上訴人（原審原告）：河間市金某拔絲廠，住所地河間市黎民居鄉(xiāng)高屯村。
業(yè)主：高寶森，該廠經(jīng)理。
委托代理人侯占林，河北至威律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河間市。
委托代理人劉樹(shù)通，河北一力律師事務(wù)所律師。

上訴人河間市金某拔絲廠因與被上訴人李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服河北省河間市人民法院（2017）冀0984民初175號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年7月26日立案后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人河間市金某拔絲廠的委托代理人、被上訴人李某某及其委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河間市金某拔絲廠上訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)依法判決上訴人不承擔(dān)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)共計(jì)178648.01元的責(zé)任。2、訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：1、一審認(rèn)定被上訴人為七級(jí)傷殘和停工留薪期4個(gè)月是錯(cuò)誤的。滄勞鑒2016年1555號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)，沒(méi)有向上訴人送達(dá)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第25條的規(guī)定，鑒定結(jié)論書(shū)應(yīng)及時(shí)向上訴人送達(dá)，上訴人不服時(shí)，可以向河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論，才是最終結(jié)論。所以，滄勞鑒2016年1555號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)因沒(méi)有向上訴人送達(dá)，不是最終結(jié)論，不能作為證據(jù)使用，不能作為定案依據(jù)。2、原裁定適用2016年的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償數(shù)額，沒(méi)有法律依據(jù)，是錯(cuò)誤的。3、被上訴人應(yīng)于2006年5月10日達(dá)到退休年齡，受傷時(shí)不應(yīng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)以上意見(jiàn)，請(qǐng)依法判決原告不承擔(dān)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)共計(jì)178648.01元的責(zé)任。
李某某辯稱(chēng)，河間市金某拔絲廠的上訴請(qǐng)求缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，請(qǐng)求駁回上訴、維持原判。
河間市金某拔絲廠向一審法院起訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)依法判決原告不承擔(dān)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)鑒定費(fèi)共計(jì)215893.21元。2、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：被告李某某系原告的職工，原告沒(méi)有為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2014年3月17日下午，李某某在原告處工作時(shí)右手受傷，2015年10月20日滄州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定李某某受傷為工傷。2016年6月23日滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)李某某傷殘等級(jí)為七級(jí)傷殘；停工留薪期4個(gè)月。被告支付鑒定費(fèi)600元。李某某向河間市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2016年11月14日作出河勞人仲案（2016）第056號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決原告支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金39000元、停工留薪工資12000元、醫(yī)療費(fèi)5218.01元、住院期間護(hù)理費(fèi)1608元、伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、鑒定費(fèi)600元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43674.2元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金113553元、共計(jì)215891.21元。原告不服仲裁，陳述工傷認(rèn)定書(shū)和初次鑒定結(jié)論書(shū)未向原告送達(dá)，但對(duì)其主張?jiān)鏇](méi)有提供證據(jù)證實(shí)。工傷事故發(fā)生時(shí)，被告年滿60周歲，被告也沒(méi)有在其他單位享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，而且雙方均沒(méi)有舉出被告實(shí)際工資數(shù)額的證據(jù)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，工傷職工本人工資是指工傷職工遭受工傷事故前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%計(jì)算。被告遭受工傷前河北省公布的2014年全省職工平均工資42532元，每月3544元，按60%計(jì)算，被告的工資應(yīng)當(dāng)按每月為2127元計(jì)算。河北省2016年職工平均工資為52409元。
一審法院認(rèn)為，《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用（工傷保險(xiǎn)條例）的請(qǐng)示的答復(fù)》（2010行他字第10號(hào)）指出，用人單位聘用超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工人員，在工作期間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定繼續(xù)進(jìn)行認(rèn)定。原告在聘用被告時(shí)應(yīng)當(dāng)知道被告已經(jīng)超過(guò)法定退休年齡，而且被告也沒(méi)有在其他單位享受工傷保險(xiǎn)待遇，因此原告應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定給予被告工傷保險(xiǎn)待遇。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，被告七級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資。被告的月工資2127元，13個(gè)月為27651元?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資26個(gè)月工資，按河北省2016年職工平均工資為52409元計(jì)算為113553元。七級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為工傷職工本人月平均工資10個(gè)月的工資，被告的月工資2127元，10個(gè)月為21270元。因原告沒(méi)有為被告繳納工傷保險(xiǎn)，故一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由原告支付被告。由于被告未享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，故原告主張被告不應(yīng)當(dāng)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能成立。被告停工留薪期4個(gè)月，按其月工資2127元計(jì)算為8508元。被告醫(yī)療費(fèi)5218.01元、住院期間護(hù)理費(fèi)1608元、伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、鑒定費(fèi)600元，有被告提供的相關(guān)證據(jù)證實(shí)，予以認(rèn)定，原告應(yīng)當(dāng)給付被告。原告主張工傷認(rèn)定書(shū)及滄勞鑒2016年155號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)沒(méi)有向其送達(dá)，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，對(duì)其主張本院不予釆信。故一審法院遂判決如下：一、原告河間市金某拔絲廠支付被告李某某一次性傷殘補(bǔ)助金27651元、停工留薪期工資8508元、醫(yī)療費(fèi)5218.O1元、住院治療期間護(hù)理費(fèi)1608元、伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、鑒定費(fèi)600元。二、原告河間市金某拔絲廠與被告李某某終止勞動(dòng)關(guān)系，原告支付被告李某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金113553元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21270元。上列一、二項(xiàng)，于判決書(shū)發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)履行完畢。案件受理費(fèi)5元，由原告承擔(dān)。
本院二審查明事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致，予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用（工傷保險(xiǎn)條例）的請(qǐng)示的答復(fù)》（2010行他字第10號(hào)）指出，用人單位聘用超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工人員，在工作期間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定繼續(xù)進(jìn)行認(rèn)定。上訴人在聘用被上訴人時(shí)應(yīng)當(dāng)知道被上訴人已經(jīng)超過(guò)法定退休年齡，而且被上訴人也沒(méi)有在其他單位享受工傷保險(xiǎn)待遇，因此上訴人應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定給予被上訴人工傷保險(xiǎn)待遇?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，故原審判決按2016年職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被上訴人的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)并無(wú)不當(dāng)，本院予以維持。另，上訴人主張工傷認(rèn)定書(shū)及滄勞鑒2016年155號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)沒(méi)有向其送達(dá)，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，對(duì)其主張本院不予釆信，故該初次鑒定結(jié)論書(shū)可以作為本案定案依據(jù)，一審判決以此認(rèn)定被上訴人為七級(jí)傷殘和停工留薪期4個(gè)月并無(wú)不當(dāng)。綜上所述，河間市金某拔絲廠的上訴請(qǐng)求不能成立。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，本院依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　位海珍 審判員　　常秀良 審判員　　陳　華

書(shū)記員：曹鑫紅