上訴人（原審原告）：段漢橋，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省武漢市洪山區(qū)。
委托訴訟代理人：方明，湖北赫誠(chéng)律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：博某爾西利過(guò)濾技術(shù)（湖北）有限公司。住所地：湖北省孝感市孝南經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)北區(qū)廣場(chǎng)工業(yè)園城東區(qū)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420900676462221L。
法定代表人：BenStocks,該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：孫俊，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師。
原審第三人：中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司。住所地：湖北省武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)17C1地塊東合中心一期商業(yè)區(qū)3棟1-4層3號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420000784490772L。
法定代表人：楊青，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：鄂艷萍，湖北大晟律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：潘新欣，湖北大晟律師事務(wù)所律師。

上訴人段漢橋因與上訴人博某爾西利過(guò)濾技術(shù)（湖北）有限公司（以下簡(jiǎn)稱博某爾西利公司）、原審第三人中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（以下簡(jiǎn)稱中智公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初1050號(hào)、1078號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年10月12日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審經(jīng)審理查明，一審判決所查明的事實(shí)屬實(shí)。二審中，段漢橋與博某爾西利公司均認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間為2016年6月15日。

本案二審爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題是：一、段漢橋與博某爾西利公司建立勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定。二、段漢橋應(yīng)否無(wú)限期對(duì)博某爾西利公司的商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。三、段漢橋應(yīng)否向博某爾西利公司返還2016年6月16日至2016年9月30日期間已發(fā)放工資、社保費(fèi)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。四、博某爾西利公司應(yīng)否向段漢橋支付未簽訂書面勞動(dòng)合同和未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。五、博某爾西利公司應(yīng)否向段漢橋支付休息日加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)、延時(shí)加班費(fèi)、未休年休假工資，如應(yīng)支付，支付標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算。六、博某爾西利公司應(yīng)否向段漢橋支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、博某爾西利公司應(yīng)否為段漢橋繳納2005年9月至2006年1月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
關(guān)于焦點(diǎn)問(wèn)題一，本院認(rèn)為：2007年1月5日，段漢橋與中智公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至美國(guó)西利公司武漢代表處【企業(yè)類型：外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)】工作，合同期限自2007年1月1日起至2007年12月31日，合同約定：“本合同到期前三十天內(nèi)，雙方均無(wú)異議的，按2.1約定的期限自動(dòng)續(xù)簽”，該合同期限屆滿后，段漢橋與中智公司均未提出異議，故按約應(yīng)當(dāng)每年自動(dòng)續(xù)簽。在段漢橋與中智公司簽訂的勞動(dòng)合同未終止以前，段漢橋按約依然與中智公司系勞動(dòng)關(guān)系。2009年12月起，中智公司將段漢橋的用工工資和福利待遇轉(zhuǎn)由博某爾西利公司支付后，中智公司與段漢橋之間的勞動(dòng)關(guān)系終止，段漢橋與博某爾西利公司建立勞動(dòng)關(guān)系。段漢橋主張其與博某爾西利公司建立勞動(dòng)關(guān)系的起算時(shí)間應(yīng)為其入職博某爾西利公司之時(shí)（即2008年7月4日），但該時(shí)間節(jié)點(diǎn)段漢橋與中智公司的勞動(dòng)關(guān)系并未終止，故本院對(duì)段漢橋的該項(xiàng)主張不予支持。由于段漢橋與博某爾西利公司均認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間為2016年6月15日，本院對(duì)此予以確認(rèn)。
