上訴人（原審原告）：河北安通自動化設備有限公司，住所地石家莊市長安區(qū)廣安街遠東小區(qū)談中園11-22-08室。
法定代表人趙秀萍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人王新民，該公司員工。
委托代理人尹曉虹，該公司員工。
被上訴人（原審被告）：任某和，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市趙縣。
委托代理人李志鵬，河北龐晶律師事務所律師。
委托代理人徐超英，河北龐晶律師事務所律師。

上訴人河北安通自動化設備有限公司因與被上訴人任某和勞動爭議糾紛一案，不服石家莊市長安區(qū)人民法院（2016）冀0102民初1381民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月19日立案后，依法組成合議庭進行了審理。上訴人河北安通自動化設備有限公司委托代理人王新民、尹曉虹，被上訴人任某和及委托代理人李志鵬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北安通自動化設備有限公司的上訴請求：1、撤銷原一審判決，依法改判；2、本案訴訟費由被上訴人承擔。事實與理由：一、原一審所認定存在勞動關(guān)系的事實不清、適用法律不當。1、關(guān)于存在勞動關(guān)系的事實不清；2、原審認定上訴人與被上訴人之間的關(guān)系不符合法律規(guī)定。二、被告所主張的賠償項目沒有法律依據(jù)、不符合事實。
任某和辯稱：1、雙方存在事實勞動關(guān)系，石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會已經(jīng)做出2014長勞裁字仲裁書，雙方已經(jīng)簽收并且生效。2、一審認定事實清楚，請求駁回上訴人的上訴請求。
河北安通自動化設備有限公司向一審法院起訴請求：1、依法判決原告不支付被告一次性傷殘補助金39600元、一次性傷殘就業(yè)補助金30826元、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元、一次性停工留薪待遇21960元；2、依法判決原告不支付被告醫(yī)藥費32838.29元、住院伙食費2180元、護理費17366.3元；3、本案訴訟費由被告承擔。
一審法院認定的事實：2014年9月6日，被告在原告承包維護修繕的新石北路成角街金石工業(yè)園創(chuàng)新大廈A電梯井中轎廂上方維修電梯時，發(fā)生事故受傷，后送至河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院治療，診斷為右橈骨骨折、右脛骨骨折，胸12、腰1椎體骨折，右前臂及右下肢開放傷，肛周撕裂傷，尿道斷裂。2015年1月20日石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會認定原被告之間存在勞動關(guān)系。同年4月24日石家莊市人力資源和勞動保障局依法作出了石人社傷險認決字（2015）2111號決定書認定為工傷。同年8月19日石家莊市勞動能力鑒定委員會作出石勞鑒字2015年01020005初次（復查）鑒定結(jié)論書，認定被告為八級傷殘。雙方就工傷賠償問題發(fā)生糾紛，被告申請勞動仲裁，石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出裁決，原告不服訴至法院。請求判令原告不支付被告一次性傷殘補助金39600元、一次性傷殘就業(yè)補助金30826元、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元、一次性停工留薪待遇21960元；判令原告不支付被告醫(yī)療費32838.29元、住院伙食補助費2180元、護理費17366.3元；被告承擔本案訴訟費。
以上事實有發(fā)包協(xié)議、電梯安裝單和電梯安裝的安裝協(xié)議、銀行匯款對賬單、領(lǐng)取工程款的接收單、原告單位的員工花名冊、醫(yī)療票據(jù)、病歷、病案、費用清單、交通票據(jù)、被告父親出租車租賃協(xié)議、勞動合同、誤工證明、事故發(fā)生前三個月工資表、橋西區(qū)泰金快餐店營業(yè)執(zhí)照、仲裁裁決書、認定勞動關(guān)系的裁定書、工傷認定決定書、傷殘鑒定結(jié)論書及庭審筆錄等為證。
一審法院認為，職工因工作受傷，享受工傷醫(yī)療待遇。原告提供的證據(jù)證明其屬于工傷等級為八級，根據(jù)法律規(guī)定，工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，同時根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。因此被告應支付原告相關(guān)費用，即：治療期間醫(yī)療費32838.29元、住院伙食補助費2180元（被告住院109天乘以20元每天每人）及一次性就業(yè)補助金30826元、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元、一次性傷殘補助金39600元，根據(jù)2014年河北省職工月平均工資3853.25元及被告每天120元計算，護理費17366.3元，被告住院109天，按一人護理，同時根據(jù)被告提供的誤工證明等被告母親月平均工資3465.3元，故護理費計算為3465.3除以21.75乘以109天。關(guān)于停工留薪期待遇問題，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇，被告從2014年9月6日到2015年3月9日，共計六個月零三天，因此原告應支付被告提供停工留薪期待遇21960元。因此誤工費本院不再支持。被告主張的其他費用，無法律依據(jù)，且證據(jù)不充分，故本院不予支持。故依照《工傷保險條例》第三十五條、第六十條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《河北省工傷保險實施辦法》第二條、第三十三條、第三十四條、第四十四條之規(guī)定，判決：一、原告河北安通自動化設備有限公司在本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告任某和一次性傷殘補助金39600元、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元、一次性傷殘就業(yè)補助金30826元及停工留薪期待遇21960元。二、原告河北安通自動化設備有限公司在本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告任某和醫(yī)療費32838.29元、住院伙食補助費2180元及護理費17366.3元。三、原告河北安通自動化設備有限公司不支付被告任某和交通費、誤工費、精神損失費、輔助器具費。案件受理費10元，由原告河北安通自動化設備有限公司負擔。
本案二審中，雙方當事人均未提交新證據(jù)，經(jīng)審理查明的事實與原審查明事實一致。

本院認為，石家莊長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會于2015年1月20日作出仲裁裁決書，裁決上訴人與被上訴人存在勞動關(guān)系，該裁決書已送達當事人雙方，上訴人對此并未向法院起訴,該裁決書已發(fā)生法律效力。對于生效裁決書認定的事實，本院予以認定，故對于上訴人主張與被上訴人不存在事實勞動關(guān)系，不予支持。因雙方之間存在事實勞動關(guān)系，被上訴人主張工傷認定，上訴人作為用人單位應承擔工傷保險規(guī)定的責任和義務。未參加工傷保險期間職工發(fā)生工傷的，用人單位應按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付相關(guān)費用，上訴人應支付被上訴人一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金及停工留薪期工資。原審法院判決的計算標準并無不當。關(guān)于醫(yī)療費問題，上訴人主張被上訴人存在過度醫(yī)療的問題，但并未提供充足有效的證據(jù)予以證實，故原審判決確認的醫(yī)療費數(shù)額本院予以認定。關(guān)于護理費，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第三款、第三十四條的規(guī)定，上訴人應支付護理費。
綜上所述，上訴人的上訴請求不能成立，應予駁回。一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費50元，由上訴人河北安通自動化設備有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審　判　長　　郝東霞 審　判　員　　薛金來 代理審判員　　李　莉

書記員：李蒙蒙