原告:湖北楚工龍?zhí)C械有限公司（以下簡稱楚工龍?zhí)┕荆?，住所地襄陽市襄城區(qū)尹集龍?zhí)┕I(yè)園。
法定代理人趙某，系公司董事長。
委托訴訟代理人：鄧鵬，湖北高見律師事務所律師。
被告：劉某，男，xxxx年xx月xx日出生,漢族，住襄陽市樊城區(qū)。
委托訴訟代理人：高峰，湖北思揚律師事務所律師。

原告楚工龍?zhí)┕驹V被告劉某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告楚工龍?zhí)┕镜奈性V訟代理人鄧鵬、被告劉某及其委托訴訟代理人高峰到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
楚工龍?zhí)┕鞠虮驹禾岢鲈V訟請求：1、判令原告向被告支付拖欠工資11812.4元；2、判令原告不予支付被告解除勞動合同經(jīng)濟補償金、失業(yè)金；3、訴訟費由被告承擔。事實與理由：原告劉某于2014年2月進入原告處工作，因原告經(jīng)營狀況不佳，導致被告部分工資報酬未及時足額發(fā)放，因被告系主動離職，不符合領取失業(yè)保險金條件，故原告不應向被告支付補償金及失業(yè)金。
經(jīng)審理查明，被告劉某于2012年2月進入原告楚工龍?zhí)┕竟ぷ?，后?013年9月與原告解除勞動合同。2014年2月，被告劉某又進入原告楚工龍?zhí)┕緩氖略ぷ?，雙方簽訂有書面勞動合同，原告從被告工資中扣除了被告應繳納的養(yǎng)老保險費個人繳納部分卻未為被告繳納，原告提供的工資表顯示，2014年4月至2015年12月期間，原告從被告工資中代扣社保費4342.5元（178.7元/月×3個月＋199.2元/月×12個月＋236元/月×6個月）。2015年12月14日原告公司生產(chǎn)部長通知被告劉某，因公司生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，被告在家休息，后被告未再去上班。2015年4月至12月被告應發(fā)工資為22812.4元，原告實際于當年8月、9月、11月以現(xiàn)金方式發(fā)放被告工資6000元，另原告于2016年1月30日以網(wǎng)銀實時匯款方式發(fā)放被告工資5000元，尚有11812.4元未發(fā)。將原告代扣的養(yǎng)老保險費計入，被告離職前12個月總工資為32984元，月平均工資為2748.67元。襄陽從2015年9月1日起失業(yè)保險金標準為每月924元。
另查明，被告劉某于2015年12月17日至襄陽襄城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決被申請人楚工龍?zhí)┕荆?、申請人與被申請人解除勞動關系。2、被申請人支付拖欠工資25468.1元。3、被申請人為申請人補繳社會保險費。4、被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金14553.2元。5、被申請人賠償申請人失業(yè)保險金1840元。仲裁委員會于2016年3月14日作出“襄城勞人仲裁字［2016］2號”《仲裁裁決書》，裁決如下：一、申請人與被申請人勞動關系解除。二、被申請人支付拖欠申請人的工資25468.1元。三、被申請人為申請人補繳2014年2月至2015年12月的社會保險費。四、被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金7276.6元。五、被申請人賠償申請人失業(yè)金1840元。六、駁回申請人的其他仲裁請求。原告楚工龍?zhí)┕静环俨貌脹Q，遂提起訴訟。

本院認為，原、被告自2012年4月起建立勞動關系，原告拖欠被告工作期間的工資報酬11812.4元，應向被告支付。2014年4月至2015年12月期間，原告從被告工資中代扣養(yǎng)老保險費4342.5元，卻未為被告繳納，應計入拖欠被告的勞動報酬返還給被告，以上勞動報酬合計16154.9元。被告在申請勞動爭議仲裁時即提出解除與原告的勞動關系，因原告拖欠勞動報酬，被告請求解除勞動關系的理由正當，應予支持，解除時間以被告申請仲裁之日為準，即2015年12月17日。被告所主張的經(jīng)濟補償金，具備法定的支付條件，本院予以支持，被告解除勞動關系前12個月平均工資為2748.67元，其在原告公司工作時間超過一年半不到兩年，應支付兩個月的工資作為經(jīng)濟補償金，計5497.34元。被告所主張的失業(yè)保險金損失系原告未為其辦理失業(yè)保險所造成的損失，原告應予賠償，襄陽失業(yè)保險金標準為924元/月，被告在原告公司工作時間超過一年半不到兩年，應支付3個月的失業(yè)保險金，仲裁裁決該項為1840元，被告未向法院提起訴訟，故本院以1840元為準支持。被告所主張由原告補繳其工作期間的社會保險，該事項為社會保險經(jīng)辦機構的辦理事項，不屬于人民法院審理范疇，本院不作處理。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條第一款第（二）項、第（三）項、第四十六條第(一)項、第四十七條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北楚工龍?zhí)C械有限公司與被告劉某的勞動關系于2015年12月17日解除。
二、原告湖北楚工龍?zhí)C械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告劉某工資16154.9元、經(jīng)濟補償金5497.34元、失業(yè)保險金賠償1840元，合計23492.24元。
三、駁回原告湖北楚工龍?zhí)C械有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告湖北楚工龍?zhí)C械有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。

審　判　長　　金　穎 審　判　員　　聶志軍 人民陪審員　　董　娟

書記員：王聰