原告（反訴被告）：河北華某藥房醫(yī)藥連鎖有限公司。住所地：張家口市橋西區(qū)長(zhǎng)青路**號(hào)。法定代表人：張維軍，系該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：張?jiān)葡?，系該公司人力部?jīng)理。被告（反訴原告）：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住張家口市區(qū)。

本訴原告（反訴被告）華某藥房向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、被告單方面解除勞動(dòng)合同，判令原告不支付補(bǔ)償金。2、被告已獲得加班計(jì)件工資，判令原告不支付加班工資。事實(shí)與理由：一、被告單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)權(quán)獲得補(bǔ)償金。被告劉某某2015年4月14日入職，2017令11月30日調(diào)入公司倉(cāng)庫(kù)工作。2017年12月1日上午，劉某某到庫(kù)房報(bào)到，下午未按公司請(qǐng)假程序，只電話通知倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理請(qǐng)長(zhǎng)假，在未得到批準(zhǔn)情況下，一直曠工至今。現(xiàn)劉某某以“同工不同酬”，“加班費(fèi)”為由，要求解除勞動(dòng)合同，屬單方解除勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》37條及46條之規(guī)定，原告不應(yīng)支付其解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。二、原告不應(yīng)支付被告加班工資。自2015年10月，公司對(duì)劉某某實(shí)行計(jì)件工資，而不是固定工資，即按照其發(fā)單量提取工資。原告提交的證據(jù)已注明：被告在2016年12月--2017年11月的工資中已包含52天的加班工資。《裁決書》按固定工資計(jì)算加班工資，顯然是不符合客觀情況的。應(yīng)予以改正。被告劉某某辯稱，不認(rèn)可原告訴狀中的內(nèi)容，要求原告支付我六個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金、支付三年的年休假工資。反訴原告（反訴被告）劉某某向法院提出反訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院判令被反訴人支付反訴人2015-2017年3年的應(yīng)休未休的年休假補(bǔ)償金7564.95元。2、本案的訴訟費(fèi)用由被反訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：自2015年入職到2017年底，公司未按法律規(guī)定安排年休假，在應(yīng)休未休后也沒(méi)有給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《職工帶薪年假條例》法律規(guī)定，年度未休假可以跨一年度安排，但我并未在2016年得到上一年度的休假或補(bǔ)償，故我在2017年提出相應(yīng)補(bǔ)償，包含（2015年度跨一年度）、2016年度、2017年度，三個(gè)年度的年休假為合理要求。為維護(hù)反訴人的權(quán)益不受侵害，依據(jù)《民事訴訟法》第五十二條等相關(guān)規(guī)定，向貴院提起反訴，請(qǐng)求法院支持反訴人的反訴請(qǐng)求。反訴被告華某藥房辯稱：認(rèn)可勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)日起往前推一年，故我們同意付2016年12月-2017年11月的年休假補(bǔ)償金2521元。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告（反訴原告）劉某某2015年4月14日在原告華某藥房電子商務(wù)部入職，雙方2015年6月至2016年5月及2016年7月至2019年6月簽訂了書面勞動(dòng)合同，原告華某藥房未將書面勞動(dòng)合同交予被告劉某某。入職后原告未給被告全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年11月30日被告調(diào)入華某藥房倉(cāng)庫(kù)工作。被告于2017年12月7日向張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告歸還勞動(dòng)合同及相應(yīng)工資單等、補(bǔ)償2016年2月及3月未同工同酬的工資1000元、補(bǔ)償2016年4月至6月未同工同酬工資600元、2015年4月至2017年11月克扣工資、2016年1月至2017年11月加班費(fèi)、補(bǔ)償2015年至2017年未休年休假工資、與原告解除勞動(dòng)合同、賠償解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。2018年2月1日張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出張勞仲案字（2018）第21號(hào)仲裁裁決，裁定認(rèn)定：一、華某藥房應(yīng)歸還劉某某勞動(dòng)合同及工資單。二、華某藥房為劉某某繳納2015年6月至2016年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，劉某某繳納個(gè)人部分，具體數(shù)額以張家口市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局計(jì)算為準(zhǔn)。三、華某藥房支付劉某某失業(yè)金940元/月*4月=3760元。四、劉某某與華某藥房的勞動(dòng)合同解除。五、華某藥房支付劉某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣3656.54元/月*3月=10969.62元。六、華某藥房支付劉某某2016年12月至2017年11月休息日加班工資人民幣3656.54元/月÷21.75天/月*52天*200%-720元=16764.15元。七、華某藥房支付劉某某年休假工資人民幣3656.54元/月÷21.75天/月*5天*300%=2521.75元。八、駁回劉某某其他仲裁請(qǐng)求。收到仲裁裁決后，原告（反訴被告）華某藥房以被告劉某某（反訴原告）單方面解除勞動(dòng)合同為由向本院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令原告不支付補(bǔ)償金、不支付加班工資。被告不認(rèn)可原告訴狀中的內(nèi)容，要求原告支付其六個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)被告劉某某提起反訴，請(qǐng)求法院判令原告支付2015-2017年3年的應(yīng)休未休的年休假補(bǔ)償金7564.95元。以上事實(shí)，有中國(guó)銀行交易流水明細(xì)、張家口勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)張勞仲案字（2018）第21號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)在案佐證，本院予以確認(rèn)。
