原告湖北興裕置業(yè)發(fā)展有限公司。住所地：十堰市鄖陽區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)漢江大道茶店村*組。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。法定代表人：陳明輝，該公司董事長。委托訴訟代理人：胡宏武，湖北孔優(yōu)旺律師事務所律師，代理權限:特別授權。被告：陳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住十堰市竹山縣。

興裕公司向本院提出如下訴訟請求：1、判決不支持鄖勞仲裁字（2017）第069號裁決書裁決意見；2、判決不支付陳某30030.64元提成。事實和理由：陳某沒有提供充足的證據(jù)證明30030.64元提成的具體組成情況，也沒有提供業(yè)務提成的標準和條件。此外，陳某在職期間，向公司借款9539.24元，應當予以抵扣。陳某辯稱：我申請仲裁時，提交了公司各級領導簽字確認的提成表，證據(jù)確實充分。根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院對本案的事實認定如下：2014年5月，陳某與興裕公司簽訂勞動合同，進入興裕公司工作，任興裕公司運營部主管。2016年11月，陳某與興裕公司達成協(xié)議，雙方解除了勞動關系。陳某在職期間，向興裕公司借款9539.24元，未返還。2016年6月至10月期間，陳某依照興裕公司的內部管理規(guī)定，應獲得提成款30030.64元。
原告湖北興裕置業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱興裕公司）與被告陳某追索勞動報酬糾紛一案，本院于2017年8月24日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告興裕公司的委托訴訟代理人胡宏武、被告陳某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。興裕公司的內部管理規(guī)定的提成，是公司為激勵員工的工作熱情而采取的一種措施，提成款是勞動者應獲得的勞動報酬的一部分，興裕公司應當及時足額向勞動者支付。同時，陳某向興裕公司借款未能及時返還，興裕公司在向陳某支付勞動報酬時可以予以抵扣。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第四十七條第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

湖北興裕置業(yè)發(fā)展有限公司應付陳某提成款30030.64元，扣除陳某應當返還的借款9539.24元，尚欠20491.4元，于本判決生效后15日內付清。案件受理費10元，由湖北興裕置業(yè)發(fā)展有限公司承擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。本判決發(fā)生法律效力后，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書生效之日起計算。

審判員　　康秀深

書記員：龔震