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滄州華某現(xiàn)代鑄業(yè)有限公司與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:滄州華某現(xiàn)代鑄業(yè)有限公司,住所地滄州市新華區(qū)東風(fēng)東路5號(hào),統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:9113090275751672XT。法定代表人:劉華勝,系該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人:宮經(jīng)亮,河北經(jīng)航律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人:甕愛(ài)娟,系該公司員工。被告:張某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住滄州市新華區(qū)。委托訴訟代理人:陳志磊,河北銘鑒律師事務(wù)所律師。原告滄州華某現(xiàn)代鑄業(yè)有限公司與被告張某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)??進(jìn)行了審理。原告滄州華某現(xiàn)代鑄業(yè)有限公司委托訴訟代理人宮經(jīng)亮、被告張某及其委托訴訟代理人陳志磊到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、依法判決確認(rèn)被告的行為構(gòu)成曠工和自動(dòng)離職,不屬于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由:被告于2015年11月30日來(lái)公司補(bǔ)辦了2015年10月28日至2016年3月28日的假條,但是只出具了醫(yī)院的診斷證明,沒(méi)有其他任何證據(jù)證明其生病需要休養(yǎng),被告不能提供其他證據(jù)證明該診斷證明的合法性。原告多次向被告催要其住院的交費(fèi)憑證等材料,直到現(xiàn)在被告也沒(méi)有提供,連掛號(hào)費(fèi)都沒(méi)有,并且張某在仲裁開(kāi)庭時(shí)親口說(shuō)過(guò)她在醫(yī)院打了“封閉”,那就更應(yīng)該有交費(fèi)收據(jù)了,可是被告一直沒(méi)能提供。原告有充分理由懷疑被告?zhèn)卧熳C據(jù),原告保留依法追究相關(guān)人員法律責(zé)任的權(quán)利。勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)已經(jīng)認(rèn)定被告未按照原告的要求履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),而且被告對(duì)于后果也是明知的,但是最終卻認(rèn)定雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,沒(méi)有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。綜上所述,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定并按照公司的相關(guān)規(guī)定,被告的行為表明其已于2015年10月28日自動(dòng)離職,請(qǐng)法院依法確認(rèn),以維護(hù)原告的合法權(quán)益。被告張某辯稱(chēng),原告所述不屬實(shí),被告已經(jīng)于受傷之后10月30日將診斷證明由被告丈夫交到原告辦公室人員甕娟手中。由于被告受傷部位是腰部,無(wú)法下床活動(dòng),醫(yī)生建議保守治療,因此被告在11月30日由丈夫和兒子共同陪同下到原告辦公室補(bǔ)簽請(qǐng)假條,該請(qǐng)假條是在原告辦公室工作人員的指導(dǎo)下補(bǔ)簽的,在補(bǔ)簽請(qǐng)假條后原告沒(méi)有通知被告該請(qǐng)假條未被批準(zhǔn),應(yīng)視為原告已經(jīng)履行了請(qǐng)假手續(xù),故原告所稱(chēng)被告無(wú)故曠工無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。???告所稱(chēng)將解除勞動(dòng)合同通知書(shū)快遞給被告,被告拒絕接受不屬實(shí)。原告快遞住址不是被告住所地,原、被告雙方于2009年在滄州市新華區(qū)人民法院已經(jīng)處理過(guò)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,當(dāng)時(shí)被告已經(jīng)明確向法庭以及原告陳述自己的住所地為滄州市××××室,但是原告在明知被告該居住地的情況下,仍將相關(guān)材料快遞到滄州市新華區(qū)醫(yī)院東街華某精鑄家屬樓2-3-202室,主觀上應(yīng)認(rèn)定為故意郵寄錯(cuò)誤地址導(dǎo)致被告無(wú)法接收材料,原告拒收視為送達(dá)無(wú)事實(shí)依據(jù)。在雙方存在勞動(dòng)關(guān)系期間,原告沒(méi)有為被告繳納相關(guān)社保,屬于違法用工,這一點(diǎn)看也應(yīng)支持被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,綜上原告所述沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù),請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。經(jīng)審理查明,1990年開(kāi)始,被告在原告處工作,并建立了勞動(dòng)關(guān)系。2015年10月9日,原、被告簽訂固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自2015年8月1日起至2016年8月1日止。自2015年10月28日,被告未到原告處上班。2015年11月30日,被告向原告提交假條,主要內(nèi)容為:因腰部扭傷不能上班,根據(jù)醫(yī)生建議臥床休息,請(qǐng)假時(shí)間2015年10月28日至2016年3月28日,望批準(zhǔn)。同時(shí)提交了滄州市中心醫(yī)院出具的診斷證明書(shū),被告被診斷為腰扭傷,處理意見(jiàn)為建議休息。2016年3月11日,原告向被告郵寄送達(dá)了通知,通知被告請(qǐng)病假需提交診斷證明,并附醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票、病歷卡,住院另需醫(yī)院入院通知單、病歷。經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn),辦理請(qǐng)假手續(xù),報(bào)辦公室審核后,按病假處理,否則以曠工論處。并要求被告在2016年3月15日來(lái)原告處上班,逾期不到崗,原告將按照規(guī)定給以除名處理。被告于2016年3月12日簽收該通知。同日,被告向原告提交了解除勞動(dòng)合同書(shū),主要內(nèi)容為:因原告多年沒(méi)有為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn),工資低于最低標(biāo)準(zhǔn),被告決定與原告解除勞動(dòng)關(guān)系,原告應(yīng)依法履行相關(guān)義務(wù)。2016年3月16日,原告向被告郵寄送達(dá)了解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū),通知被告未按照公司的規(guī)章制度履行請(qǐng)病假的手續(xù),屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,視為被告已于2015年10月28日自動(dòng)離職,限被告在簽收之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。