案無(wú)關(guān)，證據(jù)二印證了洪某公司拖欠工資的事實(shí)，證據(jù)三印證了2016年12月16日公司職工正常上班的事實(shí)。

本院認(rèn)為，證據(jù)一、二、三均系復(fù)印件，不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，證據(jù)內(nèi)容亦不足以證明洪某公司主張的事實(shí)，又無(wú)其他證據(jù)佐證，本院不予采信。
二、證據(jù)四用于證明勞動(dòng)關(guān)系、工資標(biāo)準(zhǔn)、合同期限及期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同。洪某公司對(duì)其證明目的有異議。
本院認(rèn)為，洪某公司對(duì)證據(jù)四的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性未持異議，本院將其作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)，該證據(jù)能證明雙方簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)及合同內(nèi)容，但不能單獨(dú)證明未續(xù)簽勞動(dòng)合同。
三、證據(jù)五、六用于證明曹某的工資標(biāo)準(zhǔn)，洪某公司對(duì)其真實(shí)性及證明目的有異議。
本院認(rèn)為，證據(jù)五、六均系復(fù)印件，不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，又無(wú)其他證據(jù)佐證，本院不予采信。
四、證據(jù)七、八用于證明拖欠工資。洪某公司對(duì)證據(jù)七的合法性、證明目的有異議，對(duì)證據(jù)八的真實(shí)性、合法性、證明目的有異議，認(rèn)為未經(jīng)調(diào)查，亦未向公司送達(dá)。
本院認(rèn)為，證據(jù)七洪某公司對(duì)其真實(shí)性未持異議，其證據(jù)形式、來(lái)源合法，與本案具有關(guān)聯(lián)性，本院將其作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)，該證據(jù)僅能證明洪某公司職工投訴公司拖欠工資及勞動(dòng)部門介入調(diào)查的事實(shí)，不能單獨(dú)證明洪某公司拖欠職工工資。證據(jù)八不能單獨(dú)證明拖欠工資的事實(shí)，又無(wú)其他證據(jù)佐證，本院不予采信。
五、證據(jù)九至十四用于證明停工期間曹某仍在提供勞動(dòng)。洪某公司對(duì)證據(jù)九、十的證明目的有異議，認(rèn)為不能證明曹某還在公司工作。對(duì)證據(jù)十一的關(guān)聯(lián)性、證明目的有異議，認(rèn)為簽字不能代表還在公司上班。對(duì)證據(jù)十二的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均有異議，認(rèn)為僅有當(dāng)事人簽字，無(wú)相應(yīng)發(fā)票，無(wú)公司印章，無(wú)法定代表人簽字。對(duì)證據(jù)十三的證明目的、關(guān)聯(lián)性有異議。對(duì)證據(jù)十四的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均有異議，認(rèn)為考勤表系電腦打印件，沒(méi)有任何人簽字，沒(méi)有公司的公章，后面所附簽名的兩人與本案有利害關(guān)系，考勤表上的44人全系本案當(dāng)事人，與客觀事實(shí)不符，恰恰證明存在虛假行為。
本院認(rèn)為，證據(jù)九、十洪某公司對(duì)其真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性未持異議，本院將其作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)，其證明對(duì)象，本院結(jié)合其他證據(jù)與事實(shí)予以認(rèn)定；證據(jù)十一洪某公司對(duì)其真實(shí)性、合法性未持異議，其與本案具有關(guān)聯(lián)性，本院將其作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)，其證明對(duì)象，本院結(jié)合其他證據(jù)與事實(shí)予以認(rèn)定；證據(jù)十二系復(fù)印件，不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，又無(wú)其他證據(jù)佐證，本院不予采信；證據(jù)十三洪某公司對(duì)其真實(shí)性、合法性未持異議，其與本案具有關(guān)聯(lián)性，本院將其作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)，其證明對(duì)象，本院結(jié)合其他證據(jù)與事實(shí)予以認(rèn)定；證據(jù)十四系復(fù)印件，不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，又無(wú)其他證據(jù)佐證，本院不予采信。
六、證據(jù)十五、十六用于證明洪某公司的管理制度規(guī)定職工享有防暑降溫費(fèi)、通訊費(fèi)、年終獎(jiǎng)金等待遇，并實(shí)際發(fā)放過(guò)年終獎(jiǎng)金。洪某公司對(duì)其真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均有異議。
本院認(rèn)為，證據(jù)十五、十六均系復(fù)印件，不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，又無(wú)證據(jù)佐證，本院不予采信。
七、證據(jù)十七、十八用于證明雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)經(jīng)勞動(dòng)部門仲裁，起訴亦未超過(guò)時(shí)效。洪某公司認(rèn)為證據(jù)十七未生效，對(duì)其合法性有異議；對(duì)證據(jù)十八無(wú)異議。
本院認(rèn)為，洪某公司對(duì)證據(jù)十七的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性無(wú)異議，其證據(jù)形式、來(lái)源合法，能證明與仲裁程序有關(guān)的事實(shí)，本院將其作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。證據(jù)十八洪某公司對(duì)其無(wú)異議，本院予以采信。
八、證據(jù)十九用于證明洪某公司主張的停工期間公司仍在正常經(jīng)營(yíng)，曹某仍在公司工作。洪某公司對(duì)其真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均有異議。
本院認(rèn)為，證據(jù)十九系復(fù)印件，不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，又無(wú)證據(jù)佐證，本院不予采信。
綜合當(dāng)事人陳述及本院審查確認(rèn)的證據(jù)，本院查明本案如下事實(shí)：
