原告淮安易某人力資源顧某有限公司（以下簡稱易某公司），住所地江蘇省淮安市承德南路266號淮安軟件園1號樓701室。
法定代表人陳贊，該公司總經(jīng)理。
委托代理人何浩，該公司法務(wù)。
被告戚海某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住宜昌市西陵區(qū)。
委托代理人童成祥，湖北夷陵律師事務(wù)所律師。
被告武漢博某商貿(mào)有限公司（以下簡稱博某公司），住所地武漢市江漢區(qū)解放大道358號武漢廣場寫字樓35層05室。
法定代表人李華，該公司總經(jīng)理。

原告易某公司訴被告戚海某、被告博某公司勞動爭議糾紛一案，本院2016年4月5日立案受理后，依法組成合議庭，由審判員朱友學(xué)擔(dān)任審判長，審判員周云、人民陪審員周蓉丹參加合議，適用普通程序于2016年10月8日公開開庭進行了審理。原告易某公司的委托代理人何浩到庭參加訴訟，被告戚海某的委托代理人童成祥到庭參加訴訟，被告博某公司經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年4月17日原告與被告博某公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，2013年6月28日原告與被告戚海某簽訂書面勞動合同，合同期限從2013年6月1日起至2015年5月31日止，被告戚海某被原告派遣至博某公司，在宜昌時代廣場博士蛙專柜從事營銷工作。2013年12月11日被告戚海某受專柜店長的安排，參加時代廣場舉辦的趣味運動會，在集體繩比賽中受傷被送往醫(yī)院住院治療20天。2014年2月21日，宜昌市人力資源和社會保障局作出《認(rèn)定工傷決定書》（（2014）第0023號），認(rèn)定被告戚海某受傷屬于工傷。2014年6月12日，宜昌市勞動能力鑒定委員會作出《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》（（2014）202號），鑒定戚海某為工傷九級，停工留薪期自2013年12月17日至2014年6月16日。后上述機構(gòu)因故撤銷了上述《認(rèn)定工傷決定書》和《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》。2014年12月31日，宜昌市人力資源和社會保障局又作出《認(rèn)定工傷決定書》（宜人社工認(rèn)（2014）第1558號），認(rèn)定被告戚海某受傷屬于工傷。2015年5月11日湖北省人力資源和社會保障廳作出鄂人社復(fù)決字（2015）33號行政復(fù)議決定書，維持該認(rèn)定工傷決定。2015年6月19日，宜昌市勞動能力鑒定委員會作出《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》（宜勞鑒字（2015）266號），鑒定申請人工傷致殘程度九級。同時查明被告戚海某已經(jīng)在工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取了一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金，并在受傷后原告支付被告戚海某工資3714.3元，被告戚海某2013年6月至2013年12月月平均工資1916元。2014年9月2日，被告戚海某以郵寄的方式書面向原告提出解除勞動關(guān)系。之后，被告戚海某因工傷待遇等以原告易某公司為第一被申請人、被告博某公司為第二被申請人申請仲裁，經(jīng)宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會（2016）宜勞仲決字第005號《裁決書》裁決如下：一、第一被申請人于本裁決生效后15日內(nèi)一次性支付申請人社會保險費用1937.4元、停工留薪期工資7781.7元、護理費1400元、一次性傷殘就業(yè)補助金33030元、交通費300元，以上合計44449.1元，第二被申請人承擔(dān)連帶責(zé)任。二、駁回申請人的其他仲裁請求。
另查明，被告戚海某于2011年7月14日自行繳納2012年7月至2013年6月基本醫(yī)療保險1172.04元；2012年8月13日自行繳納2013年7月至2014年6月基本醫(yī)療保險1331.04元、基本養(yǎng)老保險3117.6元。2014年6月24日，戚海某委托湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司繳納2014年6月1日至2014年8月31日社會保險費用1937.4元。
上述事實，有人才勞務(wù)派遣協(xié)議、關(guān)聯(lián)工傷證明、委托服務(wù)合同、派遣員工勞動合同書、撤銷通知、認(rèn)定工傷決定書、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書、湖北省社會保險費收據(jù)、靈活就業(yè)人民核定單、社會保險實務(wù)代理協(xié)議書、萬方工傷現(xiàn)金收據(jù)、出院記錄、解除勞動關(guān)系通知書、圓通快遞單，（2016）宜勞仲決字第005號《裁決書》，開庭筆錄及當(dāng)事人陳述等證據(jù)在卷佐證。

本院認(rèn)為，被告戚海某受傷后經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局所作的宜人社工認(rèn)（2014）第1558號認(rèn)定工傷決定和宜昌市勞動能力鑒定委員會作出《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》均已發(fā)生法律效力，故對于原告主張被告戚海某不存在工傷的觀點，本院不予支持。原告應(yīng)當(dāng)依法向被告戚海某給付工傷待遇的責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條，第三十三條，第三十七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》㈢第一條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告淮安易某人力資源顧某有限公司的訴訟請求；
二、原告淮安易某人力資源顧某有限公司在本判決書發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)向被告戚海某支付社會保險費用1937.4元、停工留薪期工資7781.7元、護理費1400元、一次性傷殘就業(yè)補助金33030元、交通費300元，以上合計44449.1元。被告武漢博某商貿(mào)有限公司對本判決確定的給付義務(wù)與原告承擔(dān)連帶責(zé)任。
本案受理費10元，公告費600元（其中300元由被告戚海某墊付），合計610元由原告淮安易某人力資源顧某有限公司負(fù)擔(dān)，履行本判決確定的給付義務(wù)時將被告戚海某墊支的300元公告費一并支付給被告戚海某。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對方人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審　判　長　朱友學(xué)審判員周云 人民陪審員　周　　 蓉　　 丹

書記員：肖 偉