原告毛某某，男，xxxx年xx月xx日出生,漢族,打工，戶籍所在地黑龍江省克山縣，現(xiàn)住黑龍江省依安縣。被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司，住所地黑龍江省依安縣依明公路9公里路西，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。法定代表人劉信平，該公司董事長。委托代理人朱秀亮，該公司員工。被告北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司，住所地福建省廈門市思明區(qū)蓮前西路209號福源大廈12樓。法定代表人陸平，該公司董事長。委托訴訟代理人田桂娟，該公司員工。委托訴訟代理人劉義，該公司經(jīng)理。

原告毛某某請求：1、要求被告賠償醫(yī)療費2282.63元、護理費12420元、伙食補助費9000元、交通費2000元、住宿費1100元、鑒定費2400元、營養(yǎng)費9000元、誤工費11000元、傷殘賠償金96812元、精神撫慰金5000元、經(jīng)濟補償金47497元、加班加點節(jié)假日補償費161470.12元，共計359981.75元；2、要求為原告毛某某補繳社會保險費2013年至2017年2月包括工傷保險、醫(yī)療保險；3、要求為原告毛某某申請工傷認(rèn)定、工傷傷殘等級鑒定；4、要求向原告毛某某支付意外傷害險賠償部分；5、要求二被告承擔(dān)連帶責(zé)任。事實和理由：2013年1月期間入職鵬程公司基建部，于2013年9月25日公司改名為黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司，于2015年1月與北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司簽訂勞動合同，在黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司工作，擔(dān)任秋季潮糧二次驗質(zhì)員。2015年11月9日8時許在糧食收購現(xiàn)場收購玉米時不慎被公司傳糧鏟車碰傷，被公司送往依安縣人民醫(yī)院搶救處理并轉(zhuǎn)院至齊齊哈爾市中醫(yī)醫(yī)院治療81天，出院回家在醫(yī)生指導(dǎo)下康復(fù)治療，并隨時復(fù)查治療，休息一個月，到目前公司治療過程中已付大部分醫(yī)療費，但還有部分費用由原告自己墊付，在還沒有完全恢復(fù)好的情況下，于2016年7月1日上班從事倉儲內(nèi)業(yè)工作，到2017年2月28日被公司解聘。被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司辯稱：本公司未與原告建立勞動關(guān)系，原告的訴訟請求與本公司無關(guān)。被告北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司辯稱：一是原告要求支付人身損失賠償費用醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、誤工費、鑒定費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、精神損失撫慰金缺乏法律和事實依據(jù)；二是原告要求支付加班費缺乏法律和事實依據(jù)；三是原告要求支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金47497元與事實不符；四是原告要求為其繳納2013年至2017年2月社會保險于法無據(jù)，不屬于人民法院管轄范圍；五是原告要求為其做工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定缺乏法律和事實依據(jù)；六是原告要求向其支付意外傷害保險賠償部分缺乏法律和事實依據(jù)。原告毛某某為證明自己的主張成立，向本院舉示了如下證據(jù)：1、齊齊哈爾市中醫(yī)醫(yī)院診斷書一份，用以證明原告的傷情的事實；2、原告毛某某在齊齊哈爾市中醫(yī)醫(yī)院住院病案一份，用以證明原告毛某某住院治療81天的事實；3、原告毛某某住院費用清單一份，用以證明原告毛某某住院治療支出費用的事實；4、原告毛某某醫(yī)療費收據(jù)14張，用以證明毛某某支出醫(yī)藥費的事實；5、鑒定費收據(jù)2張，用以證明毛某某支出鑒定費的事實；6、原告毛某某工作證復(fù)印件一份，用以證明毛某某為黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司工作人員的事實；7、王世猛、盧春喜、趙雪峰、王永全、司學(xué)忠、朱長付書面證言一份，用以證明毛某某在工作中受傷的事實；8、王明國、邵喜才、陳某、賈楠、楊喜明、蘭某、盧春喜、石奇坤書面證言一份，用以證明加班的事實；9、齊齊哈爾和平醫(yī)院齊和平司法鑒定中心[2016]臨鑒字第134號司法鑒定意見書一份，用以證明毛某某經(jīng)鑒定為九級傷殘、醫(yī)療終結(jié)時間為三個月從受傷日開始計算的事實；10、齊齊哈爾和平醫(yī)院齊和平司法鑒定中心[2017]臨鑒字第64號司法鑒定意見書一份，用以證明毛某某經(jīng)鑒定為傷后90日內(nèi)需一人護理、傷后90日內(nèi)需整補營養(yǎng)的事實；11、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司齊齊哈爾市分公司證明一份，用以證明保險公司已經(jīng)賠付的事實