原告：濟(jì)南力諾能源科技有限公司，住所地：山東省商河縣。法定代表人：蘇明，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：羅昊，北京大成（濟(jì)南）律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：劉霞，女，該公司職工。被告：宋某某，女，，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住山東省商河縣。委托訴訟代理人：陳衛(wèi)華，山東撼岳律師事務(wù)所律師。被告：山東力諾新材料有限公司。法定代表人：申英明，該公司董事長(zhǎng)。

能源公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：能源公司無需支付宋某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30100元。事實(shí)和理由：2015年8月1日，能源公司與宋某某簽訂固定期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間能源公司按時(shí)向宋某某支付工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年8月至2016年1月期間，宋某某處于放假狀態(tài)，沒有提供相應(yīng)勞動(dòng)，但能源公司仍然按時(shí)向其支付停產(chǎn)期間的基本生活費(fèi)，并不存在拖欠工資情形，也不存在不為其繳納社保的情形。且辦理社會(huì)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)也不屬于仲裁案件的受案范圍，因此，宋某某的仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)予以駁回。在宋某某沒有提供任何證據(jù)的情況下仲裁委裁決能源公司支付其14個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。故提起訴訟，望判如所請(qǐng)。宋某某辯稱，商河縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)依據(jù)事實(shí)及法律作出的裁決書是完全正確的，能源公司起訴宋某某是其濫用訴權(quán)，請(qǐng)法庭依法駁回能源公司的訴訟請(qǐng)求。材料公司未答辯。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2015年8月1日，能源公司（甲方）與宋某某（乙方）簽訂期限自2015年8月1日起至2018年7月31日止的書面勞動(dòng)合同一份，該合同與本案有關(guān)部分內(nèi)容為：“第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事包裝人員（工種）工作。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為玉皇廟。第十一條甲方于每月25日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)勞動(dòng)時(shí)，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)?！?016年6月15日，趙立文以能源公司、材料公司為被申請(qǐng)人向商河縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求：1.依法解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系；2.責(zé)令被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)2014年2月至12月工資差額10150元，2015年3月至12月工資差額15500元，2016年1、2月工資差額3100元，支付2016年5、6月工資7000元；3.責(zé)令被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43776元；4.責(zé)令被申請(qǐng)人為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。該委于2016年8月1日作出仲裁裁決，裁決：“一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司自本裁決生效之日起雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；二、被申請(qǐng)人山東力諾新材料有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請(qǐng)人工資差額6199元；三、被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請(qǐng)人工資差額2287元；四、被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30100元；五、被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。”能源公司不服該裁決第四項(xiàng)，在法定期限內(nèi)訴至本院。審理期間，能源公司與宋某某均同意2016年6月15日解除雙方之間的勞動(dòng)合同。能源公司同意按照商河縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)商勞人仲案[2016]51號(hào)仲裁裁決書第三項(xiàng)內(nèi)容支付拖欠宋某某2015年8月至2016年1月工資差額2287元及第五項(xiàng)協(xié)助宋某某辦理保險(xiǎn)手續(xù)，宋某某表示同意。
原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“能源公司”）與被告宋某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年8月19日立案后，被告宋某某申請(qǐng)追加山東力諾新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“材料公司”）為被告參加訴訟，本院根據(jù)宋某某的申請(qǐng)，通知材料公司參加訴訟，并依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告能源公司的委托訴訟代理人羅昊、劉霞，被告宋某某的委托訴訟代理人陳衛(wèi)華到庭參加訴訟，被告材料公司經(jīng)傳票傳喚，未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一、材料公司是否應(yīng)支付宋某某工資差額；二、能源公司是否應(yīng)支付宋某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；三、宋某某在材料公司工作年限是否應(yīng)合并計(jì)算為能源公司的工作年限。