抗訴機關(guān)：河北省人民檢察院。
申訴人（一審被告、二審上訴人）：河北劍橋冶金建設(shè)有限公司，住所地河北省石家莊市翟營大街財庫國際大廈20樓。
法定代表人：劉崇舉，該公司董事長。
委托訴訟代理人：梁永安，河北正才律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：李玲玲，河北正才律師事務(wù)所律師。
被申訴人一審原告、二審被上訴人：于某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省石家莊市行唐縣。
委托訴訟代理人：王玉福，河北燕趙之光律師事務(wù)所律師。

申訴人河北劍橋冶金建設(shè)有限公司（以下簡稱劍橋公司）因與被申訴人于某某勞動爭議一案，不服河北省石家莊市中級人民法院（2013）石民再終字第00208號民事判決書，向檢察機關(guān)申訴。河北省人民檢察院作出冀檢民監(jiān)[2014]359號民事抗訴書，向本院提出抗訴。本院作出（2017）冀民抗70號民事裁定書，提審本案。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。河北省人民檢察院指派助理檢察員張政、張建鑫出庭。申訴人劍橋公司的委托訴訟代理人梁永安、李玲玲，被申訴人于某某的委托訴訟代理人王玉福到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
2010年12月20日，于某某向石家莊市長安區(qū)人民法院起訴請求：1.劍橋公司支付于某某2009年度獎金20000元；2.劍橋公司另行支付于某某工資284167元；3.劍橋公司支付于某某經(jīng)濟補償金25833元；4.劍橋公司為于某某補繳社會保險費。

石家莊市中級人民法院再審認(rèn)為，根據(jù)劍橋公司與于某某雙方答辯意見及劍橋公司兩名股東劉崇舉、劉志林所簽協(xié)議之規(guī)定：2008、2009年劍橋公司職工的獎金及職工入股股本，到乙方工作的原職工同等兌現(xiàn)返還?？梢源_定于某某從劍橋公司到劍橋公司項目部工作并不違背公司利益及公司法定代表人劉崇舉的真實意思表示，項目部與劍橋公司在組織結(jié)構(gòu)上是一體，是隸屬包含關(guān)系。同時也說明，到項目部的職工不是擅自離開、違約在先，是兩個股東協(xié)商自愿的結(jié)果，不能視為劍橋公司與于某某勞動關(guān)系終止，故于某某起訴不超訴訟時效。關(guān)于雙方簽訂的勞動合同，經(jīng)查，該合同確實存在沒有試用期限、試用期不發(fā)工資、不約定工資發(fā)放時間、沒有勞動者身份證號碼、沒有工作時間和休息休假條款、沒有約定被申請人解除合同的權(quán)利、沒有約定申請再審人的違約責(zé)任、雙方權(quán)利義務(wù)不對等、不按勞動法的規(guī)定繳納相關(guān)保險等眾多瑕疵，違反《中華人民共和國勞動合同法》第17條關(guān)于合同應(yīng)當(dāng)具備的法定要件。因此原審認(rèn)定“于某某與劍橋公司所簽訂的勞動合同，瑕疵眾多，缺少諸多必要的法定要件，現(xiàn)在于某某作為勞動者提出異議，本著保護勞動者合法權(quán)益的宗旨，應(yīng)作出有利于勞動者的解釋，故應(yīng)認(rèn)定該合同無效?！辈o不妥。既然該合同無效且自始無效。因此應(yīng)認(rèn)定于某某與劍橋公司之間沒有簽訂勞動合同。2008年1月1日勞動合同法施行，2009年1月1日之后雙方應(yīng)簽訂無固定期限的勞動合同，但雙方仍沒有簽訂，于某某也沒有要求與劍橋公司簽訂無固定期限的勞動合同，而是選擇離開劍橋公司，據(jù)勞動合同法第82條要求劍橋公司發(fā)給雙倍工資，依法有據(jù)。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！痹賹徤暾埲思任磁c被申請人簽訂合法有效的書面勞動合同，也未簽訂合法有效的無固定期限的勞動合同，從《中華人民共和國勞動合同法》生效之日計算按每月支付二倍工資（共22月）賠償被申請人的損失合法有據(jù)。劍橋公司應(yīng)給于某某補交社會保險費、年終獎金、支付于某某二倍的工資及支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。再審判決：維持石家莊市中級人民法院（2012）石民二終字第00837號民事判決。

審判長 宋威
審判員 李源
審判員 郝英春

書記員： 劉潔