上訴人（原審原告）漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司。住所地：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)世紀(jì)大街與北倉(cāng)路交叉口。代碼證號(hào)：69755048-2。
法定代表人馬少勇，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人王貴強(qiáng)、劉楊芝，河北萬(wàn)強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）劉某。

上訴人漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)人民法院（2015）叢民初字第614號(hào)民事判決，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭審理了本案。現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，2014年8月，被告劉某到原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司工作。被告劉某的月工資為2000元。原告為被告辦理了工作證，并收取了飯卡押金，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，也未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2014年11月30日，原告與被告解除了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。之后被告劉某李向邯鄲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理和綜合行政執(zhí)法局申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2015年1月7日邯鄲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理和綜合行政執(zhí)法局作出邯開(kāi)勞仲字（2014）第022號(hào)仲裁裁決書。仲裁裁決漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司支付劉某11月份工資2000元；支付劉某未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額6000元；補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司因不服此裁決書，提起訴訟，請(qǐng)求判令所請(qǐng)。
原審認(rèn)為，被告劉某于2014年8月到原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司工作，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同。但被告提供了工作證、飯卡押金及提貨憑證為證，該證據(jù)能認(rèn)定原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。故對(duì)原告主張的不存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，依法不予支持。被告在原告單位工作期間，原告應(yīng)按時(shí)足額支付被告的工資，不得拖欠?，F(xiàn)原告主張不應(yīng)支付被告11月份的工資2000元，但未提供相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。故對(duì)原告的該請(qǐng)求依法不予支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！北桓鎰⒛秤?014年8月到原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司應(yīng)當(dāng)支付被告劉某從2014年9月至2014年11月解除勞動(dòng)關(guān)系期間的雙倍工資的差額2000元×3個(gè)月=6000元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第三十條、第八十二條的規(guī)定，判決如下：一、原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司與被告劉某之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；二、原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司于本判決生效后五日內(nèi)向被告劉某支付拖欠的11月份工資2000元；
三、原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司于本判決生效后五日內(nèi)向被告劉某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額6000元。如果未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)5元，由原告漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本院經(jīng)審理查明，劉某在二審詢問(wèn)時(shí)，提交了工作證、飯卡押金條、憑證等原件，在問(wèn)其該證據(jù)材料一審時(shí)為什么提交的是復(fù)印件，劉某稱當(dāng)時(shí)原件都提交了仲裁委。其他事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，被上訴人在一審時(shí)提交的證據(jù)材料雖系復(fù)印件，但因其工作證、飯卡押金條、憑證等證據(jù)材料在仲裁時(shí)已提交，本院在對(duì)劉某詢問(wèn)時(shí)已對(duì)工作證、飯卡押金條、憑證等原件已核實(shí)，上訴人稱被上訴人提交的證據(jù)材料系復(fù)印件，未提交原件，依法不應(yīng)采信的上訴理由本院不予支持；被上訴人提交的工作證、飯卡押金條、憑證等證據(jù)材料，足以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，在雙方存在勞動(dòng)關(guān)系期間，上訴人應(yīng)與被上訴人簽訂書面勞動(dòng)合同，并按月支付工資，但上訴人既未提交已支付工資的證據(jù)，又未提交已簽訂書面勞動(dòng)合同的證據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”之規(guī)定，一審判決上訴人支付劉某從2014年9月至2014年11月解除勞動(dòng)關(guān)系期間的雙倍工資正確。上訴人上訴稱其與被上訴人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方屬勞務(wù)關(guān)系，上訴人已按日支付了被上訴人報(bào)酬，不存在拖欠被上訴人工作的情況，不適用勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定判決支付被上訴人雙倍工資的上訴理由不能成立，本院不予支持。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納問(wèn)題不屬民事?tīng)?zhēng)議案件，本院不作處理。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人漢某國(guó)際紙業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　王雙振 審　判　員　　王一民 代理審判員　　田　莉

書記員：張翠英