原告：河北柏某測繪服務(wù)有限公司，住所地：河北省邢臺市橋西區(qū)團結(jié)西大街126號煤科院東側(cè)二層，統(tǒng)一社會信用代碼：91130503308419465Y。法定代表人：鞏云峰，系該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：王慶虎，河北民盾律師事務(wù)所律師。被告：吳某亮，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，群眾，大學文化，公司職工，現(xiàn)住邢臺市橋西區(qū)。委托訴訟代理人：韓玉坤，河北張艦律師事務(wù)所律師。

原告柏某測繪向本院提出訴訟請求：依法判決柏某測繪不應(yīng)支付被告吳某亮工資收入120,191元。事實和理由：邢臺市橋西區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會邢西勞人仲案【2017】11號仲裁裁決書存在認定事實不清、適用法律錯誤。1、根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同書》入職薪資從2015年8月至2015年12月為基本工資標準，月薪1萬元。自2016年1月起按崗位底薪加提成形式。被告提交工資明細系其偽造的，違背合同的。2、被告在職期間，未盡到房產(chǎn)測繪部部長職責，業(yè)務(wù)水平差，在履行與客戶的測繪服務(wù)合同中，存在嚴重失職行為，給公司造成損失巨大，其從事補償期間創(chuàng)造的營業(yè)額遠遠不足其要求的工資。3、被告突然離職，未與公司辦理交接手續(xù)，造成公司的房產(chǎn)測繪部至今處于癱瘓狀態(tài)，公司的大部分測繪合同正在履行當中，由于其拒不配合辦理交接，造成公司無法收回測繪款項，損失巨大。4、被告在職期間，公司以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬方式，已根據(jù)其業(yè)績支付相應(yīng)勞動報酬，并不存在拖欠勞動報酬行為。5、被告要求的各項其他應(yīng)付明細，并無相應(yīng)票據(jù)，是其偽造的，不應(yīng)支持。綜上，望法院支持原告訴訟請求。被告吳某亮辯稱，原裁定認定事實清楚、證據(jù)確實充分、程序正當、法律適用正確，原告應(yīng)當支付被告工資120，191元。對于原告訴狀中所述第一點，被告的工資數(shù)額是雙方對賬確認的，不存在偽造情形。第二點、第三點與本案沒有關(guān)聯(lián)性。第四點是原告的證據(jù)不能證明其已經(jīng)向被告支付了工資和其他費用。第五點被告要求的其他費用，也是經(jīng)原告認可并確認的，對該項費用，原告應(yīng)向被告支付。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：1、原、被告于2015年8月3日簽訂《邢臺弘佳測繪有限公司勞動合同書》，合同約定：本合同期限自2015年8月3日至2020年8月3日止；雙方確認勞動合同生效時間為2015年8月3日；被告擔任房產(chǎn)測繪部部長；被告入職薪資水平為基本工資10,000元，此薪資標準執(zhí)行日期為2015年8月至2015年12月，自2016年1月起，按照公司的薪酬制度執(zhí)行，即根據(jù)崗位底薪加提成形式，另按規(guī)定享受公司的其他補助。2017年1月底，被告向原告提出辭職，雙方解除勞動關(guān)系。2、據(jù)被告提交原告出具2016年工資明細表和其他應(yīng)付明細顯示，原告拖欠被告工資及其他應(yīng)付費用共計227,142元。2017年1月25日原告法定代表人鞏云峰出具證明載明：于2017年1月26日中午2點之前給被告打款100,000元，余下款項于2017年2月26日之前付清。2017年2月4日原告向被告轉(zhuǎn)賬50,000元，2017年3月13日原告向被告轉(zhuǎn)賬10,000元，被告主張上述轉(zhuǎn)賬60,000元系償還期借款，原告沒有異議，原告尚拖欠被告工資和其他費用167,142元。3、原告提交付款申請單三份，擬證明工作期間已向被告發(fā)放相關(guān)費用，被告不認可該證據(jù)。因付款申請單付款用途為業(yè)務(wù)費，付款方式顯示為轉(zhuǎn)賬，原告并未提交轉(zhuǎn)賬憑證；付款方式顯示為現(xiàn)金，原告并未提交收到條等予以佐證，故對該份證據(jù)并不能證明系其支付被告工資。另查明，2017年1月10日公司名稱由“邢臺弘佳測繪有限公司”變更為“河北柏某測繪服務(wù)有限公司”；法定代表人由“丁文萍”變更為“鞏云峰”。被告作為申請人以原告為被申請人向邢臺市橋西區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委于2017年6月30日裁決被申請人柏某測繪支付申請人吳某亮拖欠工資收入120,191元；駁回申請人吳某亮其他仲裁請求。原告不服該委仲裁裁決書向本院提起訴訟。
原告河北柏某測繪服務(wù)有限公司（以下簡稱“柏某測繪”）與被告吳某亮勞動爭議糾紛一案，本院于2017年9月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告柏某測繪委托訴訟代理人王慶虎，被告吳某亮委托訴訟代理人韓玉坤到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為,合法的勞動關(guān)系受法律保護。原、被告簽訂勞動合同書系雙方真實意思表示，內(nèi)容亦未違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應(yīng)當認定合法有效?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秶医y(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。本案中，被告主張的各項費用中：1、工資70,191元、2015年油費補貼10,000元、2015年獎金20,000元、2016年油費補貼20,000元均屬于工資范圍，以上費用共計120,191元，本院依法予以支持。原告辯稱已經(jīng)支付部分工資，原告提交三張付款申請單并不能證明其系支付被告工資，故對原告此項辯稱，本院依法不予采納。2、個人墊付內(nèi)丘業(yè)務(wù)費、差旅費報銷、臨西吃飯和小劉唱歌金剛音速墊付費用、公司借款本金+利息不屬于工資范圍，亦與本案不屬于同一法律關(guān)系，本院依法不予處理。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款，《中華人民共和國勞動法》第五十條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條，參照《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條之規(guī)定，判決如下：

原告河北柏某測繪服務(wù)有限公司自本判決生效后七日內(nèi)給付被告吳某亮拖欠工資收入共計120,191元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告河北柏某測繪服務(wù)有限公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員　周　婧

書記員：張立威