上訴人（原審原告）：湖北億潤業(yè)金屬實業(yè)有限公司。
法定代表人：阮世義，該公司執(zhí)行董事。
被上訴人（原審被告）：陳德某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，住湖北省興山縣。
委托訴訟代理人：趙宏斌，湖北金鶴律師事務(wù)所律師。

上訴人湖北億潤業(yè)金屬實業(yè)有限公司（以下簡稱億潤業(yè)公司）因與被上訴人陳德某勞動爭議糾紛一案，不服棗陽市人民法院作出的（2015）鄂棗陽民一初字第00537號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人上訴請求：二審法院撤銷（2015）鄂棗陽民一初字第00537號民事判決，依法改判停工留薪期工資為4000元。事實和理由：陳德某的月平均工資是2000元、停工留薪期是48天，原審判決分別認(rèn)定為2500元、3個月，從而導(dǎo)致停工留薪期工資計算錯誤。

本院認(rèn)為，針對上訴人的上訴理由，現(xiàn)結(jié)合本案證據(jù)分析評判如下：一、億潤業(yè)公司要求按照陳德某900元的基本工資，結(jié)合棗陽市1020元的最低工資，將陳德某的工資確定為2000元，無事實和法律依據(jù)，原審判決認(rèn)定陳德某的工資為2500元正確。二、棗陽市仲裁委和原審法院根據(jù)陳德某的傷殘程度和實際住院天數(shù)，將停工留薪期酌定為3個月是適當(dāng)?shù)?，本院予以確認(rèn)。對于億潤業(yè)公司要求按照住院天數(shù)48天確認(rèn)停工留薪期的意見，本院不予采信。原審判決關(guān)于停工留薪期工資的計算方式和數(shù)額正確，應(yīng)予確認(rèn)。
綜上所述，上訴人的上訴請求，不能成立，應(yīng)予駁回。一審判決認(rèn)定事實清楚、適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人湖北億潤業(yè)金屬實業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　焦靜平 審判員　　陳守軍 審判員　　劉媛媛

書記員：劉海英