申請人（仲裁被申請人）湖北慧某紡織服裝有限公司，住所地大冶市保安鎮(zhèn)金塘工業(yè)園。
法定代表人唐宇光，董事長。
委托代理人陳希、柯蒙蒙，均系湖北湛月律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
被申請人（仲裁申請人）黃某某。
委托代理人劉漢中，大冶市保安法律服務(wù)所法律工作者，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。

申請人湖北慧某紡織服裝有限公司（以下簡稱慧某公司）不服大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會冶勞人仲裁字（2016）第13號仲裁裁決，于2016年5月12日向本院申請撤銷該仲裁裁決。本院立案受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
2016年3月23日，大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會作出冶勞人仲裁字（2016）第13號仲裁裁決：解除慧某公司與黃某某的勞動(dòng)關(guān)系，由慧某公司支付黃某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12014.30元并為黃某某補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)24989.75元?；勰彻静环撝俨貌脹Q向本院提出申請稱：一、仲裁裁決要求其支付黃某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償錯(cuò)誤。依據(jù)雙方之間簽訂勞動(dòng)合同的約定，黃某某自愿放棄社會保險(xiǎn)繳納，其以補(bǔ)貼的形式每月隨工資發(fā)放，不存在未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況。此外，黃某某屬于主動(dòng)提出與其解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。二、仲裁裁決其補(bǔ)繳黃某某2013年2月至2015年3月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算方法錯(cuò)誤，沒有將其以工資發(fā)放社保補(bǔ)助的金額予以扣減。此外，請求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)向社會保險(xiǎn)征收部門主張，不應(yīng)向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。故案涉仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤，請求依法予以撤銷。
被申請人黃某某答辯稱：其從未與慧某公司約定工資報(bào)酬包含社會保險(xiǎn)費(fèi)的事宜，雙方簽訂勞動(dòng)合同中關(guān)于社會保險(xiǎn)費(fèi)的約定是慧某公司事后添加，其并不知情，且其提供的慧某公司其他員工的工資條亦可證實(shí)工資組成中并不含有社保補(bǔ)助。故案涉仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請求駁回慧某公司的撤銷申請。
經(jīng)審理查明：黃某某于2013年2月應(yīng)聘進(jìn)入慧某公司從事流水線組長工作，月工資4805.72元。黃某某在慧某公司工作期間，慧某公司未為黃某某辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2015年3月1日晚，黃某某收到后勤部轉(zhuǎn)發(fā)的副廠長短信讓其待崗等待上班。黃某某遂于2015年3月18日以慧某公司隨意變更勞動(dòng)崗位、未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等為由書面遞交解除勞動(dòng)關(guān)系申請書。之后，2015年8月20日黃某某向大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，要求慧某公司為其補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、2014年年終獎(jiǎng)。該委于2016年3月23日作出冶勞人仲裁字（2016）第13號仲裁裁決，慧某公司對該仲裁裁決（終局裁決）不服，向本院提起訴訟，申請撤銷該仲裁裁決。

本院經(jīng)審查認(rèn)為：社會保險(xiǎn)是國家實(shí)施的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位和勞動(dòng)者都有繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，侵害了國家的社會保障體制以及勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案中，慧某公司未為黃某某辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，依法應(yīng)為黃某某足額補(bǔ)繳。黃某某因慧某公司未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)而提出與慧某公司解除勞動(dòng)關(guān)系，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危驶勰彻緫?yīng)向黃某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；勰彻咎岢鳇S某某的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已隨工資一并發(fā)放的主張，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無效。即使慧某公司與黃某某之間存在關(guān)于社會保險(xiǎn)費(fèi)隨工資一并發(fā)放的約定，因該約定免除了自己的法定義務(wù)，且侵害了國家社會保障體制以及黃某某的合法權(quán)益，違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效，若存在多發(fā)放工資的情況，可另案主張返還，本次訴訟只審查仲裁裁決是否存在撤銷事由，對是否存在不當(dāng)?shù)美?，本次訴訟不予審查。因《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，社會保險(xiǎn)爭議適用該法調(diào)整，故勞動(dòng)仲裁部門受理本案并無不當(dāng)。綜上，大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會裁決由慧某公司向黃某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)正確，不存在應(yīng)當(dāng)撤銷的事由?；勰彻旧暾埑蜂N該仲裁裁決的理由不能成立，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條之規(guī)定，裁定如下：

駁回慧某公司請求撤銷大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會冶勞人仲裁字（2016）第13號仲裁裁決的申請。
案件受理費(fèi)400元，由慧某公司負(fù)擔(dān)。
本裁定為終審裁定。

審　判　長　　尹　策 審　判　員　　胡志剛 代理審判員　　周　希

書記員：譚青芳