關(guān)于焦點(diǎn)一、本院認(rèn)為，《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資；超過一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)?！备鶕?jù)上述規(guī)定，材料公司在停工、停產(chǎn)期間給付宋某某的基本生活費(fèi)不得低于商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。根據(jù)材料公司在商河縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)商勞人仲案[2016]51號(hào)仲裁案卷中提交宋某某的工資表，證明宋某某2014年2月應(yīng)發(fā)工資589.25元，扣除社保費(fèi)221.10元后實(shí)發(fā)工資368.15元。2014年3月至8月份，每月應(yīng)發(fā)工資547元，3至6月扣除社保費(fèi)每月實(shí)發(fā)325.90元，7至8月每月實(shí)發(fā)291.36元。宋某某2014年9月出勤24天，應(yīng)發(fā)工資492.33元，扣除社保費(fèi)255.64元后實(shí)發(fā)工資236.69元。2015年3月應(yīng)發(fā)工資831.48元，扣除社保費(fèi)255.02元，實(shí)發(fā)工資587.46元。2015年4月至7月每月應(yīng)發(fā)工資603元，扣除社保費(fèi)后4至6月每月實(shí)發(fā)工資358.98元，7月實(shí)發(fā)工資327.27元。2014年2月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1220元，2014年3月至2015年2月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，2015年3月至2016年5月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元。材料公司為宋某某發(fā)放的工資低于上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，故材料公司應(yīng)支付宋某某低于上述標(biāo)準(zhǔn)工資差額。因庭審中宋某某要求材料公司支付欠其2014年2月工資差額265元，2014年3至8月每月工資差額398元，2014年9月，工資差額為453元，2015年3月工資差額184元，2015年4至7月每月工資差額412元，共計(jì)4938元，并無不當(dāng)，本院予以支持。關(guān)于焦點(diǎn)二，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條第一款第一項(xiàng)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，能源公司未按照其與宋某某簽訂書面勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付宋某某勞動(dòng)報(bào)酬，至今仍拖欠宋某某2015年8月至2016年1月工資差額2287元，致使宋某某提起解除勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)，能源公司理應(yīng)支付宋某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且能源公司亦同意支付宋某某在其單位工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2150元，對(duì)此本院予以準(zhǔn)許。關(guān)于焦點(diǎn)三，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。本案中，能源公司與包括宋某某在內(nèi)的60余名原材料公司職工建立勞動(dòng)關(guān)系，且這些職工絕大部分在與材料公司解除勞動(dòng)合同時(shí)，材料公司在出具的“解除勞動(dòng)合同證明書”中載明解除勞動(dòng)合同的原因系“內(nèi)部調(diào)動(dòng)”，2015年8月1日與宋某某等解除勞動(dòng)合同后仍為宋某某等人繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2015年12月。又因，材料公司是由力諾集團(tuán)有限公司控股，能源公司是由力諾瑞特公司控股，而力諾集團(tuán)參股力諾瑞特，力諾集團(tuán)與力諾瑞特系關(guān)聯(lián)企業(yè)。綜上，本院認(rèn)為宋某某由材料公司進(jìn)入能源公司工作，系非因本人原因調(diào)入。又因宋某某在材料公司及能源公司工作期間均未足額支付，材料公司與宋某某解除勞動(dòng)合同時(shí)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故宋某某要求將其在材料公司工作的年限合并計(jì)算至能源公司工作年限，理由正當(dāng)，本院予以支持。因宋某某自1998年1月起至2015年7月在材料公司工作，2015年8月1日至2016年6月10日在能源公司工作，根據(jù)上述規(guī)定，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)計(jì)算17.5個(gè)月工資，但宋某某要求計(jì)算14個(gè)月的工資，本院予以準(zhǔn)許。能源公司主張宋某某在其單位工作期間其月平均工資為2150元，宋某某對(duì)此無異議，本院予以確認(rèn)。故能源公司應(yīng)支付宋某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償30100元（2150元×14個(gè)月）。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十二條、第四十六條、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、第二十七條，《山東省工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定，判決如下：

一、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司與被告宋某某的勞動(dòng)合同于2016年5月11日解除；二、被告山東力諾新材料有限公司于判決書生效之日起十日內(nèi)支付被告宋某某工資差額4938元；三、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告宋某某工資差額2287元；四、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告宋某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償30100元；五、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十五日內(nèi)協(xié)助宋某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省濟(jì)南市中級(jí)人民法院。

代理審判員　　韓文全