原告河北銀行股份有限公司石某某營業(yè)管理部，地址石某某市長安區(qū)平安北大街28號(hào)。
負(fù)責(zé)人王子彬，職務(wù)：該部總經(jīng)理。
委托代理人薛萌，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河北銀行石某某營業(yè)管理部職員，住石某某市長安區(qū)。
委托代理人趙昭，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河北銀行石某某營業(yè)管理部職員，住石某某市長安區(qū)。
被告楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住石某某市橋西區(qū)。
委托代理人劉青凱，河北子辰律師事務(wù)所律師。

原告河北銀行股份有限公司石某某營業(yè)管理部訴被告楊某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后,依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告河北銀行股份有限公司石某某營業(yè)管理部之委托代理人薛萌、趙昭，被告楊某某及其委托代理人劉青凱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明,被告楊某某于1992年7月入職到原告處工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2006年，被告調(diào)至原告的聯(lián)盟路支行擔(dān)任辦公室駕駛員。根據(jù)《石某某市開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)2012年度工作推進(jìn)方案》（石建組[2012]2號(hào)）、《關(guān)于選派干部到農(nóng)村面貌改造提升重點(diǎn)村駐村工作的通知》（冀組字[2014]1號(hào)）等文件要求，2012年1月，原告將被告安排至河北省基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室及河北省農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)辦公室，參加駐村扶貧工作。駐村扶貧期間，由河北省基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室及河北省農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)辦公室為被告安排具體工作，原告向被告發(fā)放工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。駐村扶貧工作一直持續(xù)至2015年1月。
駐村工作結(jié)束后，雙方對工作崗位安排問題未達(dá)成一致意見，被告也未提供正常勞動(dòng)。2015年4月22日，原告向被告送達(dá)通知函，具體內(nèi)容為：“根據(jù)規(guī)定，被告應(yīng)在駐村工作結(jié)束后返回該支行工作，且該支行已通知被告于2015年2月4日返崗工作，但被告一直未報(bào)到。現(xiàn)要求被告在接到該函后2個(gè)工作日內(nèi)到支行報(bào)到，否則將按《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理”。被告接到該通知函后，與原告取得聯(lián)系，雙方于2015年5月28日，在河北省農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)辦公室工作人員主持下，對被告的工作安排問題進(jìn)行協(xié)商。原告稱，協(xié)商結(jié)果為被告于2015年6月1日到單位聯(lián)盟路支行報(bào)道，被告當(dāng)場同意。被告稱，協(xié)商結(jié)果是讓其回家等通知。協(xié)商以口頭方式進(jìn)行，無會(huì)議記錄，對于協(xié)商結(jié)果雙方均無證據(jù)提交。2015年5月28日后被告未到原告處提供正常勞動(dòng)。2015年7月2日，原告以被告未按要求于2015年6月1日到支行報(bào)到，也未履行請假手續(xù)，屬于礦工為由，做出與被告解除勞動(dòng)合同的決定。2015年8月4日，原告通知被告解除勞動(dòng)合同。解除前十二個(gè)月，被告的月平均工資為4028元。
2016年7月25日，被告作為申請人，以原告為被申請人向石某某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁，請求被申請人支付拖欠的工資13684元、2008年至2016年的年休假工資51150元、違法解除勞動(dòng)合同的賠償金243846元，并將檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。石某某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2016年10月31日作出石勞人裁字（2016）第523號(hào)裁決書，裁決內(nèi)容為：“一、被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金185288元。二、被申請人協(xié)助申請人將檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。三、駁回申請人的其他仲裁請求。”后原告對仲裁裁決第一項(xiàng)內(nèi)容不服，訴至本院。庭審中，被告表示認(rèn)可仲裁結(jié)果，對仲裁委未支持的事項(xiàng)不再主張，原告稱其對第二項(xiàng)仲裁結(jié)果中由其協(xié)助辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)移至失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可，至于能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)按失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。
上述事實(shí)，有原、被告提交的證據(jù)及庭審筆錄在卷佐證。

本院認(rèn)為,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚，且符合法律規(guī)定的情形，并履行法定程序。本案中，駐村扶貧工作結(jié)束后，雙方對崗位安排問題多次協(xié)商，但一直未達(dá)成一致意見。2015年5月28日，雙方在河北省農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)辦公司工作人員的主持下，再次對申請人的工作安排問題進(jìn)行協(xié)商。庭審中，雙方對該次協(xié)商的最終結(jié)果持有異議，但雙方均未能提交相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，故本院對該次結(jié)果無法認(rèn)定。原告主張其要求被告于2015年6月1日到支行報(bào)到，但未能提交相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)。原告作為用人單位，對員工負(fù)有管理的責(zé)任和義務(wù)，其對自己的主張亦負(fù)有舉證責(zé)任，因未能提交證據(jù)證明其曾通知被告限期報(bào)到的情況，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。故原告以2015年6月1日后被告未提供勞動(dòng)的行為屬于曠工為由解除勞動(dòng)合同缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，對其主張，本院不予支持。原告應(yīng)當(dāng)支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金，原告應(yīng)當(dāng)協(xié)助被告辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條、第八十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定，判決如下：

一、原告河北銀行股份有限公司石某某營業(yè)部于本判決生效后十五日內(nèi)支付被告楊某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金185288元。
二、原告河北銀行股份有限公司石某某營業(yè)部于本判決生效后十五日內(nèi)協(xié)助被告楊某某辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北銀行股份有限公司石某某營業(yè)管理部負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石某某市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　劉曉侃 人民審判員　　秦建堂 人民陪審員　　樊立成

書記員：劉君禧