關(guān)于焦點(diǎn)問(wèn)題二，本院認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”；第二十四條規(guī)定：“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年”。本案中，博某爾西利公司并未與段漢橋約定保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款，故博某爾西利公司要求段漢橋無(wú)限期對(duì)該公司的商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的主張缺乏合同及法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于焦點(diǎn)問(wèn)題三，本院認(rèn)為：工資、社保費(fèi)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是段漢橋基于與博某爾西利公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系才應(yīng)獲得的報(bào)酬、福利，而段漢橋、博某爾西利公司于2016年6月15日解除了勞動(dòng)關(guān)系，故段漢橋理應(yīng)向博某爾西利公司返還其后領(lǐng)取的工資、社保費(fèi)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。段漢橋主張“依據(jù)工商管理部門登記顯示，段漢橋于2016年6月15日至2016年10月27日任博某爾西利公司的董事一職，而博某爾西利公司在2016年8月1日至9月30日期間支付給段漢橋的相關(guān)費(fèi)用，其性質(zhì)為償付段漢橋任董事一職的相關(guān)費(fèi)用”。本院認(rèn)為，段漢橋與博某爾西利公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，博某爾西利公司辦理董事工商變更登記手續(xù)滯后符合常理，故工商管理部門的登記不是認(rèn)定段漢橋與博某爾西利公司存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，本院對(duì)段漢橋的該項(xiàng)主張不予支持。博某爾西利公司一審第2項(xiàng)訴訟請(qǐng)求為“依法判決段漢橋向博某爾西利公司返還2016年8月1日至9月30日期間已發(fā)放工資87750元、社保費(fèi)9040.04元、公積金3943.22元、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)520元，合計(jì)101253.26元”，二審第5項(xiàng)上訴請(qǐng)求為“依法判決段漢橋返還2016年6月16日至2016年7月31日博某爾西利公司多支付的工資65362.5元、社保費(fèi)7008.63元、公積金2880.97元、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)390元，合計(jì)75641.6元”，博某爾西利公司的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求是新增的訴訟請(qǐng)求，按照《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第二百三十二條“在案件受理后，法庭辯論結(jié)束前，原告增加訴訟請(qǐng)求，被告提出反訴，第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請(qǐng)求，可以合并審理的，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理”的規(guī)定，博某爾西利公司應(yīng)在一審法庭辯論結(jié)束前增加訴訟請(qǐng)求，本院對(duì)其在上訴中新增的訴訟請(qǐng)求不予審查。
關(guān)于焦點(diǎn)問(wèn)題四，本院認(rèn)為：段漢橋作為博某爾西利公司的總經(jīng)理，按照公司章程第七章第二十二條“公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作?？偨?jīng)理直接向董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)決議，包括公司的各項(xiàng)技術(shù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和管理問(wèn)題?？偨?jīng)理對(duì)外代表公司”的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)公司的工作包括與職工訂立勞動(dòng)合同。按照公司章程第十章第四十四條“公司雇用中國(guó)職工應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及中國(guó)的其他法律、法規(guī)規(guī)定，并依法訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中應(yīng)訂明勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及辭退、辭職、合同變更、終止和解除、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。勞動(dòng)合同訂立后，報(bào)孝感市勞動(dòng)管理部門備案”的規(guī)定，段漢橋作為總經(jīng)理知道或者應(yīng)當(dāng)知道不簽訂書面勞動(dòng)合同的法律后果，在無(wú)證據(jù)證明其向公司董事會(huì)提出簽訂勞動(dòng)合同遭到拒絕的情況下，段漢橋?qū)ξ从喠鎰趧?dòng)合同存在過(guò)錯(cuò)，故本院對(duì)其要求博某爾西利公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同和未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的訴訟請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于焦點(diǎn)問(wèn)題五，本院認(rèn)為：一審判決就本焦點(diǎn)問(wèn)題論述詳盡，理?yè)?jù)充分，本院予以確認(rèn)，不再贅述。
關(guān)于焦點(diǎn)問(wèn)題六，本院認(rèn)為：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”以及第四十六條第一款第一項(xiàng)“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”的規(guī)定，結(jié)合本院對(duì)焦點(diǎn)問(wèn)題五的評(píng)判，由于博某爾西利公司未及時(shí)足額向段漢橋支付休息日加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)、未休年休假工資，博某爾西利公司應(yīng)當(dāng)向段漢橋支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
關(guān)于焦點(diǎn)問(wèn)題七，本院認(rèn)為：基于對(duì)焦點(diǎn)問(wèn)題一的評(píng)判，博某爾西利公司、段漢橋在2005年9月至2006年1月期間并未建立勞動(dòng)關(guān)系，故博某爾西利公司無(wú)須為段漢橋繳納該期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，實(shí)體處理得當(dāng)，應(yīng)予維持。經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條第二款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六十九條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 劉錚
審判員 汪書力
審判員 胡紅

書記員： 毛雅婷