；12、授權(quán)委托書復(fù)印件一份，用以證明在保險公司理賠時委托北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司的事實；13、榮譽證書復(fù)印件一份，用以證明毛某某于2015年被授予2014年度“優(yōu)秀員工”的事實；14、定價單復(fù)印件3張，用以證明毛某某為保管員的事實；15、黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司通訊錄復(fù)印件一份，用以證明毛某某為其員工的事實；16、黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司崗位競聘報名表復(fù)印件一份，用以證明毛某某競聘崗位的事實；17、依安縣勞動人事爭議仲裁委員會依勞人仲字﹝2017﹞第13-1號仲裁裁決書（終局裁決）復(fù)印件一份，用以證明已經(jīng)勞動人事仲裁的事實；18、依安縣勞動人事爭議仲裁委員會依勞人仲字﹝2017﹞第13-2號仲裁裁決書（非終局裁決）復(fù)印件一份，用以證明已經(jīng)勞動人事仲裁的事實；19、毛某某工資銀行卡對賬單一份，用以證明毛某某的工資月收入情況。由于證據(jù)1、2、3、4、5、7、9不在本案審理范圍，不予質(zhì)證，本院只對上述證據(jù)中的6、8、11、12、13、14、15、16、17、18、19進行質(zhì)證。被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司質(zhì)證意見為：對于證據(jù)6、11、12、17、18、19無異議，但是證據(jù)6關(guān)聯(lián)性有異議，雖然是象嶼的工作證，但是因為勞動關(guān)系是與被告北京外企建立，所以從實質(zhì)的勞動關(guān)系上來看與象嶼無關(guān)。當(dāng)時有工作證的原因是因為北京外企遠在福建廈門，工作證的意義在于只是一個工作的地點。對于證據(jù)8有異議，因為在北外企業(yè)與毛某某的勞動合同中2015年和2016年第三條對乙方毛某某工作時間的要求是實行綜合計算和不定時計算的工作制。意思就是被告可以根據(jù)淡旺季工作量大小來進行工作和休息的安排，所以不存在加班加點的情況。對于證據(jù)13、14、15、16真實性無異議，勞動合同是與北京外企公司簽訂的。被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司質(zhì)證意見為：對證據(jù)6、12、13、14、15、16、17、18、19沒有異議。對于證據(jù)6，當(dāng)時有工作證的原因是因為北京外企遠在福建廈門，工作證的意義在于員工與北京外企建立合同，外包到黑龍江依安縣象嶼公司只是一個工作的地點。對于證據(jù)11有異議，毛某某于2015年11月9日出險，賠付手續(xù)已經(jīng)歸檔，只是強調(diào)了賠付手續(xù)問題，并沒有證明賠付金額及賠付時間。本院認(rèn)證意見為：由于二被告對證據(jù)6、12、13、14、15、16、17、18、19無異議，本院予以確認(rèn)。對證據(jù)8、11有異議，本院你認(rèn)為，證人證言應(yīng)以出庭為準(zhǔn)進行質(zhì)證，保險公司證明不具有實質(zhì)證明力，故證據(jù)8、11本院不予確認(rèn)。證人蘭某出庭作證證明我和毛某某一起都在象嶼公司上過班。當(dāng)時毛某某出險的事兒我們都知道，毛某某的工作時間我也能證明，我們沒有節(jié)假日，在收購期，從早上6點上班，晚上11點下班。證人陳某出庭作證證明我和毛某某是基建部的同事，我們周六周天也沒有休息，2015年的時候公司規(guī)定有強制性休假，但是現(xiàn)在沒有，我們在夏季施工的時候是沒有規(guī)律的工作時間的，白天施工，晚上也加班，晚上在夜里12點之前下班就算早的了，毛某某出險那天他早上5點就到單位開早會，前一天夜里他工作到12點多，休息時間非常少，所以是導(dǎo)致出險的因素。被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司為證明自己的主張成立，向本院舉示了如下證據(jù)：黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司與北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司簽訂的服務(wù)外包合同兩份，用以證明我們與原告沒有簽訂勞務(wù)合同，是我們與外包公司簽訂的商務(wù)服務(wù)外包不是派遣的事實。原告毛某某該證據(jù)無異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。被告北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司為證明自己的主張成立，向本院舉示了如下證據(jù)：1、2015年、2016年與毛某某簽訂的合同，用以證明當(dāng)時簽訂勞動合同時候?qū)懙木褪遣欢〞r工作，以及毛某某與象嶼農(nóng)產(chǎn)公司沒有任何勞動關(guān)系的事實。2、毛某某工資銀行復(fù)印單8張，用以證明毛某某2016年7月到2017年2月份的工資明細(xì)的事實。3、北京外企公司與中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司依安支公司簽訂的有效合同一份，用以證明北京外企公司員工買的是雇主責(zé)任險，而不是原告的人身意外險的事實。