原告：河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司，住所地石家莊市長(zhǎng)安區(qū)北二環(huán)東路68號(hào)。
法定代表人：馮長(zhǎng)路，職務(wù)董事長(zhǎng)。
委托代理人：田云箭，河北英陸律師事務(wù)所律師。
被告：趙小某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，石家莊盧瑟浮貿(mào)易有限公司職工，住石家莊市平山縣。
委托代理人：趙曉亮，河北暖風(fēng)律師事務(wù)所律師。

原告河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司訴被告趙小某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員劉曉侃適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司委托代理人田云箭、被告趙小某及其委托代理人趙曉亮均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：被告趙小某，于2013年3月2日入職到原告單位工作，崗位為汽車維修工。雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限自2013年3月起至2018年3月14日止。工作期間，原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也沒(méi)有安排被告休年休假。2015年10月31日，被告向原告提交了離職申請(qǐng)表，該表顯示被告離職原因?yàn)椋骸皞€(gè)人原因，自愿與公司解除勞動(dòng)合同”。同日，原告辦理了工作交接，雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月，被告的月平均工資為4246元。2015年12月4日，被告又向原告郵寄送達(dá)了辭職信，稱因原告未為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求原告為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2015年12月15日，被告向石家莊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)事項(xiàng)為：要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2014年3月至2015年3月期間的未休年休假工資2928.27元，雙休日加班工資35920.18元、自2014年9月7日至10月31日期間的出差補(bǔ)助共計(jì)3150元、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額113625.84元、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12738元、補(bǔ)繳2013年3月至2015年10月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。仲裁委于2016年2月15日作出仲裁裁決，裁決內(nèi)容為：一、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2013年3月至2015年10月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳的基數(shù)和比例由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，申請(qǐng)人個(gè)人負(fù)擔(dān)部分交由被申請(qǐng)人代為繳納。二、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2015年1月至3月期間的年休假工資586元。三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。庭審中，被告表示認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果，對(duì)仲裁未支持的請(qǐng)求不再主張。原告對(duì)仲裁結(jié)果不服訴至本院。
上述事實(shí)，有原、被告提交的證據(jù)及庭審筆錄證實(shí)。

本院認(rèn)為：當(dāng)事人對(duì)自己的主張有責(zé)任提供證據(jù)，如不能提供充分證據(jù)證明，將承擔(dān)不利的法律后果。對(duì)于被告請(qǐng)求原告支付雙休日加班工資35920.18元、自2014年9月7日至10月31日期間的出差補(bǔ)助共計(jì)3150元、對(duì)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額113625.84元，因被告在庭審中對(duì)以上請(qǐng)求不再主張，故本院對(duì)以上請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于人民法院受案范圍，所以本院不予處理。
關(guān)于年休假工資問(wèn)題，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。本案中，被告工作期間，原告未安排其休年休假，也未向其支付未休年休假工資待遇，違反法律規(guī)定。故對(duì)被告要求原告支付自2015年1月至3月期間應(yīng)休而未休年休假工資的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。因被告于2015年12月申請(qǐng)仲裁，對(duì)自2014年3月至12月期間的未休年休假工資，已超過(guò)仲裁時(shí)效，本院不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、第二十七條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條之規(guī)定，判決如下：

原告河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司于本院判決生效后十日內(nèi)向被告支付2015年1月至3月期間的未休年休假工資586元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由原告河北華菱豐汽車貿(mào)易有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員　劉 曉 侃

書(shū)記員：?劉君禧