原告（并案被告）洪某公司成立于2008年6月16日，其經(jīng)營(yíng)范圍為籌劃、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理湖北洪湖-監(jiān)利高速公路及配套設(shè)施（籌建）。被告（并案原告）曹某于2014年3月6日入職洪某公司，任工程技術(shù)部工程師。2014年3月6日，雙方簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同。合同約定，勞動(dòng)期限自2014年3月6日至2017年3月5日，工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前8000元月，工資中包括加班工資及各項(xiàng)職務(wù)補(bǔ)貼，福利待遇包括國(guó)家規(guī)定的福利及公司提供的其他福利。雙方約定，洪某公司按國(guó)家規(guī)定為曹某繳納基本養(yǎng)老等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人繳納部分，洪某公司可在工資中代扣代繳。雙方在合同中還約定，非因勞動(dòng)者原因造成公司停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，公司按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排勞動(dòng)者工作的，公司應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)支付停工期間的生活費(fèi)。
2016年9月起，洪某公司未向曹某發(fā)放工資。2017年1月16日，洪湖市人力資源和社會(huì)保障局因洪某公司職工投訴其拖欠工資而介入調(diào)查。
2017年7月25日，荊州市交通局通知洪某公司終止（解除）湖北省武漢至監(jiān)利高速公路洪湖至監(jiān)利特許經(jīng)營(yíng)權(quán)協(xié)議。協(xié)議終止前，曹某作為洪某公司工程部的副經(jīng)理參與了有關(guān)方面組織的審計(jì)。7月27日，荊州市洪湖至監(jiān)利高速公路項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部發(fā)文通知洪某公司移交項(xiàng)目財(cái)務(wù)資料。8月2日，洪某公司與有關(guān)方面辦理了資料移交手續(xù)。2017年12月1日，曹某單方解除勞動(dòng)合同。
因工資、福利待遇、未續(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系及其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭(zhēng)議，曹某向洪湖市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁部門于2018年4月24日受理后，于5月22日開(kāi)庭審理，2018年8月9日向曹某送達(dá)了裁決書。曹某對(duì)裁決不服，隨后以前述訴訟請(qǐng)求向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：一、曹某提起仲裁是否超過(guò)仲裁時(shí)效；二、洪某公司停工時(shí)間及原因如何認(rèn)定；三、曹某的工資標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定；四、洪某公司應(yīng)否及如何支付曹某2016年9月至2017年11月的工資；五、洪某公司應(yīng)否支付2016年8月后的防暑降溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)金及2016年7月后的通訊費(fèi)；六、洪某公司應(yīng)否支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資；七、洪某公司應(yīng)否及應(yīng)當(dāng)如何支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、關(guān)于仲裁時(shí)效的問(wèn)題。
洪某公司主張，曹某應(yīng)當(dāng)在其最后一次領(lǐng)取工資時(shí)起主張權(quán)利，而仲裁部門于2018年4月24日始受理其申請(qǐng)，已超過(guò)仲裁時(shí)效。
本院認(rèn)為，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第四款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起一年內(nèi)提出。本案中，雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年12月1日解除，曹某于2018年4月申請(qǐng)仲裁，未超過(guò)仲裁時(shí)效。
二、關(guān)于停工時(shí)間及原因的認(rèn)定問(wèn)題。
洪某公司主張公司于2016年8月起因第三人違法行為停工，其舉證責(zé)任在洪某公司，但其未向本院提交有效證據(jù)。根據(jù)本院查明的事實(shí)，荊州市交通運(yùn)輸局于2017年7月25日通知洪某公司及有關(guān)方面解除湖北省武漢至監(jiān)利高速公路洪湖至監(jiān)利特許經(jīng)營(yíng)權(quán)協(xié)議，洪某公司因此喪失洪湖至監(jiān)利高速公路特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。在無(wú)其他有效證據(jù)證明的情況下，本院認(rèn)定，因喪失特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，洪某公司自2017年7月25日起停工。
三、關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定問(wèn)題。
曹某主張2016年9月至2017年8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為13000元／月，9月至11月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1250元／月。洪某公司不予認(rèn)可。
本院認(rèn)為，《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三項(xiàng)規(guī)定，用人單位必須記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間等并保存兩年以上備查。本案中，雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議于2018年5月22日在仲裁部門開(kāi)庭審理，仲裁請(qǐng)求涉及工資支付標(biāo)準(zhǔn)，因此，洪某公司應(yīng)當(dāng)保存2016年5月22日以來(lái)的工資支付記錄備查?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條規(guī)定，有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。本案中，對(duì)曹某主張的停工前的工資標(biāo)準(zhǔn)，洪某公司不予認(rèn)可，曹某向本院提交了人事變動(dòng)表、人員變動(dòng)審批表復(fù)印件，但洪某公司未向本院提交同期工資支付記錄或證明工資標(biāo)準(zhǔn)的其他證據(jù)，本院據(jù)此推定，曹某關(guān)于2016年9月至2017年7月的工資標(biāo)準(zhǔn)為13000元／月的主張成立。2017年7月后的工資標(biāo)準(zhǔn)，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定及雙方在勞動(dòng)合同中的約定，停工后的第一個(gè)月，應(yīng)按工資標(biāo)準(zhǔn)支付，即2017年8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為13000元／月；2017年9月至11月，應(yīng)按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定。根據(jù)《湖北省人社廳、財(cái)政廳關(guān)于提高失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》（鄂人社發(fā)[2015]44號(hào)、鄂人社發(fā)[2018]8號(hào)）的規(guī)定，洪湖市2017年11月1日以前失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為每月770元，之后的標(biāo)準(zhǔn)為每月1063元。即2017年9-10月支付生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為770元／月，11月為1063元／月。
