上訴人（原審原告）：河北舒某旅行社有限公司，住所地石家莊市新華區(qū)中華北大街19號(hào)石房大廈6層602房間。法定代表人：徐山山，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：米娜，河北嘉園律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：劉青某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住石家莊市新華區(qū)。

舒某公司上訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)求撤銷原判，依法確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、上訴人不向被上訴人支付工資、第二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、全部訴訟費(fèi)用由被上訴人負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：雙方是業(yè)務(wù)合作關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系。被上訴人提供的業(yè)務(wù)單、考勤表、快遞單據(jù)、等證據(jù)均為復(fù)印件，不能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)支付工資等款項(xiàng)。劉青某辯稱：公司官網(wǎng)上有我們的照片，有工資卡、工資條及錄音證據(jù)可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)駁回上訴，維持原判。舒某公司一審的訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、判決原告不需要向被告支付工資、第二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。一審法院認(rèn)定的事實(shí)：2016年4月11日，被告劉青某入職原告河北舒某旅行社有限公司處，負(fù)責(zé)境外業(yè)務(wù)，每月工資2400元，每月18日前支付上一個(gè)月的工資，原告河北舒某旅行社有限公司未與被告劉青某簽訂書面勞動(dòng)合同。2017年2月14日，原告河北舒某旅行社有限公司通知被告現(xiàn)做業(yè)務(wù)停止，經(jīng)雙方協(xié)商，被告劉青某不同意轉(zhuǎn)崗，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。另查明：原告河北舒某旅行社有限公司以分紅形式向被告劉青某支付工資至2016年12月，2017年1月和2017年2月1日至14日工資未發(fā)放。以上事實(shí)有被告劉青某提供的錄音光盤及書面材料、原告官方網(wǎng)站截圖、名片、銀行流水、河北恩維測(cè)繪服務(wù)有限公司石家莊分公司合作協(xié)議書、石家莊拓森企業(yè)管理咨詢有限公司員工培訓(xùn)合同、考勤統(tǒng)計(jì)表以及各方當(dāng)事人的陳述在卷證實(shí)。雖原告河北舒某旅行社有限公司對(duì)被告劉青某提供的證據(jù)不予認(rèn)可，否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)為雙方系合作關(guān)系，但原告河北舒某旅行社有限公司未提供證據(jù)予以證明，因被告劉青某提供的證據(jù)能夠證據(jù)鏈條證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，故對(duì)被告劉青某提供的上述證據(jù)，本院予以采納。一審法院認(rèn)為，被告劉青某從事的工作系原告河北舒某旅行社有限公司的業(yè)務(wù)組成部分，受原告河北舒某旅行社有限公司的管理，被告劉青某提供了能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，故本院認(rèn)定原告河北舒某旅行社有限公司與被告劉青某存在勞動(dòng)關(guān)系。因原告河北舒某旅行社有限公司于2017年2月14日通知停止被告劉青某現(xiàn)做業(yè)務(wù)，被告劉青某不同意轉(zhuǎn)崗，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法繼續(xù)履行，故對(duì)被告劉青某要求確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于2017年2月14日解除的主張，本院予以支持；因原告河北舒某旅行社有限公司未與被告劉青某簽訂勞動(dòng)合同，故原告河北舒某旅行社有限公司應(yīng)支付被告劉青某自2016年5月11日至2017年2月14日應(yīng)簽未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額21600元(2400元×9個(gè)月=21600元）；關(guān)于被告劉青某主張的補(bǔ)繳2016年6月至2017年2月的社會(huì)保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的職責(zé)，不屬于法院受理民事訴訟的范圍，本院不予處理；因被告劉青某工作年限自2016年4月11日至2017年2月14日，計(jì)算1個(gè)月，故原告河北舒某旅行社有限公司應(yīng)支付被告劉青某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2400元；因原告河北舒某旅行社有限公司與被告劉青某的勞動(dòng)關(guān)系于2017年2月14日解除，原告河北舒某旅行社有限公司支付被告劉青某工資至2016年12月，尚欠2017年1月和2017年2月1日至2017年2月14日工資未支付，故原告河北舒某旅行社有限公司應(yīng)支付被告劉青某20**年1月工資2400元和2017年2月1日至2017年2月14日工資1544.83元（2400元÷21.75天×14天=1544.83元），共計(jì)3944.83元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第四十六條第三項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條第一款、參照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2015]12號(hào)）、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：一、確認(rèn)原告河北舒某旅行社有限公司與被告劉青某的勞動(dòng)關(guān)系于2017年2月14日解除；二、原告河北舒某旅行社有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)給付被告劉青某應(yīng)簽未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額21600元；三、原告河北舒某旅行社有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)給付被告劉青某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2400元；四、原告河北舒某旅行社有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)給付被告劉青某20**年1月和2017年2月1日至2月14日工資共計(jì)3944.83元；五、駁回原告河北舒某旅行社有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告河北舒某旅行社有限公司負(fù)擔(dān)。經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審查明無(wú)異。
上訴人河北舒某旅行社有限公司（以下簡(jiǎn)稱舒某公司）因與被上訴人劉青某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服石家莊市新華區(qū)人民法院（2017）冀0105民初4139號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。劉青某從事的工作系舒某公司的業(yè)務(wù)組成部分，受舒某公司的管理，劉青某提供了能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，故本院認(rèn)定舒某公司與劉青某存在勞動(dòng)關(guān)系。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，舒某公司應(yīng)當(dāng)向劉青某支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。綜上所述，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定,判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人河北舒某旅行社有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　岳桂恒
審判員　　許毅鵬
審判員　　張國(guó)俊

書記員：唐園