上訴人（原審原告）河北程某紡織有限公司，住所地為臨城縣工業(yè)園區(qū)中興大街東側(cè)。
法定代表人牛繼陸，該公司總經(jīng)理。
委托代理人劉彥輝，該公司法律顧問。
被上訴人（原審被告）王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住臨城縣。
委托代理人王劉英，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住臨城縣，系被上訴人母親。
委托代理人雷青霞，河北周正律師事務(wù)所律師。

上訴人河北程某紡織有限公司因勞動爭議糾紛一案，不服河北省臨城縣人民法院（2013）臨民一初字第398號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年4月1日立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人河北程某紡織有限公司的委托代理人劉彥輝、被上訴人王某的委托代理人王劉英、雷青霞到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，王某系河北程某紡織有限公司職工，于2011年7月26日上班時右手被機器擠傷。王某受傷后先后3次在河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院治療，共計438天，花醫(yī)療費用共計76239.3元，由河北程某紡織有限公司墊付。住院期間，河北程某紡織有限公司沒有派人護(hù)理，由王某家屬護(hù)理，河北程某紡織有限公司支付護(hù)理等費用12000元。2012年7月12日邢臺市人力資源和社會保障局認(rèn)定其屬于因工負(fù)傷。2012年12月26日邢臺市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為五級傷殘，停工留薪期10個月。停工留薪期滿后王某沒有到河北程某紡織有限公司處工作。王某因治療、評殘等發(fā)生的交通費為1062元，由河北程某紡織有限公司墊付。王某于2013年7月5日向臨城縣勞動爭議仲裁委員會提請仲裁，臨城縣勞動爭議仲裁委員會于2013年8月6日作出臨勞仲字（2013）第4號裁決書，裁決：一、被申請人（注：即河北程某紡織有限公司，以下同）支付申請人（注：即王某，以下同）一次性傷殘補助金52236元（2902元／月×18個月）；二、被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金63844元（2902元／月×22個月）；三、被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金127688元（2902元／月×44個月）；四、被申請人支付申請人停工留薪期工資29020元（2902元／月×10個月）；五、被申請人支付申請人住院護(hù)理費42355元（2902元／月÷30×438天）；六、被申請人支付申請人住院伙食補助費15330元（35元／天×438天）；七、被申請人支付申請人醫(yī)療費用76239.3元；八、被申請人支付申請人交通費1062元；九、申請人與被申請人解除勞動關(guān)系；十、駁回申請人的其他仲裁請求。上述一、二、三、四、五、六、七、八項合計金額407774.3元?？鄢簧暾埲艘阎Ц督o申請人的12000元，被申請人應(yīng)向申請人支付金額為395774.3元。河北程某紡織有限公司在收到裁決書后不服仲裁裁決，于2013年8月21日向臨城縣人民法院提起訴訟，請求法院依法判決河北程某紡織有限公司不按五級傷殘工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償王某。在訴訟過程中，河北程某紡織有限公司向河北省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，河北省勞動能力鑒定委員會鑒定王某的傷殘等級為五級傷殘，停工留薪期10個月。另查，2011年度河北省職工月平均工資為3013元；2011年度邢臺市職工月平均工資為2902元。
原審認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)，原、被告間形成勞動關(guān)系，被告在工作過程中受傷，工傷認(rèn)定已生效，按照《工傷保險條例》的規(guī)定被告應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，由于原告未為被告辦理工傷保險，按照《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定，原告應(yīng)按相關(guān)勞動保險政策規(guī)定給予被告相應(yīng)的工傷待遇。原告河北程某紡織有限公司向河北省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，河北省勞動能力鑒定委員會鑒定被告王某的傷殘等級為五級傷殘，停工留薪期10個月。原、被告對再次鑒定結(jié)論通知書沒有異議，應(yīng)予認(rèn)定。又因原告只是請求依法判決原告不按五級傷殘工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償被告，而沒有對仲裁裁決書其他裁決的項目和數(shù)額提出異議，應(yīng)視為對裁決的項目和數(shù)額的認(rèn)可。對原告請求不按五級傷殘工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償被告的請求，因其理據(jù)不足，本院不予支持?！逗颖笔」ｋU實施辦法》規(guī)定，工傷保險基金實行省級統(tǒng)籌，因此，被告的工傷保險待遇應(yīng)按河北省職工月平均工資計算，而非按邢臺市職工月平均工資計算，但因被告在收到仲裁裁決書后，沒有在法定的期限內(nèi)提起訴訟，應(yīng)視為對仲裁裁決書裁決內(nèi)容的認(rèn)可，本院對仲裁裁決書裁決的標(biāo)準(zhǔn)予以采納。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十六條、第六十二條第二款、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條、第四十四條第二款之規(guī)定判決：一、駁回原告的訴訟請求。二、原、被告解除勞動關(guān)系。三、原告河北程某紡織有限公司賠償被告王某各項費用共計407774.3元，扣除已支付給被告的12000元后，原告應(yīng)賠償被告395774.3元，限判決生效之日起十日內(nèi)履行。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由原告河北程某紡織有限公司承擔(dān)。
上訴人河北程某紡織有限公司上訴主要稱，1、一審適用簡易程序不恰當(dāng)，一審時上訴人申請的傷殘重新鑒定結(jié)論尚未作出，后一審法院同意延期，等待第二次鑒定結(jié)論。因鑒定時間較長，應(yīng)轉(zhuǎn)為普通程序。一審第二次鑒定結(jié)論作出后到第二次開庭時間不長，上訴人沒有重新舉證的期限，所以我方認(rèn)為一審程序錯誤。2、工傷保險條例第33條、36條明確規(guī)定，工傷職工的停工留薪期工資以及一次性傷殘補助金按本人工資計算。一審按職工平均工資計算是錯誤的。關(guān)于護(hù)理費，被上訴人要求護(hù)理費沒有證據(jù)及法律依據(jù)。根據(jù)河北省工傷保險實施辦法第11條規(guī)定，不包括護(hù)理費。第二次鑒定結(jié)論作出后再次開庭時上訴人提交了被上訴人的工資證明。一審法院認(rèn)為上訴人收到仲裁裁決書后沒有在法定期限內(nèi)對五級傷殘賠償數(shù)額提起訴訟，認(rèn)為上訴人對該部分內(nèi)容認(rèn)可是錯誤的。