四、關(guān)于支付拖欠工資的問(wèn)題。
本院認(rèn)為，洪某公司自2016年9月起未向曹某發(fā)放工資，根據(jù)本院認(rèn)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，洪某公司應(yīng)當(dāng)向曹某支付2016年9月至2017年11月的工資，即13000元／月×12月＋770元／月×2月＋1063元=158603元。
五、關(guān)于支付防暑降溫費(fèi)、通訊費(fèi)、年終獎(jiǎng)金的問(wèn)題。
本院認(rèn)為，曹某要求洪某公司向其支付2016年8-9月及2017年6-9月的防暑降溫費(fèi)1200元，2016年7月至2017年11月的通訊費(fèi)3400元，2016年年終獎(jiǎng)金13000元，上述福利待遇在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中并無(wú)明確約定，曹某亦未向本院提交其他有效證據(jù)予以證明，該請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
六、關(guān)于未續(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資的問(wèn)題。
本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案中，雙方于2014年3月6日簽訂的勞動(dòng)合同于2017年3月5日屆滿。期滿后，雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，直至2017年12月1日解除，洪某公司未與曹某續(xù)簽勞動(dòng)合同，因此，洪某公司除應(yīng)支付2017年4月6日至2017年11月30日的工資外，還應(yīng)支付同期二倍工資差額，即13000元／月×5月＋770元／月×2月＋1063元=67603元。
七、關(guān)于支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
本院認(rèn)為，關(guān)于應(yīng)否支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，洪某公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，喪失特許經(jīng)營(yíng)權(quán)主體資格后不能為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，曹某提出解除勞動(dòng)合同，洪某公司應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
關(guān)于補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。曹某2014年3月6日入職，2017年12月1日解除勞動(dòng)合同，洪某公司應(yīng)當(dāng)按四個(gè)月工資向曹某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。曹某解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為（13000元／月×9月＋770元／月×2月＋1063元／月）÷12月=9967元／月。即洪某公司應(yīng)當(dāng)向曹某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9967元／月×4月=39868元。
綜上，曹某與洪某公司的勞動(dòng)合同期滿后，曹某仍在該公司工作，公司亦未表示異議，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》第十六條第一款的規(guī)定，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。曹某于勞動(dòng)合同解除后一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未超過(guò)仲裁時(shí)效。洪某公司未按約定支付工資，未與曹某續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資，并支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。洪某公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，且在喪失洪湖至監(jiān)利高速公路特許經(jīng)營(yíng)權(quán)后不能為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，曹某提出解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，雙方勞動(dòng)關(guān)系隨之解除，洪某公司并應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。曹某要求洪某公司支付防暑降溫費(fèi)、通訊費(fèi)、年終獎(jiǎng)金的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予支持；對(duì)洪某公司要求不予支付上述款項(xiàng)的訴訟請(qǐng)求本院予以支持。洪某公司與曹某的其他訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
據(jù)此，本院依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、第二十七條第一款、第四款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條，以及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（并案被告）湖北洪某高速公路有限公司與被告（并案原告）曹某的勞動(dòng)關(guān)系于2017年12月1日解除；
二、原告（并案被告）湖北洪某高速公路有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)給付被告（并案原告）曹某2016年9月至2017年11月的工資158603元；
三、原告（并案被告）湖北洪某高速公路有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)給付被告（并案原告）曹某2017年3月6日至2017年11月30日的二倍工資差額67603元；
四、原告（并案被告）湖北洪某高速公路有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)給付被告（并案原告）曹某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39868元；
五、原告（并案被告）湖北洪某高速公路有限公司無(wú)需向被告（并案原告）曹某支付通訊費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)金；
六、駁回原告（并案被告）湖北洪某高速公路有限公司的其他訴訟請(qǐng)求；
七、駁回被告（并案原告）曹某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按生效判決履行給付義務(wù)，則按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的利息。
本案案件受理費(fèi)20元，由原告（并案被告）湖北洪某高速公路有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 曹正勇
人民陪審員 謝作志
人民陪審員 王林

書記員： 晏兵華