原告毛某某該證據(jù)1、2、3無異議，但認(rèn)為交的是意外傷害險，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。通過對證據(jù)的質(zhì)證分析與認(rèn)證，可認(rèn)定如下事實：原告毛某某于2015年1月與被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，約定工作崗位為生產(chǎn)崗、工作時間實行不定時，并派遣到被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司工作。于2017年2月28日，原告毛某某被被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司單方解除勞動合同，毛某某2016年7月至2017年2月工資加獎金總和為30943.22元，平均月工資為3867.90元。2015年7月1日，被告北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司與中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司依安支公司投保雇主責(zé)任險。本院認(rèn)為：原告毛某某于2015年1月與被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，雙方形成勞動關(guān)系，被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司于2017年2月28日單方解除與原告毛某某勞動合同，應(yīng)予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。原告毛某某在被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司工作時間為2年2個月，平均工資為3867.90元，被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)給付原告毛某某雙倍工資補償，即2.5x2=5個月工資為19339.51元。原告要求加班加點節(jié)假日補償費，由于雙方簽訂勞動合同時約定工作時間實行不定時，且沒有充分證據(jù)證明，本院不予支持。原告請求被告北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司向原告毛某某支付意外傷害險賠償部分，因為被告北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司投保的是雇主責(zé)任險，故原告該項請求本院不予支持。原告要求被告申請認(rèn)定工傷、賠償工傷損失、補繳社會保險費請求不屬于人民法院管轄范圍，本院不予審理。原告關(guān)于被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司與被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請求，因為原告毛某某系與被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽訂的勞動合同，屬于勞動派遣性質(zhì)，故被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司不應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條規(guī)定，判決如下：
原告毛某某與被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司、北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司勞動爭議一案。本院于2017年11月20日立案，于2017年12月21日依法由審判員李利獨任審判，適用簡易程序公開開庭進行審理。原告毛某某，被告黑龍江象嶼農(nóng)業(yè)物產(chǎn)有限公司委托訴訟代理人朱秀亮，被告北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司委托訴訟代理人田桂娟、劉義到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司于本判決發(fā)生法律效力后15日內(nèi)給付原告毛某某違法解除勞動關(guān)系賠償金19339.51元。二、駁回原告毛某某的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取5元，由被告北京外企人力資源服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)，與上款一并履行。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級人民法院。如當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)未提出上訴，本判決書即發(fā)生法律效力。權(quán)利人可以向本院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年，上述期限從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。逾期申請執(zhí)行的，人民法院將不予受理。

審判員　　李利

書記員：張琳