本院認(rèn)為，上訴人申請再次鑒定造成一審審理時間延長不是簡易程序轉(zhuǎn)為普通程序的必然條件，一審繼續(xù)使用簡易程序?qū)徖聿o不妥。雙方對存在勞動關(guān)系和王某受傷是工傷沒有異議，按照《工傷保險條例》的規(guī)定勞動者應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，由于上訴人未為被上訴人辦理工傷保險，按照《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定，上訴人應(yīng)按相關(guān)勞動保險政策規(guī)定給予被上訴人相應(yīng)的工傷待遇。河北程某紡織有限公司向河北省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，河北省勞動能力鑒定委員會鑒定王某的傷殘等級為五級傷殘，停工留薪期10個月。雙方對再次鑒定結(jié)論通知書沒有異議，應(yīng)予認(rèn)定。又因上訴人沒有對仲裁裁決書其他裁決的項目和數(shù)額提出異議，應(yīng)視為對裁決的項目和數(shù)額的認(rèn)可。因此，上訴人請求不按五級傷殘工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償王某的請求，因其理據(jù)不足，本院不予支持。另外，上訴人在法定舉證期間內(nèi)未提交王某的工資證明，故仲裁按邢臺市職工月平均工資2902元進(jìn)行計算，盡管后來上訴人提交的王某的工資證明，但王某不予認(rèn)可，上訴人也未申請對王某簽字申請鑒定，因此一審按照邢臺市職工月平均工資2902元標(biāo)準(zhǔn)計算賠償數(shù)額并無不妥。王某傷殘等級為五級，符合支付護(hù)理費的條件，上訴人要求不支付護(hù)理費的請求無法支持。綜上所述，一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，判決結(jié)果并無不妥。經(jīng)調(diào)解無效，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元由上訴人河北程某紡織有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　喬　鵬 代理審判員　　孫躍興 代理審判員　　杜　浩

書記員：張雪