原告（反訴被告）河北華某藥房醫(yī)藥連鎖有限公司（以下簡(jiǎn)稱華某藥房）與被告（反訴原告）劉某某勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議一案，本院于2018年2月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，對(duì)本案公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（反訴被告）華某藥房委托訴訟代理人張?jiān)葡?、被告（反訴原告）劉某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，通過(guò)仲裁裁決書與庭審查明，原告（反訴被告）華某藥房與被告（反訴原告）劉某某間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，原告華某藥房未按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定為被告繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其訴稱被告屬于擅自解除勞動(dòng)合同，從而請(qǐng)求不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，本院不予支持。根據(jù)張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)張勞仲案字（2018）第21號(hào)仲裁裁決書第五項(xiàng)，原告華某藥房支付被告劉某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣3656.54元/月*3月=10969.62元，符合法律規(guī)定，本院予以支持。原告訴稱的對(duì)被告劉某某適用的是計(jì)件工資制，從而請(qǐng)求不支付被告加班費(fèi)工資的訴求，因原告未能提供物流部人員工資方案已送達(dá)到被告的相關(guān)證據(jù)，且被告不予認(rèn)可，原告當(dāng)庭所出示的其他證據(jù)亦不能充分證明自己的訴訟主張，對(duì)原告的該項(xiàng)訴求本院不予支持。根據(jù)張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)張勞仲案字（2018）第21號(hào)仲裁裁決書第六項(xiàng)，原告華某藥房支付被告劉某某2016年12月至2017年11月休息日加班工資人民幣3656.54元/月÷21.75天/月*52天*200%-720元=16764.15元，符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告劉某某辯稱原告華某藥房應(yīng)向其支付六個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的意見(jiàn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定，被告劉某某未向法庭提供已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的證據(jù)，對(duì)被告劉某某的辯解意見(jiàn)本院不予支持。反訴原告劉某某請(qǐng)求反訴被告華某藥房支付2015年至2017年年休假工資的訴求，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條之規(guī)定，因反訴被告對(duì)2015年、2016年年休假工資提出訴訟時(shí)效抗辯，本院對(duì)反訴原告的該項(xiàng)訴求不予支持。根據(jù)張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)張勞仲案字（2018）第21號(hào)仲裁裁決書第七項(xiàng)，原告（反訴被告）華某藥房支付被告（反訴原告）劉某某2017年年休假工資人民幣3656.54元/月÷21.75天/月*5天*300%=2521.75元，符合法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。案經(jīng)調(diào)解無(wú)效，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（反訴被告）河北華某藥房醫(yī)藥連鎖有限公司于判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告劉某某（反訴原告）解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣10969.62元；二、原告（反訴被告）河北華某藥房醫(yī)藥連鎖有限公司于判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告劉某某（反訴原告）2016年12月至2017年11月休息日加班工資人民幣16764.15元；三、原告（反訴被告）河北華某藥房醫(yī)藥連鎖有限公司于判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告（反訴原告）劉某某2017年年休假工資人民幣2521.75元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元（已減半）,由原告（反訴被告）河北華某藥房醫(yī)藥連鎖有限公司負(fù)擔(dān);案件反訴費(fèi)25元(已減半),由被告（反訴原告）負(fù)擔(dān)25元。雙方當(dāng)事人如不服本判決，可于本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判員　　郝琳琳

書記員：任曉元