次日,被告拒收該通知書(shū)。被告認(rèn)為原告故意將送達(dá)地址寫(xiě)為原告身份證上的地址,而非被告的現(xiàn)住址,應(yīng)視為原告沒(méi)有送達(dá)。原、被告因此產(chǎn)生爭(zhēng)議,原告向滄州市××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁定被告的行為表明其已于2015年10月28日自動(dòng)離職,跟原告的勞動(dòng)合同已自動(dòng)解除。該仲裁委員會(huì)作出冀滄新勞人仲案[2016]010號(hào)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定,視為原、被告雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,故裁決原、被告的勞動(dòng)合同自2015年10月28日自動(dòng)解除。以上事實(shí)有勞動(dòng)合同書(shū)、職工考勤表、通知、解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)、快遞回單、快遞查詢(xún)記錄、診斷證明書(shū)、假條、解除勞動(dòng)合同書(shū)、冀滄新勞人仲案[2016]010號(hào)仲裁裁決書(shū)、滄州市中級(jí)人民法院(2010)滄民終字第279號(hào)民事判決書(shū)。另查明,原告于2013年11月26日召開(kāi)職工代表大會(huì),討論通過(guò)了員工守則,并已向被告發(fā)放。其中第三章請(qǐng)假管理第5條規(guī)定,病假需憑醫(yī)院診斷證明,并附醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票、病歷卡,住院另需醫(yī)院入院通知單、病歷,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn),辦理請(qǐng)假手續(xù),報(bào)辦公室審核后,按病假處理,否則,以曠工論處。以上事實(shí)有關(guān)于《員工守則》實(shí)行會(huì)議記錄、文件發(fā)放記錄、員工管理守則等證據(jù)予以證實(shí)。再查明,原告自1993年1月至2004年1月為被告繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),自2004年2月在未與被告解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下,再未為被告繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原、被告因此產(chǎn)生爭(zhēng)議,被告向??州市××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及最低工資差額,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。該仲裁委員會(huì)經(jīng)審理認(rèn)定,雙方于2015年10月28日協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系,故裁決:1、原告為被告繳納2011年5月26日至2015年10月27日的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)部分。2、原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26250元。3、駁回原告要求補(bǔ)齊工作期間最低工資差額的請(qǐng)求。本案在審理過(guò)程中,原告稱(chēng)本案系針對(duì)冀滄新勞人仲案[2016]010號(hào)和013號(hào)兩份仲裁裁決書(shū)提起的訴訟,被告則稱(chēng)本案僅針對(duì)冀滄新勞人仲案[2016]010號(hào)仲裁裁決書(shū),雙方均未對(duì)冀滄新勞人仲案[2016]013號(hào)仲裁裁決書(shū)起訴,該裁決書(shū)已經(jīng)生效,且被告已向本院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。以上事實(shí)有滄州市中級(jí)人民法院(2010)滄民終字第279號(hào)民事判決書(shū)、滄州市××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁??員會(huì)冀滄新勞人仲案[2016]013號(hào)仲裁裁決書(shū)、開(kāi)庭筆錄等證據(jù)予以證實(shí)。本院認(rèn)為,原告提交的起訴狀中僅要求確認(rèn)被告的行為構(gòu)成曠工和自動(dòng)離職,不屬于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,其訴訟請(qǐng)求僅針對(duì)冀滄新勞人仲案[2016]010號(hào)仲裁裁決書(shū)內(nèi)容,并未涉及冀滄新勞人仲案[2016]013號(hào)仲裁裁決書(shū),且若原告對(duì)兩份仲裁裁決書(shū)均不服,應(yīng)分別起訴,故原告針對(duì)兩份裁決書(shū)起訴的主張,本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條第二款和第四款的規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)???將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。本案中,原告提交的員工管理守則經(jīng)過(guò)上述民主程序制定,且已向被告發(fā)放,故該員工管理守則對(duì)原、被告雙方均有約束力,可以構(gòu)成員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度。被告雖辯稱(chēng)原告提交的員工守則與其簽收的內(nèi)容不一致,但未提交證據(jù)予以證明,故本院對(duì)其主張不予支持。原告的《員工管理守則》明確規(guī)定了請(qǐng)銷(xiāo)假制度,被告自2015年10月28日起,以自己患病為由未到崗工作。被告在按照公司請(qǐng)假管理制度補(bǔ)辦病假手續(xù)時(shí),在提交診斷證明的同時(shí),因未一并提交醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票、病歷卡等證明材料,故原告對(duì)被告病假手續(xù)真實(shí)性產(chǎn)生質(zhì)疑。對(duì)此,原告應(yīng)及時(shí)通知被告補(bǔ)交相關(guān)手續(xù),以便核實(shí)后作出罰款或其他相應(yīng)處理。但原告在被告要求請(qǐng)假5個(gè)月的期限將近屆滿(mǎn)前才通知被告,顯屬過(guò)分遲延。而??告再以此認(rèn)定被告未按公司請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不來(lái)上班構(gòu)成連續(xù)曠工,并單方解除勞動(dòng)合同,依據(jù)不足,故對(duì)其主張本院依法不予支持。在此情形下,2016年3月12日被告以原告未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由,要求原告解除勞動(dòng)合同,不屬協(xié)商一致。綜上,對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條、第三十八條,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定,判決如下:

駁回原告的訴訟請(qǐng)求。本案受理費(fèi)5元,由原告承擔(dān)。如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

代理審判員  耿文樂(lè)

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